4 errores típicos, que asumimos cuando se trata de otras personas

Verbalmente persona percibe el 40% de la información (es decir, el oído), pero la mayor parte no se basa en sus oídos y los ojos. Pero esto no quiere decir que usted necesita para controlar sus gestos y expresiones faciales y no prestan mucha atención al hecho de que se sale de la boca y cómo suena. Por qué no me llamó? Por qué no se ríe de mis chistes? ¿Por qué no me llaman a su compañía de nuevo? Y por último, ¿por qué no tomé este trabajo? ¿Por qué no estaba de acuerdo para hacer un trato?

Estos 4 Junta no va a cambiar a nivel mundial su carrera o vida personal, sino que ayudará a hacer los primeros pasos hacia la mejora y el calentamiento.

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loro

La repetición de las mismas frases y palabras que acaban de ser contadas, a menudo otros irritar. La repetición o parafraseando propuestas acaba de decir hace ver como un loro. Parrot no puede mantener una conversación, sólo puede repetir sus palabras y frases o responder frases memorizadas. No vas a hablar seriamente con este pájaro, ¿verdad?

Guía para la acción. Si se da cuenta de que como un loro de repetición para el interlocutor, tratar de encontrar otras palabras o háganos saber cuál es la opinión alternativa.

La falta de emoción

Trate de mirar a nosotros mismos? ¿Qué estás hombre? A medida que fluye a su discurso? ¿Es el tono de cambio de velocidad, acentos? Conversación - un organismo vivo, que es apoyado por las emociones del interlocutor. Y a menos que usted estaría interesado en hablar con un monumento o escuchar un discurso pronunciado esa voz muertos (aburrido) sin ningún tipo de emociones y las inflexiones? Algunos maestros de mi universidad estaría muy sorprendido si escuchado a mí mismo desde el exterior, y finalmente encontraron la razón por la cual los estudiantes están durmiendo en sus conferencias! Lo mismo se aplica a la expresión de su cara. Si no es posible leer la reacción emocional de la conversación, es poco probable para ser considerado un buen conversador y se evitará.

Guía para la acción. Trate de grabar su voz y escuchar a sí mismo desde un lado. Si la voz no es suficiente emoción, la práctica, el juego con la voz, el cambio de la velocidad del habla, la entonación. Ir al curso oratoria, en el final. Especialmente será útil para aquellos cuyo trabajo involucra conferencias, espectáculos, constante comunicación con el cliente, etc.

capitán obvio

Hay gente que va a la cafetería de la cuestión de dónde van, cumplir con el "Café.". Y así nunca. Sin adjetivos, actualizaciones, etc. Después de 10 Answers Ask tales perdieron nuevamente todo deseo, porque la respuesta y tan obvio. Si desea, por lo que no hay problemas a más largo sueño, la respuesta a eso, y tan obvio, por lo siguen respondiendo y más - ahorra tiempo y nervios. Mucho más interesante recibir respuestas inesperadas y buen humor.

Guía para la acción. Hacer ejercicio en el chiste, recordar citas interesantes y frases (no colegas, por supuesto). A veces, incluso un acordeón con una barba, pescado de la red, que será mucho mejor que la respuesta rancio y predecible. Por supuesto, todo tiene sus límites, por lo que no es un celo particular y considerar a la persona que es responsable. En cualquier caso, vale la pena, y el resultado puede sorprender.

El narcisismo conversacional

A nadie le gusta ser escuchado y no interrumpir con el fin de desviar la conversación a su lado. Algunas personas abusan de él y hacer la pregunta, "¿Cómo fue tu fin de semana?" Sólo para tener que esperar su turno (ya veces no tanto esperar) y hablar de su fin de semana. Cualquier pregunta o un tema que pueden recurrir para que otros tuvieron que escuchar acerca de cómo iba sobre o dentro de ellos. Esta fuente no es absolutamente capaz de escuchar, falta de atención y, a menudo sólo causa irritación.

Guía para la acción. Mirar hacia fuera para un tiempo de hablar y tratar de no interrumpir. Ser interlocutor empático, escuchar con atención, no interrupción, hacer preguntas sobre los temas de conversación y le pregunta acerca de algo que ya ha dicho la fuente. Por lo que viene a través como interlocutor atento y usted se sorprenderá de cómo cambiar la actitud hacia usted de una manera mejor.

Mi supervisor no podía soportar para el trabajo de tesis, al escuchar sin atención o se interrumpe, preguntas más estúpidas, cuyas respuestas eran obviamente un montón de hablar, y con frecuencia no es el caso, y un poco He escuchado. Hice lo contrario - dijo el pequeño, y pregunta con frecuencia en el caso, se le preguntó de nuevo y estaba interesado en la salud de su esposo e hijos. La calidad de mi trabajo no se ve afectada (recomendaciones sobre el caso, también, el curador no les gusta dar lo hizo), pero afecta a la actitud del Diploma y para mí de una manera positiva;)