Cómo encontrar las prácticas de tus sueños. 7 consejos prácticos
Miscelánea / / October 11, 2023
Compartimos secretos que lo ayudarán a buscar rápidamente ofertas interesantes y aprobar con éxito las pruebas de ingreso.
1. Evalúa tus capacidades
Enumere sus habilidades y describa su experiencia. Compara estos datos con los requisitos para pasantes de las empresas que te interesan. Compruebe si existen discrepancias, evalúe su importancia y trate de cerrar las brechas. No se desespere si no se puede hacer rápidamente. En este caso, en tu respuesta, céntrate en el deseo de desarrollarte.
Este paso es útil no sólo para definir los límites de la búsqueda, sino también para elaborar un currículum. Y también es necesario para realizar prácticas. Importante: si planea buscar ofertas en diferentes especialidades, es mejor preparar varios currículums; en cada uno, céntrese en las habilidades y experiencia que son importantes para una profesión en particular.
2. Describe tu pasantía ideal
Comprender lo que desea de una futura pasantía es importante para facilitar la búsqueda de ofertas adecuadas. Describe en papel la opción ideal para ti. Indique qué tareas desea realizar, qué habilidades desea mejorar, cuántas horas está dispuesto a dedicar al trabajo y si el pago es importante para usted. Existe la posibilidad de que no exista una opción que cumpla plenamente con los requisitos, pero lo más probable es que puedas encontrar algo similar.
Por cierto, este ejercicio le resultará útil más adelante, justo a la hora de hablar de cooperación. La pregunta "¿Qué esperas de la pasantía?" Por lo general, se pregunta a todos los candidatos potenciales y tendrá una respuesta lista.
3. Buscar en todas partes
Los agregadores de empleo no son el único lugar donde los empleadores comparten anuncios de pasantes. Las opciones para dicha cooperación también se pueden encontrar en los sitios web oficiales de las empresas y en sus páginas en las redes sociales. Otra forma es el sitio "Desarrollo profesional. Pasantías»: actualmente hay más de 200 ofertas de más de 85 empleadores. Aquí también puede obtener hojas de referencia para aprobar las pruebas de acceso de los responsables de recursos humanos.
Cuantos más recursos utilice, mayores serán sus posibilidades de encontrar una oferta adecuada. No es necesario limitar su búsqueda únicamente a plataformas en línea. Clases magistrales, hackathons, juegos de negocios y otros eventos profesionales en vivo son una oportunidad para expresarse. Las empresas suelen buscar allí personal nuevo: si haces frente a las tareas con éxito, existe la posibilidad de que la pasantía te encuentre por sí sola.
4. No tengas miedo de preguntar
Si la empresa de tus sueños no está buscando pasantes actualmente, no dudes en presentarte por correo electrónico. Presente adecuadamente sus habilidades y muestre su interés: existe la posibilidad de obtener un puesto en el futuro sin largas búsquedas ni competencia con otros solicitantes. No olvides adjuntar tu currículum, portafolio o ejemplos de trabajos. De esta manera, el empleador puede crear rápidamente un retrato profesional completo de usted.
Si no le han ofrecido nada en este momento, consulte si la empresa tiene alguna lista de correo o canales de mensajería con programas para jóvenes profesionales. Suscríbete a ellos para responder rápidamente a las ofertas.
5. Escribir cartas de motivación.
Si un currículum no se puede adaptar a diferentes aplicaciones de una especialidad, la carta de motivación siempre debe ser personalizada. Dile por qué quieres trabajar en esta empresa y cómo le serás útil. No hay necesidad de exagerar con el volumen. Escriba específicamente, sin digresiones líricas; de lo contrario, es posible que la carta no se lea lo suficiente: probablemente no sea el único candidato para el puesto y el horario de trabajo del empleador es limitado. Por la misma razón, es mejor no posponer lo principal para el final: coloque los puntos más importantes inmediatamente después del saludo.
Otra regla: revisa el texto antes de enviar. Si se introduce un error en el nombre de la empresa, aunque sea un simple error tipográfico, las posibilidades de éxito disminuirán.
6. Prepárese para las pruebas de ingreso
No habrá posibilidad de volver a tomarlo, por lo que debes causar una buena impresión la primera vez. Antes de la entrevista, investigue la empresa y sus posibles responsabilidades laborales, practique sus respuestas. Preguntas populares como "¿Cuáles son tus expectativas de la pasantía?" y “¿De qué logros estás más orgulloso? ¿Total?". También es importante hacer contrapreguntas al empleador; esto no solo mostrará interés, sino que también le permitirá aclarar detalles importantes. Por ejemplo, averigüe con su interlocutor cómo funciona el programa de adaptación, qué tareas realizará y si existe alguna posibilidad de conseguir un empleo a tiempo completo en el futuro.
Si tiene un examen próximo, como un examen teórico o de codificación para desarrolladores, revise la información que cubrió en los cursos y trabaje en problemas profesionales.
7. No te rindas
Si no puedes conseguir unas prácticas rápidamente, no te rindas y sigue buscando. Y para aumentar sus posibilidades la próxima vez, identifique puntos de crecimiento. Solicite comentarios a los reclutadores: descubra por qué no encajaba bien y en qué necesita trabajar. Luego, elabora un plan de acción y completa gradualmente los vacíos.