La atención del público hace Apple para mejorar las condiciones de trabajo de los trabajadores chinos

Para muchos consumidores que no está interesado en la vida de los que producen directamente sus gadgets favoritos. Lo mismo se aplica a la capacidad de producción de Apple. Sabemos que ahora todo es fabricado y ensamblado en China, pero ¿cuáles son las condiciones de trabajo de los trabajadores chinos?

Ha pasado casi un año desde el incidente en una de las fábricas de Foxconn en el incumplimiento de las normas de seguridad ha llevado a una explosión. Por supuesto, estos acontecimientos provocan una resonancia en la sociedad, que se toma de forma activa por los medios de comunicación, lo que conduce finalmente una pregunta razonable para el liderazgo de la compañía: "¿Cómo es que usted tiene tales ingresos y las condiciones de trabajo por debajo a donde ir? "

Este estado de cosas no tiene por corporaciones y informó The New York Times en el último año la situación ha mejorado. El número de horas de trabajo disminuyó y aumentó los salarios. Por otra parte, se ha prestado mucha atención a unas condiciones de trabajo, comenzando con más cómodas sillas y terminando con una alta transparencia para el análisis de las condiciones de trabajo de competente organizaciones.

Como se sabe, se inició en un solo movimiento lugar puede cambiar toda la industria. Esto sucedió en el caso de Foxconn y Apple. Otras grandes empresas como HP e Intel, obviamente no querer obtener en la primera página de los periódicos y revistas con el título en el estilo "Los explotadores no piensa en su trabajo", por lo que la revisión activamente la situación actual en las plantas de fabricación, haciendo la vida trabajar mejor.

En cuanto a la privacidad - un tema doloroso para Apple. Ejemplo: Nike lleva a cabo reuniones públicas en las que son discutidas y adoptadas iniciativas que conduzcan a la mejora de las condiciones de trabajo. Gap invita general otras empresas a las que pueda encontrar cualquier defecto en su esquema de producción, con estos informes se publican abiertamente. Como consecuencia de la política de Apple de apertura dichas capturas muchas críticas.

Sin embargo, no todo es tan simple, e incluso un cambio positivo en todos los lados no siempre felizmente aceptados por los empleados. Aquí debemos tener en cuenta la diferencia de mentalidad: algunos trabajadores de Foxconn fueron la reducción de horas de trabajo molesto. No siempre es posible resolver fácilmente el problema financiero: ¿quién debe asumir los costes adicionales para mejorar las condiciones de trabajo.

Sea como fuere, la vida de las personas directamente involucradas en la producción de nuestros i-gadgets favoritos, se convierte en un poco mejor, y no puede sino alegrarse.