Optimización salarial en las nuevas condiciones económicas. Formación avanzada - curso 36.900 rublos. de la Escuela de Negocios de Moscú, formación 16 horas académicas, Fecha: 1 de diciembre de 2023.
Miscelánea / / December 04, 2023
La relevancia del cumplimiento de las normas, procedimientos de remuneración y compensación de los empleados de conformidad con el Código del Trabajo de la Federación de Rusia en una crisis.
Análisis salarial para optimizar los salarios en caso de una situación de crisis en las empresas
Sistema de estandarización y remuneración del trabajo, teniendo en cuenta los riesgos de situaciones de crisis en las condiciones operativas modernas.
Escuela de Negocios de Moscú: formación integral para tu negocio
La Escuela de Negocios de Moscú se remonta a 2007 y durante este tiempo ha podido ocupar una posición de liderazgo en el campo de la educación empresarial. Los planes de estudio son elaborados por especialistas nacionales y extranjeros y representan una cobertura temática del cien por cien. Además, se tiene en cuenta la dinámica de las exigencias del entorno empresarial y los programas educativos para 2022-2023. formado sobre la base de un análisis de las tendencias actuales de desarrollo del mercado. Prestamos gran atención a la implementación y desarrollo del aprendizaje en línea en todos los programas y áreas, lo que le permitirá obtener los conocimientos empresariales necesarios de forma remota.
Te ofrecemos:
- Formación MBA (Master of Business Administration) para emprendedores, ejecutivos y mandos medios y altos;
- formación mini-MBA que conserva las ventajas y beneficios de la educación en gestión moderna y está estrictamente centrada en soluciones prácticas;
- formación profesional de especialistas de acuerdo con los requisitos del Estándar Profesional;
- Seminarios de negocios, capacitaciones y cursos de capacitación avanzada presenciales y en línea que le permiten obtener conocimientos relevantes y demandados en diversas industrias.
- Los programas corporativos son creados individualmente por nuestros especialistas y adaptados a las metas y objetivos de un negocio específico.
- Los profesores de la Escuela de Negocios de Moscú son especialistas altamente calificados en los sectores relevantes del mercado. Tienen experiencia práctica y cuentan con los últimos conocimientos en su área temática.
Experiencia profesional
profesor individual
SSMC TsNIINTIKPK, docente, asesor empresarial, consultor en materia de remuneración y normas laborales
Empresa consultora CJSC "TBB", consultor y docente en planificación laboral y remuneración
FSBI OK "Bor", economista líder en materia de trabajo y salarios
Institución Presupuestaria del Estado "Mosavtodor", economista senior
Competencias profesionales
Proyectos en el desarrollo e implementación de documentación regulatoria interna en las áreas: estandarización de la actividad laboral, motivación y incentivos a los empleados, planificación y remuneración laboral, productividad laboral, eficiencia de los contratos laborales, personal trabajo de oficina
Más de 10 años de experiencia en consultoría y coaching
Autor y presentador de seminarios y talleres sobre planificación y remuneración de las actividades laborales.
Realización de capacitaciones sobre estandarización y aumento de la productividad laboral.
Realización de talleres sobre gestión eficaz de personal.
Clientela
FSBI OK "Bor", sociedad gestora "Vatutinki", OJSC "Moskelmash", PSH "Shchelkanovo", complejo de combustible y energía "Metinvest", institución médica estatal de la administración del presidente de la Federación de Rusia "Yantarny Bereg", empresa comercial "Golden Apple", empresa comercial "Magnum"
Discursos y publicaciones
Autor de artículos sobre remuneración y regulación laboral, publicados en revistas: “My Business”, “Economics and Information”, “Business Security Technologies”
Educación
1991–1992 — Estudios de posgrado en el Instituto Ruso de Patentes, Candidato en Ciencias Económicas
1983–1987: Instituto de Planificación de Kuibyshev, finanzas y crédito
2000 - Centro de Producción y Capacitación de la Universidad Estatal de Moscú "Planificación, fijación de precios y contabilidad de gestión"
2009 — CIT Consulting “Primas de seguros y fiscalidad en el ámbito de los salarios”
Día 1
Sistema de estandarización y remuneración del trabajo, teniendo en cuenta los riesgos de situaciones de crisis en las condiciones operativas modernas.
La relevancia del cumplimiento de las normas, procedimientos de remuneración y compensación de los empleados de conformidad con el Código del Trabajo de la Federación de Rusia en una crisis.
La parte variable del sistema retributivo y la introducción de un sistema de compensación y motivación del personal en el contexto de riesgos de sanciones
Parte variable en el sistema de remuneración del personal, así como métodos de incentivos inmateriales para lograr resultados en un entorno económico inestable.
Análisis salarial para optimizar los salarios en caso de una situación de crisis en las empresas
Duración y formato de la formación: 16 horas académicas presenciales u online. En los últimos años, las actividades de optimización fiscal han ocupado un lugar cada vez más importante en la práctica diaria de diversas empresas y organizaciones. La posibilidad de optimización se debe no sólo a una reducción del pago de impuestos, sino precisamente a su legalidad y ausencia de consecuencias negativas por parte de las autoridades fiscales y propietarios de empresas. El seminario discutirá cuestiones de optimización fiscal y brindará recomendaciones para encontrar un equilibrio entre el deseo de reducir los pagos de impuestos y los posibles riesgos fiscales.
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Duración y formato de la formación: 18 horas académicas, de las cuales 8 horas son clases presenciales/online, 10 horas son clases a distancia (videocursos). No todos los empleadores prestan la debida atención a la exactitud de la gestión de registros de personal y a la calidad de los documentos personales. Debido a esto, los documentos a menudo se convierten en un caos, lo que conlleva grandes riesgos para la empresa debido a la violación de las leyes laborales. Cualquier auditoría puede revelar cualquier inconsistencia que pueda existir, por lo que es importante estar siempre preparado. Una auditoría de personal ayudará a identificar errores en el mantenimiento de registros de personal y a poner en orden los documentos.
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Duración y formato de la formación: 16 horas académicas presenciales u online. La competencia es un mecanismo natural para el desarrollo del mercado. En algunos casos, contribuye al crecimiento y a la búsqueda de nuevas soluciones y direcciones; en otros, provoca una disminución de la actividad empresarial de los actores individuales y su salida. Para lanzar y desarrollar nuevos proyectos o productos es importante obtener una cantidad suficiente de información analítica para la toma de decisiones en la etapa de preinversión. La analítica mínima suficiente para iniciar un nuevo proyecto es información sobre la competencia, que se incluyen en una investigación de mercados más completa con un estudio completo de mercado peticiones. La inteligencia competitiva es la forma óptima de análisis: permite no sólo evaluar a los propios competidores según una serie de criterios y recibir ofertas comerciales, sino también estudiar las preferencias de los consumidores de su nicho a través de ejemplos de sus trabajar. Aprendiendo a realizar inteligencia competitiva antes de lanzar nuevos proyectos no sólo podrás aceptar económicamente la decisión correcta, pero también ofrezca a sus empleados información para optimizar el producto y análisis para construir un embudo ventas La formación permitirá a los altos directivos, jefes de empresa y divisiones estructurales optimizar el proceso de toma de decisiones y evitar una serie de errores al iniciar nuevos proyectos.
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