Cómo insuflar nueva vida a las relaciones con un plan de productividad

¿Qué es un plan de rendimiento?

Este es un documento oficial interno de la empresa. Captura problemas recurrentes y áreas específicas en las que el empleado debe esforzarse para mejorar la calidad y los resultados de su trabajo. Si los indicadores de desempeño no cambian según el plan, la empresa puede transferir al empleado a otro puesto o despedirlo. La bloguera Nadine Huey decidió usar este enfoque para refrescar la relación con su pareja y compartido tu experiencia TikTok.

En 2020, Nadine y su novio, a quienes conocieron durante tres meses y rápidamente comenzaron a vivir juntos debido a la pandemia, atravesaban un período difícil. Para salvar la relación, la chica puso al chico a "juicio" durante los mismos tres meses e introdujo un "plan de mejora del rendimiento".

Huey explicó que su decisión no fue un ultimátum, sino un intento de probar algo nuevo cuando todas las formas anteriores de encontrar un lenguaje común no funcionaron. “Sé que esto puede sonar duro para algunos, pero mi novio es ingeniero. A veces es muy difícil comunicarse con él si no utilizas un vocabulario profesional con el que ya está familiarizado. Además, le gustó la idea”.

dijo Nadine en una entrevista con HuffPost.

Empezó una nota general con tareas diarias y semanales que su pareja tenía que completar y también hizo una lista de cosas en las que él necesitaba trabajar. Este enfoque valió la pena: la pareja todavía está junta y usa un plan para aumentar la productividad. Además, Nadine y su novio realizan una especie de test todas las semanas para saber qué tan cómodos se sienten en una relación. Además, Nadine se ofreció a crear un plan para ella, pero el socio aún no tiene reclamos significativos contra ella.

¿Cómo saber si este plan es adecuado para usted?

Muchos criticaron a Nadine por convertir las relaciones personales en relaciones laborales, selladas con algo así como un contrato. Pero los psicólogos notaque un plan de mejora del desempeño podría ser una muy buena idea. Todo depende de cómo enfoques el tema.

Cualquier relación se construye sobre acuerdos, explícitos u ocultos. Si ambos creen que un plan de mejora del desempeño ayudará a cada socio individualmente ya la relación como un todo, vale la pena intentarlo. Pero si uno comienza a manipular al otro, tratándolo como un niño o un matón delincuente en "probation", esto puede dañar seriamente la dinámica de la relación.

Una buena unión no surge de la nada. Este es el resultado del esfuerzo conjunto de dos personas que se hacen mejores. Es por eso que un plan de mejora del desempeño solo funcionará si está dirigido a ambos socios y todos están de acuerdo en los beneficios que ofrece este método.

El proyecto de Nadine resultó ser un éxito porque se adaptaba a su novio, a quien le encanta poner todo en los estantes. Ella rechazó las fortalezas de la pareja, sus preferencias y necesidades, y su plan dio sus frutos. Si tu pareja ama listas de tareas, calendarios y horarios y quieres mejorar algo en una relación, no se debe descartar un plan de productividad.

A las personas creativas, por el contrario, les resultará difícil pasar de la espontaneidad habitual a una organización clara. No se pueden construir relaciones sanas si no entiendes lo que quiere la pareja. Por lo tanto, en este caso, debe encontrar una forma adecuada para su pareja.

Cómo usar el plan de desempeño

Todo es muy individual y depende de tus hábitos y necesidades, así como de los hábitos y necesidades de tu pareja. Estos son algunos ejemplos de cómo puede aplicar un plan de mejora del desempeño a las relaciones. Le ayudarán a entender en qué dirección moverse.

Por ejemplo, desea pasar más tiempo con su ser querido y él es introvertido por naturaleza. Agrega al plan un número específico de fechas por semana que la pareja tendrá que ir contigo, así como Realice cambios realistas en su horario que lo ayudarán a dedicar suficiente tiempo a la relación. tiempo.

Si tu pareja, por el contrario, es extrovertida y constantemente trae amigos a casa, y quieres relajarte después del trabajo en silencio, incluya en el plan un punto sobre cuántas veces a la semana está listo para las reuniones en el hogar, por ejemplo, solo una o dos veces. Tales límites claros ayudarán a evitar conflictos.

Otro ejemplo: te encanta la limpieza y tu pareja está acostumbrada a vivir en un desorden creativo. hacer un horario limpieza para el compañero y las normas de convivencia, que estará obligado a cumplir, por ejemplo, lavar los platos inmediatamente después de comer y no dejar ropa sobre el sillón. Esto le permitirá encontrar gradualmente un término medio entre sus necesidades.