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Formación online en administración de recursos humanos - curso 16.000 rublos. de KonturSchool, formación 256 horas, fecha 30 de noviembre de 2023.
Miscelánea / / December 03, 2023
El curso será útil:
Oficial de personal tras una pausa en el trabajo para volver a la profesión
Oficial de personal que desea ocupar un puesto de liderazgo en el sitio del centro de control.
Un contable de nóminas que compagina el trabajo con CDP
Practicante de RRHH para estar al tanto de los cambios y trabajar sin errores
Paso 1. Mira las lecciones. Grabado o en vivo, discuta el tema de la lección en un chat con expertos.
Paso 2. Tomar pruebas. Pon a prueba tus conocimientos después de cada lección un número ilimitado de veces y prepárate para la prueba final.
Paso 3. Recibe el documento. Realice la prueba final y el documento lo estará esperando en su cuenta personal. Puede descargarlo o rastrear el original por número de pista.
Diferentes formatos. Vídeos, materiales didácticos, listas de verificación, pruebas en línea, documentos de muestra y colecciones de documentos reglamentarios.
Apoyo personalizado. Apoyo de un curador y experto durante todo el periodo de formación, así como soporte técnico las 24 horas.
Aplicación movil. En la aplicación puede ver lecciones y seminarios web, realizar exámenes y hacer preguntas.
Organización del trabajo del personal.
-Requisitos de documentación del personal.
-Regulaciones locales obligatorias del empleador.
- Calendario de flujo de documentos
-Organización de la protección de datos personales durante la gestión de registros de personal.
- Racionar el trabajo del responsable de personal. Cómo auditar tareas
Recepción y registro para el trabajo.
-Recepción y registro para trabajar.
-Contrato de empleo
-GPD y TD: diferencias, características de diseño, responsabilidad.
-Horas Laborales
-Características de admisión y empleo de ciudadanos extranjeros.
-Proporcionar personal
Traslados y despidos de empleados
-Despido de empleados por iniciativa del empleador.
-Despido por iniciativa del empleado.
-Traslados de empleados
Cuestiones especiales de gestión de registros de personal.
-Vacaciones de los empleados
-Viajes de negocios
-Beneficios sociales
-Cambiar los términos del contrato de trabajo con los empleados.
-Responsabilidad material
-Registro, contabilidad y almacenamiento vigente de la documentación del personal.
informes de recursos humanos
-Elaboración de reporting e información estadística sobre el personal.
-Trabajar con sistemas de información y bases de datos para contabilidad y movimiento de personal.
Examen final
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