Cómo adquirir experiencia laboral si aún eres estudiante
Miscelánea / / July 17, 2023
Prácticas, concursos y sus propios proyectos: puede perfeccionar sus habilidades en la práctica en paralelo con sus estudios en la universidad.
Cómo adquirir la experiencia necesaria
1. obtener una pasantía
A menudo, los estudiantes combinan sus estudios con el trabajo de camarero, vendedor o gerente de ventas. Esta opción le permite ganar dinero extra, pero si después de recibir un diploma desea trabajar en su especialidad, es mejor buscar vacantes en esta área de inmediato. A veces, las empresas están listas para contratar a recién llegados sin experiencia, porque quieren "hacer crecer" a un empleado por sí mismos. Puede ser más fácil inculcar enfoques específicos para trabajar en un novato que rehacer a un profesional ya establecido.
Algunas empresas ofrecen pasantías que implican el aprendizaje bajo la supervisión de un empleado con experiencia. Ella puede durar de 1 a 6 meses. Por este tiempo contigo debe concluir contrato de trabajo de duración determinada. Especifique cuánto tiempo necesita estar en el lugar de trabajo. A menudo, la empresa acepta trabajar a tiempo parcial y con horarios flexibles. Pero hay excepciones. Si una pasantía requiere trabajo a tiempo completo, puede ser difícil combinarla con los estudios.
Además, vale la pena familiarizarse con el programa de pasantías: debe indicar qué se le enseñará y qué empleado es responsable de esto. Es importante que sus responsabilidades coincidan con sus objetivos profesionales. Si tiene que imprimir documentos y llevar café al trabajo, es poco probable que la pasantía sea de alguna utilidad.
2. Participar en concursos
A veces, las empresas organizan concursos y hackatones para encontrar jóvenes profesionales con talento e invitarlos a trabajar. En ellos pueden participar no solo programadores, sino también diseñadores, gerentes, analistas y representantes de otras profesiones. Durante varios días, los equipos trabajan en la misma tarea: por ejemplo, pueden escribir un programa de contabilidad financiar, idear una aplicación para desarrollar hábitos ecológicos o buscar una solución que facilite la minería aceite.
Por cierto, las competiciones también ayudan a entrenar habilidades blandas, por ejemplo, el trabajo en equipo. Después de todo, a menudo varias personas trabajan en la misma tarea. Incluso si su idea no gana, la participación se puede anotar en el resumen.
3. Comienza tu proyecto
Puedes convertir tu hobby en una fuente de ingresos. Incluso si después de la universidad desea obtener un trabajo en su especialidad y su afición no está relacionada con ella, la experiencia empresarial lo mostrará como una persona responsable y trabajadora. Y puede implementar un proyecto que se correlacione con la futura profesión. Digamos que un profesor de inglés puede abrir cursos en línea para niños y un programador puede desarrollar aplicaciones y sitios web. Tu negocio te permitirá entrenar las habilidades de gestión de equipos, delegación, planificación del tiempo. También puedes conocer a otros emprendedores que te apoyarán con consejos.
Trabaja en tu proyecto Poder y en la universidad. A partir del 1 de septiembre, 100 universidades rusas lanzarán el curso "Enseñanza por servicio". El programa educativo incluirá horas durante las cuales los estudiantes podrán crear proyectos comunitarios en su especialidad y defenderlos como un diploma. La técnica ya se ha probado en varias áreas, desde el trabajo social y psicológico y la ingeniería hasta la informática y la medicina.
4. Usar citas
Los familiares o amigos a menudo se convierten en los primeros clientes de los especialistas novatos. Por ejemplo, puede diseñar un logotipo para la empresa de su tío o enseñar matemáticas al hijo de un vecino. Siéntase libre de escribir en las redes sociales que está buscando un trabajo a tiempo parcial.
Puedes asistir a conferencias profesionales o a los mismos hackatones y comunicarte allí con gente de tu campo. Es posible que alguno de los nuevos conocidos trabaje en una empresa donde se requieran practicantes y te recomiende.
Qué hacer antes de reunirse con el empleador
Si está buscando una pasantía, debe prepararse. Las empresas pueden considerar docenas de candidatos al mismo tiempo, por lo que un currículum en bruto o la falta de iniciativa en una entrevista no le harán ningún favor.
1. Trabaja en tu currículum
Indique en él su educación, cursos y capacitaciones que correspondan al puesto deseado. Digamos que si quiere trabajar como abogado, tenga en cuenta que tomó un programa especializado en inglés y puede traducir documentos con términos legales. Pero no se requiere un curso de carpintería o corte y costura.
No olvides agregar tus contactos: número de teléfono, correo electrónico y mensajería instantánea o redes sociales. Es mejor reemplazar los apodos divertidos en las cuentas con un nombre y apellido reales, para que sea más fácil para los recursos humanos identificarlo. Sea conciso: idealmente, un currículum debe caber en una página.
2. Prepárate para tomar la prueba
Por lo general, esta es una tarea pequeña, similar a las que tiene que hacer en el trabajo. Esto lo ayudará a conocer el área en la que desea trabajar y comprender lo que el empleador espera de usted. Y, sin embargo, incluso si no te invitan a trabajar, puedes poner la tarea completada en tu cartera. Para comprender con qué tiene que lidiar, intente encontrar reseñas de empleados existentes: en tales historias puede encontrar descripciones de entrevistas y tareas de prueba.
Siéntase libre de pedir comentarios. Las empresas rara vez escriben lo que estuvo mal en la prueba, prefiriendo simplemente rechazar al candidato. Pero si pregunta directamente, existe la posibilidad de obtener una respuesta más detallada y comprender qué habilidades deben mejorarse.
Debe rechazar si la tarea llevará varios días en completarse o si está relacionada con el producto real de la empresa. El propósito de la prueba es demostrar sus habilidades, pero no debe trabajar para los empleados de forma gratuita.
3. Practicar entrevistas
Si tiene un amigo que trabaja en una especialidad de su interés, pregúntele qué preguntas se hacen con más frecuencia en una entrevista. Piense en sus respuestas antes de tiempo. Por ejemplo, es probable que un reclutador le pida que se describa a sí mismo, señale sus fortalezas y debilidades y explique por qué quiere trabajar para esta empresa. Antes de la reunión, estudie las actividades de la empresa y destaque lo que le gustó. Digamos que puede marcar que ha utilizado el producto de una empresa o se ha suscrito a sus cuentas de redes sociales.
En algunas áreas, tendrá que pasar una entrevista técnica; este enfoque lo practican a menudo las empresas de TI. Para prepararte, utiliza servicios especiales donde puedes resolver tareas de codificación e incluso ver grabaciones de entrevistas reales.
4. Determina tu salario deseado
No todos los empleadores están listos para contratar a una persona sin experiencia real y, por lo tanto, es poco probable que ofrezcan mucho dinero de inmediato. Pero esto no significa que deba rechazar inmediatamente tales vacantes. Piensa en lo que te dará la empresa, además del dinero: puede haber oportunidad de aprender de profesionales con muchos años de experiencia. Además, estudia las vacantes y estima los salarios medios del mercado para candidatos sin experiencia. Si se les pide que calculen de forma independiente el costo de su trabajo, será más fácil nombrar la cantidad exacta.