“Tecnologías modernas en gestión de personal” - curso 54.000 rublos. de MSU, entrenando 8 semanas. (2 meses), Fecha: 2 de diciembre de 2023.

El propósito del programa. La formación avanzada “Tecnologías modernas en gestión de personal” tiene como objetivo desarrollar el conocimiento de los estudiantes sobre los últimos enfoques, herramientas y métodos de gestión de personal en la organización. El programa está dirigido a satisfacer las necesidades educativas y profesionales, el desarrollo profesional de los estudiantes, asegurando Cumplimiento de sus calificaciones con las condiciones cambiantes de la actividad profesional, adquisición y desarrollo de competencias clave en el campo de la gestión. personal.

El contenido del programa "Tecnologías modernas en la gestión de personal" tiene en cuenta las características del estándar profesional "Especialista en gestión de recursos humanos" y los requisitos de calificación especificados en él para los conocimientos y habilidades profesionales necesarios para el desempeño eficaz de las funciones oficiales de los especialistas y gerentes.

Como parte del programa, los estudiantes aprenderán sobre:

• el procedimiento para determinar las necesidades de personal actuales y futuras;
• mecanismo y métodos de gestión estratégica de personal;
• fuentes de personal para la organización;
• tecnologías y métodos específicos de búsqueda, atracción, reclutamiento y selección de personal;
• sistemas, métodos y formas de incentivos materiales y no materiales para el personal;
• tecnologías y métodos para determinar conocimientos, habilidades y competencias profesionales;
• tecnologías y métodos para evaluar cualidades y características personales;
• tecnologías, herramientas y métodos de aprendizaje moderno interactivo y a distancia y desarrollo de personal;
• métodos de adaptación del personal, algoritmos para el desarrollo de programas de adaptación;
• modelos de carreras empresariales modernas, características del sistema de gestión de carreras en las organizaciones modernas;
• enfoques y métodos para formar una reserva de personal.

Como resultado de la formación, los estudiantes aprenderán:

• aplicar métodos estratégicos de gestión de personal;
• recopilar, analizar y estructurar información sobre las peculiaridades de la organización del trabajo en diversos áreas de producción y lugares de trabajo específicos, teniendo en cuenta metas, objetivos, planes y estructura organizaciones;
• formular requisitos para un puesto vacante (profesión, especialidad) y determinar criterios de contratación; aplicar tecnologías y métodos de búsqueda, atracción, selección y selección de candidatos para puestos vacantes (profesiones, especialidades) de acuerdo con sus particularidades;
• aplicar tecnologías y métodos de búsqueda, atracción, selección y selección de candidatos para puestos vacantes (profesiones, especialidades) de acuerdo con sus particularidades;
• utilizar motores de búsqueda y recursos de información en el ámbito de la dotación de personal, principales productos en el ámbito de la digitalización de la selección de personal;
• Establecer parámetros y criterios de evaluación del personal. Determinar y aplicar herramientas y métodos para realizar la evaluación del personal;
• Aplicar tecnologías y métodos para el desarrollo del personal y la construcción de carreras profesionales. Organizar eventos de capacitación;
• Desarrollar la política corporativa en el ámbito de la motivación y retribución del personal.

Como resultado de completar el programa, los estudiantes podrán formar o desarrollar sus habilidades en las siguientes áreas:

• descripción formalizada de los procesos de negocio en la organización;
• realización de pruebas de selección de candidatos para puestos vacantes;
• organizar la evaluación de las competencias del personal;
• desarrollar planes y programas de capacitación de personal;
• organizar procedimientos de adaptación de los nuevos empleados en la organización.

Las conferencias y clases prácticas del programa son impartidas por profesores y profesores del Departamento de Gestión de Personal de la Facultad de Administración Pública de la Universidad Estatal de Moscú.

Sobre la base de los resultados de una formación exitosa y la certificación final, que se lleva a cabo en forma de prueba, se emite un certificado de formación avanzada en el formato estándar establecido en la Universidad Estatal de Moscú.

CONTACTOS

Vicedecano de Segunda Enseñanza Superior y Complementaria
Bogdanov Serguéi Viktorovich
Correo electrónico: [email protected]

Director del programa
Pugachev Vasili Pavlovich
Tel.: +7 (495) 939-17-23
Correo electrónico: [email protected]
Gabinete E-702