112 cursos en línea de la Escuela de Negocios de Moscú
Miscelánea / / November 28, 2023
Duración y formato de la formación: 24 horas académicas presenciales u online. ¡Atención! Puedes asistir al curso completo de Responsable de Recursos Humanos. En el seminario se discutirán los últimos cambios en los proyectos de enmienda planificados y discutidos al Código del Trabajo de la Federación de Rusia: estándares profesionales y de calificación, auditoría de documentos de personal, preparación para las inspecciones del GIT, responsabilidad del empleador y riesgos por infracciones y errores, características de los despidos, cuestiones legales y de gestión de regulación y racionamiento de pagos mano de obra.
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Duración y formato de la formación: 16 horas académicas presenciales u online. 2022 resultó rico en cambios en la legislación laboral: para evitar multas es necesario hacer que el flujo de documentos cumpla urgentemente con los requisitos y reconstruir los procesos de recursos humanos servicios. Además, según el art. 217 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, las empresas manufactureras con más de 50 empleados deben incluir división de protección laboral o introducir el puesto de un especialista responsable de resolver problemas relevantes tareas. Las actividades del servicio de protección laboral en la empresa están estrechamente relacionadas con el trabajo del departamento de personal: también debe llevar un control individual de los empleados y estar al tanto de todas las actualizaciones que se añaden anualmente regulaciones. El seminario será útil para especialistas y directores de recursos humanos de todo tipo de empresas, directivos que planean implementar un departamento de protección laboral, abogados corporativos y propietarios de empresas.
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Duración y formato de la formación: 16 horas académicas presenciales u online. En unas condiciones en las que las empresas fijan un rumbo para reducir costes, la cuestión de la optimización de los salarios surge como una de las primeras. En tal situación, es especialmente importante cumplir con todos los requisitos de la legislación laboral, que pueden ajustarse aún más durante una crisis. No menos importante es la formación de nuevos sistemas para calcular las partes fijas y variables de los salarios y la adopción de KPI específicos, una revisión del sistema de beneficios y la motivación inmaterial de los empleados. El seminario será útil para gerentes de recursos humanos, jefes de contabilidad, especialistas en derecho laboral y abogados, gerentes y propietarios de empresas.
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El programa tiene como objetivo el estudio, análisis y aplicación práctica de los requisitos vigentes de la Ley Federal No. 44-FZ “Sobre la Adquisición de Bienes, obras, servicios para necesidades estatales y municipales", Ley Federal N ° 223-FZ "Sobre la contratación de bienes, obras y servicios de determinados tipos entidades legales", Resoluciones del Gobierno de la Federación de Rusia, una amplia gama de documentación reglamentaria, recomendaciones del Ministerio de Desarrollo Económico, práctica general FAS y tribunales. Al asistir al seminario podrás analizar situaciones prácticas, casos de estudio relacionados con temas controvertidos y controvertidos. circunstancias de las actividades de contratación, familiarizarse con la práctica judicial y desarrollar algoritmos para una implementación efectiva obtención
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¡Atención! Puedes asistir al curso completo “Tecnologías de gestión de inventarios. Racionamiento, previsión, optimización”. La gestión de los flujos y los inventarios de productos básicos es el enfoque más moderno y justificado para organizar las actividades logísticas de una empresa. Le permite vincular todos los flujos de productos entrantes y salientes y optimizarlos de tal manera que reduzca el costo de almacenamiento de inventario y actividades de almacén, al tiempo que aumenta la eficiencia y garantía de recepción de mercancías necesarias para el funcionamiento ininterrumpido de la empresa.
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