“Gestión de personal de una organización moderna” - curso 87.000 rublos. de MSU, entrenando 16 semanas. (4 meses), Fecha: 1 de junio de 2023.
Miscelánea / / December 06, 2023
El programa está diseñado para directivos y especialistas de RR.HH., mandos medios y superiores, así como otros gerentes y especialistas que deseen adquirir conocimientos y habilidades adicionales en el campo de la gestión personal
Documentos al finalizar el programa: Diploma de la Universidad Estatal de Moscú. MV Lomonosov sobre reciclaje profesional de una muestra aprobada, que otorga al estudiante el derecho a realizar actividades profesionales en el campo de la gestión de personal.
El programa fue desarrollado e implementado en conjunto con la Confederación Nacional para el Desarrollo del Capital Humano, la comunidad profesional de Expertos en RRHH y el espacio de desarrollo HR-SREDA
Módulo 1. Gestión de personal estratégica y operativa de la organización, formación de políticas corporativas y sociales de personal, gestión de la Marca Empleadora.
Tema 1.1: Gestión estratégica de personal de la organización, formación de la política corporativa de personal.
Tema 1.2: Gestión operativa de los departamentos de personal y RRHH de la organización.
Tema 1.3: Organización de la política social empresarial.
Tema 1.4: Gestión de marca empleadora, comunicación corporativa, comunicación interna y externa.
Módulo 2. Organización del trabajo y remuneración del personal. Fundamentos de la economía laboral
Organización laboral del personal: PK-11, OPK-7
Organización de la remuneración del personal: PK-8, OPK-7
Administración del flujo documental y procesos en materia de organización laboral y remuneración del personal: PK-8, PK-11, OPK-8, OPK-10
Módulo 3. Relaciones laborales y soporte de documentación para el trabajo con personal. Fundamentos de seguridad ambiental, salud y seguridad en el trabajo
Tema 3.1: Relaciones laborales y soporte documental para el trabajo con personal.
Tema 3.2: Fundamentos de seguridad ambiental, seguridad y salud en el trabajo
Módulo 4. Proporcionar personal
Recopilar información sobre las necesidades de personal de la organización. Desarrollo de parámetros de evaluación, preparación de herramientas de evaluación: PC-3, OPK-7
Búsqueda, atracción, selección y selección de personal: PC-3, OPK-7
Administración de procesos y flujo documental para provisión de personal: OPK-8, OPK-10
Módulo 5. Evaluación y certificación de personal.
Organización y realización de la evaluación del personal: PC-6, OPK-7.
Organización y realización de la certificación de personal: PC-7, OPK-7.
Administración de procesos y flujo de documentos durante la evaluación/certificación: OPK-8, OPK-10
Módulo 6. Actividades de formación, desarrollo y adaptación del personal
Organización e implementación de eventos para el desarrollo y construcción de carreras profesionales del personal: PC-6, OPK-7.
Organización de la formación del personal: PK-6, OPK-7.
Organización de adaptación y prácticas de personal: PC-6, OPK-7.
Administración de procesos y flujo documental: OPK-8, OPK-10.