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Responsable de recursos humanos de TexTerra - curso 17.000 rublos. de Teachline, formación 1 mes, fecha 28 de noviembre de 2023.
Miscelánea / / November 30, 2023
Analizamos cuidadosamente los deberes y respondemos preguntas a lo largo del curso.
Antes de empezar a trabajar en RR.HH., era psicóloga en ejercicio con más de 2,5 años de experiencia. Al llegar al puesto de gerente de recursos humanos, lo primero que hice fue mejorar el reclutamiento, lo que realmente ayudó y continúa ayudando a Anastasia a seleccionar a nuestros maravillosos colegas en TexTerra. Durante su estancia en la empresa, ha crecido significativamente y ahora se desempeña como socia comercial de varios departamentos de TexTerra.
Al final de cada conferencia: una tarea práctica.
¿Qué son los recursos humanos? Competencias clave de un especialista en RRHH. Escollos de la profesión: para qué debe estar preparado si quiere trabajar en RR.HH.
Cómo buscar empleados. Conceptos básicos para la elaboración de un retrato de un solicitante seleccionado. Algoritmo y recomendaciones para encontrar empleados offline.
Cómo trabajar con autónomos. Cómo evaluar a los candidatos antes de las entrevistas. Lista de verificación para estudiar el currículum de los solicitantes. Entrevista telefónica: consejos, recomendaciones y algoritmo práctico. Diagnóstico de las competencias de los solicitantes mediante tareas de prueba.
Realización de entrevistas. Preparación, estructura, duración. Preguntas para el solicitante: qué son, tipos, aplicación y análisis de los datos obtenidos. Su historia para el solicitante: qué, cómo, a quién y cuánto contar. El final de la entrevista y la importancia del feedback.
Formación y adaptación de un nuevo empleado en el equipo. ¿Qué es una prueba de manejo para un solicitante de empleo y cómo utilizarla en su trabajo? El primer día de trabajo de un nuevo empleado: cómo asegurarse de que no sea el último. Instituto de supervisión: su importancia, beneficios prácticos e implementación en la práctica.
Otras funciones y tareas de un responsable de RRHH dentro de la empresa. Organización de formación corporativa interna. El ambiente dentro de la empresa como recurso: formación, preservación y desarrollo. Organización de la vida corporativa.
Gerente de Recursos Humanos. Nivel 1.
Obtendrá sólidos conocimientos teóricos y habilidades prácticas en el campo de la gestión de personal, aprenderá a resolver correctamente los problemas asociados con la contratación de nuevos empleados y estudie los problemas de interacción con las personas: en un equipo, en reuniones, en condiciones de conflicto, descubra qué explica y motiva el comportamiento de su colegas. Al finalizar la formación, podrá desarrollar e implementar de forma independiente un programa integral y eficaz de gestión de recursos humanos en la empresa.
3,7
23 990 ₽
Más detalles Al sitio web del curso
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