Consejos para trabajar con las avalanchas de correo electrónico de Kevin Rose, fundador de Digg
Consejos Estudio Y Trabajo / / December 19, 2019
El creador de agregador de noticias de Digg, Kevin Rose dijo en su blog cinco puntas mientras lucha con una avalancha de miles de cartas que se sirve a diario.
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#5
Añadir en su enlace de la firma a three.sentenc.es, por lo que las personas no están indignados, usted es corto y esperar lo mismo de ellos.
Un ejemplo de tales firmas:
Pregunta: ¿Por qué es la letra de 3 sugerencias?
contestar: http://three.sentenc.es
#4
Escribir al final de la carta enviada desde mi iPhone - incluso si no es cierto, pero que escribe en su teléfono móvil y le será perdonado brevedad. Y asegúrese de cometer un error en al menos una palabra, ya que va a cabo para todos los usuarios de teclados de pantalla: D
ejemplo:
Estoy a favor, haga Menchú en la lista.
Enviado desde mi iPhone
#3
Crear una lista VIP y que sea rojo. Tiene que ser el jefe, Infestador, amigos reales. Kevin se ve esta lista la primera mañana.
#2
solo para Gmail. Si indica su correo electrónico principal no es de confianza sitios, arranques, etc., se añade a la dirección + chatarra.
Ejemplo: su registro en el sitio no escriba [email protected] y [email protected]. Carta caer de todos modos en su buzón de correo, pero se enviará a través del filtro que ha creado en una carpeta sin pasar por la bandeja de entrada. Mira a continuación.
#1
Crear un filtro para los correos electrónicos que no se han leído, por ejemplo, de 14 días, que enviará avtoreplay. Sólo funciona para el cliente de correo de escritorio como Apple Mail.
En una respuesta automática a una carta rancio debe ser escrito algo así.
Su carta ha permanecido 14 días en una caja y no encontró ninguna respuesta. Si usted consigue que sea aún más importante para usted, entonces sólo debe responder a esta respuesta automática y se coloca en la cola de prioridad.
Un segundo filtro para hacer la palabra "laico de 14 días en una caja" y marcarlo como importante y responder a ella tan pronto como sea posible.
Tal se se la selección natural para el puesto :)