Especialista en Recursos Humanos. Curso práctico - curso gratuito de la Russian School of Management, formación de 3 días, fecha 29 de noviembre de 2023.

Docente práctico, autor de cursos y clases magistrales sobre gestión de recursos humanos. Tiene muchos años de experiencia como director de recursos humanos.

Coach empresarial, experto en derecho laboral, autor y presentador de talleres sobre administración de RRHH y gestión de personal.

Cuestiones actuales de la gestión de registros de personal.
• Documentos de la organización. Obligatorio y opcional.
• Documentos constitutivos. Carta
• Orden sobre el nombramiento de los responsables del registro, mantenimiento y almacenamiento de los libros de trabajo.
• Reglamento interno de trabajo. Reglamento de Pagos. Normativa sobre protección de datos personales.
• Dotación de personal.
• Programa de vacaciones.
• Cuadernos de trabajo y encartes para los mismos. Libros para registrar el movimiento de los libros laborales.
• Libro de recibos y gastos para contabilización de formularios del libro de trabajo.
• Ordenes sobre relaciones laborales. Duración.
• Actos locales obligatorios.
• Reglamento interno de trabajo.
• Reglamento de Pagos. Horario de dotación de personal.
• Normativa sobre protección de datos personales.
• Registro de relaciones laborales.
• Procedimiento de registro de relaciones laborales.
• Jornada parcial y combinada.
• Acuerdos GPC.
• Cambios en los términos del contrato de trabajo. Por iniciativa del empleado. Por motivos médicos.
• Vacaciones. Programa de vacaciones. Vacaciones anuales sin goce de sueldo.
• Licencias por embarazo, parto y cuidado de hijos.
• Acción disciplinaria. Tipos. Procedimiento para su emisión.
• Terminación de un contrato de trabajo por acuerdo de las partes. Procedimiento de solicitud. Beneficios para el empleador. Excepciones.
• Contenido del contrato de trabajo. Contrato de trabajo de duración determinada.

Regulación legal de remuneraciones y normas laborales.
• Regulación de salarios.
• La remuneración es un tema clave en las relaciones laborales.
• Leyes regulatorias que regulan los salarios. Regulaciones locales sobre remuneración.
• Condiciones de pago de salarios.
• Otras cuestiones de regulación salarial: cambio de banco, indexación, emisión de nóminas, asignaciones.
• Responsabilidad por salarios atrasados. Regulación legal de las bonificaciones.
• Jornada laboral: norma y desviaciones de la norma. Descripciones de trabajo.
• Casos atípicos en el registro de horas de trabajo.
• Horarios irregulares y horas extras, trámites.
• Elaboración y modificación de descripciones de puestos.
• Racionamiento laboral. Cambios en los salarios.
• Tipos de normas laborales, su uso en las organizaciones.
• Fotografía del tiempo de trabajo: concepto. Organizar la fotografía del tiempo de trabajo. Usando los resultados.
• Opciones para cambiar los salarios.