Coaching empresarial - curso 40.220 rublos. de la Escuela de Psicología Práctica de Moscú, formando a 534 académicos. horas, Fecha: 3 de diciembre de 2023.
Miscelánea / / December 07, 2023
Psicóloga empresarial. Graduado de la Universidad Estatal de Moscú. Lomonosov, Departamento de Psicología Social. Autor de formaciones socio-psicológicas.
Psicóloga profesional, oradora, candidata a ciencias psicológicas, arteterapeuta, practicante certificada de PNL, presentadora de juegos psicológicos.
Candidato de Ciencias Psicológicas. Psicólogo en ejercicio. Profesor asociado del Departamento de Cultura Corporativa de Synergy University. Portavoz del Consejo Asesor Municipal de Expertos de la Comunidad de Padres dependiente del Departamento de Educación y Ciencia de la ciudad. Moscú"
Educación:
2019 Instituto Nacional de Investigaciones de Educación Superior y Formación Profesional, especialidad “Neuropsicología del Adulto. Diagnóstico y rehabilitación de personas con trastornos de las funciones mentales superiores de diversos orígenes."
2010 Curso de posgrado Universidad Psicológica y Pedagógica de la Ciudad de Moscú, Moscú
Facultad de Psicopedagogía, especialidad “Psicología del Desarrollo y Acmeología”
2006 Universidad Psicológica y Pedagógica de la Ciudad de Moscú, Moscú
Programa de formación - 534 horas
BLOQUE GENERAL ESPECIALIZADO
Psicología de la comunicación
La psicología de la personalidad como rama del conocimiento psicológico. Individuo, personalidad, individualidad. Enfoques estructurales y sistémicos para describir la personalidad en psicología. Desarrollo personal. La personalidad como sujeto de su camino de vida. Salud psicológica del individuo. Personalidad en conflicto. Autoconciencia personal.
Psicología del Liderazgo
Líder, sus cualidades y funciones. Limitaciones internas y éxito. Estabilidad psicológica. Auto confianza. Comportamiento del líder. Principios del éxito. Mejorar la efectividad del líder. Líderes exitosos y líderes fracasados. Retrato conductual.
Psicología Organizacional
Materia de psicología organizacional. Análisis y diseño de la organización. Personalidad en la organización. Evolución de las teorías del comportamiento humano en las organizaciones. Motivación para el trabajo. Equipos en las organizaciones: formación, desarrollo y funcionamiento. Tomar decisiones en grupo. Comunicaciones en la organización. Cultura organizacional. Clima social y psicológico de la organización.
Psicología de la gestión
La psicología de la gestión como ciencia. Estructura de gestión. Psicología de la gestión de personal. Funciones de RRHH. Principios de la gestión moderna. La gestión dentro de la cultura organizacional. Autodesarrollo de un líder.
UNIDAD ESPECIALIZADA
Entrenamiento
Historia del coaching y conceptos básicos. Tipos de interacciones de coaching. Formatos de interacción. Cualidades personales de un entrenador. Tipos de clientes. Principios básicos del coaching. Estructura de una sesión de coaching. Entrenamiento empresarial. Entrenamiento de equipos. Escalas de logros y estados, técnica “Rueda del Equilibrio de la Vida”. Creencias limitantes, técnicas para trabajar con ellas. Motivación en el coaching. Intelecto emocional. Conceptos básicos de la gestión del tiempo. Entrenamiento profesional. Estrategias de coaching para una interacción familiar efectiva. Coaching de relaciones, coaching familiar.
Técnicas y práctica del coaching empresarial.
Introducción. Reglas y principios. Condiciones, ética y figura del coach empresarial. Preparación y conducción de la sesión. Niveles de escucha e interacción con el cliente. Tipos de preguntas. ELEGANTE. CSMARTE. CRECER, ANOTAR. Rueda de balance. Conclusión. Resultados. Reputación del entrenador.
Coaching empresarial de grupos y equipos
Introducción, definición, tareas, reglas, oportunidades. Modelo de entrenamiento de equipos. Estructura del coaching grupal. Figura de un entrenador (entrenador). Preparación de material y salón. Formulario de envío de materiales. Tipos de grupos, participantes individuales, características de interacción. Conclusión. Motivación. Ejemplos específicos.
coaching profesional
Introducción al coaching profesional. Objetivos, principios, reglas. Creando una buena relación. Comentario. Formato del resultado final. Niveles lógicos. Herramientas de motivación. Estándares Eticos.
Práctica, consultoría, métodos de caso.
Examen interdisciplinario final
¡Atención! Puedes asistir al curso completo “Tecnologías de gestión de inventarios. Racionamiento, previsión, optimización”. La gestión de los flujos y los inventarios de productos básicos es el enfoque más moderno y justificado para organizar las actividades logísticas de una empresa. Le permite vincular todos los flujos de productos entrantes y salientes y optimizarlos de tal manera que reduzca el costo de almacenamiento de inventario y actividades de almacén, al tiempo que aumenta la eficiencia y garantía de recepción de mercancías necesarias para el funcionamiento ininterrumpido de la empresa.
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