Legislación laboral. Preparación para inspecciones y responsabilidad por infracciones. Innovaciones y práctica judicial. Formación avanzada - curso 47.900 rublos. de la Escuela de Negocios de Moscú, formación 24 horas académicas, Fecha: 13 de febrero de 2024.
Miscelánea / / December 04, 2023
Escuela de Negocios de Moscú: formación integral para tu negocio
La Escuela de Negocios de Moscú se remonta a 2007 y durante este tiempo ha podido ocupar una posición de liderazgo en el campo de la educación empresarial. Los planes de estudio son elaborados por especialistas nacionales y extranjeros y representan una cobertura temática del cien por cien. Además, se tiene en cuenta la dinámica de las exigencias del entorno empresarial y los programas educativos para 2022-2023. formado sobre la base de un análisis de las tendencias actuales de desarrollo del mercado. Prestamos gran atención a la implementación y desarrollo del aprendizaje en línea en todos los programas y áreas, lo que le permitirá obtener los conocimientos empresariales necesarios de forma remota.
Te ofrecemos:
- Formación MBA (Master of Business Administration) para emprendedores, ejecutivos y mandos medios y altos;
- formación mini-MBA que conserva las ventajas y beneficios de la educación en gestión moderna y está estrictamente centrada en soluciones prácticas;
- formación profesional de especialistas de acuerdo con los requisitos del Estándar Profesional;
- Seminarios de negocios, capacitaciones y cursos de capacitación avanzada presenciales y en línea que le permiten obtener conocimientos relevantes y demandados en diversas industrias.
- Los programas corporativos son creados individualmente por nuestros especialistas y adaptados a las metas y objetivos de un negocio específico.
- Los profesores de la Escuela de Negocios de Moscú son especialistas altamente calificados en los sectores relevantes del mercado. Tienen experiencia práctica y cuentan con los últimos conocimientos en su área temática.
Coach empresarial, experto en derecho laboral, autor y presentador de talleres sobre administración de RRHH y gestión de personal.
Miembro del Sindicato Nacional de Oficiales de Personal, miembro del Club de Directores de Recursos Humanos, experto en el campo de la documentación de personal, especialista en el campo de la auditoría de personal. Coach empresarial certificado, actual responsable de recursos humanos, consultor en el campo de la gestión de personal y organización del soporte documental para procesos de personal en la empresa.
Experiencia profesional
2010 - presente v. — ICS Travel Group, jefe de recursos humanos
2008–2010: Rosa de los vientos, directora de recursos humanos
2005–2008 — Uralsnabkomplekt, director de recursos humanos, jefe de la secretaría
2005–2006 — Instituto de Historia del Arte, Departamento de Psicología, formador
1990-2005 — Instituciones educativas estatales, director
Competencias profesionales
Desarrollo de un marco regulatorio local para la empresa.
Gestión de personal
Optimización de la dotación de personal.
Realización de una auditoría de los procesos de RR.HH.
Realización de eventos de formación.
Organización del trabajo del personal desde cero.
Preparación y personalización de formaciones, seminarios, pruebas, etc.
Actividades docentes
Actividad pedagógica - más de 20 años. Realiza conferencias y capacitaciones en universidades e institutos líderes para la capacitación avanzada en el campo de la gestión de registros de personal y la gestión de personal.
Educación
2014 — Sistema de personal “HR Summer School”, KDP teniendo en cuenta los últimos cambios legislativos
2013 — Centro de Formación Avanzada “Qué hacer Cualificación”, regulación legal de las relaciones laborales
2010 — CCT “Especialista”, “1C: Gestión de salarios y personal”
2007 — Inteligencia SiVASH, trabajo de oficina moderno
2006 — Instituto de Reciclaje Profesional de Moscú, gestión de personal
2006 — Instituto de Formación Avanzada, organización del trabajo de oficina en la gestión empresarial
2001 — Instituto de Formación Avanzada “Intellectika”, innovaciones en métodos de enseñanza
1994–1999 — Instituto Pedagógico Estatal de Armavir, docente, metodólogo
1984–1988 — Escuela Pedagógica de Novorossiysk, profesora
Taller “Análisis e identificación de errores en PVTR, plantilla, cronograma de vacaciones”
Verificación de documentos relacionados con el registro de empleo y registro de relaciones laborales. Características del registro de grupos especiales / preferenciales de empleados.
Verificación de documentos relacionados con el movimiento de personal, provisión de vacaciones, despido.
Taller - análisis de casos en video “Inspecciones de la Inspección del Trabajo del Estado. Consecuencias y riesgos para el empresario"
Duración y formato de la formación: 40 horas académicas presenciales u online. En las condiciones modernas, los líderes del mercado están tratando de cambiar junto con el mercado o más rápido. ¿Qué debería cambiar una empresa en las condiciones modernas: objetivos, estructura organizativa, funcionalidad de departamentos, procesos, reducción de costos de partidas o personal? Los líderes del mercado actualizan constantemente el modelo de negocio de la empresa. ¿Qué es el modelo de negocio de una empresa, en qué elementos se compone, quién debe desarrollarlo, cómo? relacionado con los objetivos de la empresa, la funcionalidad del departamento, los procesos y el sistema de motivación basado en KPI, aprenderá en seminario.
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El personal de la empresa es una ventaja competitiva sostenible. Un personal sólido y un equipo cohesionado aumentan la eficiencia y se convierten en una célula estratégicamente importante de la organización. Un especialista en recursos humanos debe tener las habilidades para buscar, adaptar, motivar, así como optimizar y retener a los empleados clave. Desarrolla habilidades de gestión, aprende todo sobre el trabajo del servicio de RR.HH. y conviértete en un especialista solicitado desde cero. O amplía tus competencias: sistematiza y actualiza tus conocimientos, aprende a identificar debilidades en la gestión de personal y aprende nuevos métodos para motivar a los empleados.
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Los psicoanalistas con una licenciatura del MITM tienen una gran demanda en organizaciones gubernamentales, universidades líderes y centros de investigación. Los graduados de MITM pueden realizar asesoramiento psicoanalítico privado o sesiones grupales, resolviendo problemas a través de varios métodos de psicoanálisis. El psicoanálisis estudia los procesos inconscientes profundos de la psique que se han ido formando a lo largo de la vida. persona y que conduce a trastornos, lo que permite eliminar la causa misma del problema, y no solo su consecuencia.
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