Cómo ayudar a tu hijo adolescente a encontrar su primer trabajo
Miscelánea / / April 18, 2023
Explíquele al estudiante qué derechos laborales tiene y cómo las promesas de un salario espacial en una vacante pueden ser peligrosas.
a que edad se puede conseguir un trabajo
adolescente puede comenzar trabajar con contrato de trabajo a partir de los 14 años. Pero para ello será necesaria la autorización por escrito de uno de los progenitores, así como el consentimiento de la autoridad tutelar y tutelar. A partir de los 16 años, hay menos trámites: puedes establecerse para trabajar por su cuenta. Además, no se requiere permiso para los jóvenes de 15 años que están aprendiendo en la escuela nocturna. Pero los padres aún deben controlar dónde y en qué condiciones trabaja un adolescente.
¿Cuáles son los derechos de un adolescente trabajador?
Durante el año escolar, un estudiante de 14 a 16 años debe trabajar no más de 2,5 horas al día, 16 a 18 años: 4 horas. En verano, su número puede aumentar. Hay otras características:
- Pagado vacaciones para un adolescente se establece en 31 días. El empleador no puede llamar que trabaje mientras está de vacaciones o reemplazar dinero de vacaciones
- colegial esta prohibido noches de trabajo, fines de semana y días festivos. También se prohíben las horas extraordinarias y los viajes de negocios.
- Empleador no puedo incluir una cláusula de período de prueba en el contrato.
- Los adolescentes no deben participar en trabajos nocivos y peligrosos. industrias.
Dónde buscar vacantes adecuadas
1. Contacta con el centro de trabajo
Ayudarán con la orientación profesional y seleccionarán un puesto temporal. Por regla general, estamos hablando de trabajos a tiempo parcial para el verano. La ventaja de esta opción es que al adolescente se le ofrecerán empresas de confianza que están dispuestas a formalizarlo. A veces, los centros de empleo organizan ferias de empleo en las que puede hablar con diferentes empleadores y dejarles un currículum. Vaya a un evento de este tipo con su hijo adolescente y pregunte sobre los programas de empleo y los requisitos para los candidatos.
Y también en Rusia en los centros de empleo. aparecerá servicios de empleo asistido para adolescentes. Cada estudiante tendrá un mentor que lo ayudará en el camino, desde encontrar vacantes hasta trabajar en una empresa. Las regiones de Moscú, Astrakhan, Leningrad y Sverdlovsk, así como las regiones de Krasnodar y Krasnoyarsk se unirán al proyecto piloto.
2. Estudia vacantes y redacta un buen currículum
Controlar hh.ru, superjob.ru, worka.ru. No todas las ofertas son aptas para adolescentes, pero al menos te servirán para estudiar el mercado laboral. Explíquele a su hijo cómo escribir un currículum. La falta de experiencia laboral puede compensarse con logros académicos, cursos o aficiones. Ayude al estudiante a resaltar las habilidades específicas que tiene. Si un adolescente va a la sección de voleibol, indique la habilidad de trabajo en equipo. Y si le gusta actuar en el escenario, se puede notar un discurso competente.
3. Pregunte a sus amigos
Los adolescentes pueden cuidar a los niños pequeños de un vecino o hacer pequeños mandados en compañía de un amigo de la familia. Si el estudiante es un buen estudiante, puede ayudar a los estudiantes más jóvenes a hacer su tarea. Pasear perros o comprar comestibles es adecuado como un trabajo de medio tiempo de una sola vez. También puede ofrecer al alumno que cree una cuenta en la que venderá sus dibujos o joyas hechas a mano. Cuéntales a tus familiares y amigos sobre tu nueva empresa. Lo más probable es que se conviertan en los primeros compradores.
Cómo calcular vacantes falsas
Explíquele a su hijo adolescente que a veces los estafadores se esconden en los sitios de búsqueda de empleo. Existen reglas simples que ayudan a sospechar fraude: es importante seguirlas, independientemente de la edad. Las siguientes cosas deben ser motivo de preocupación.
- Sin nombre de empresa. Es poco probable que una "gran empresa internacional" oculte su nombre.
- No hay descripción de funciones y condiciones de trabajo. Los requisitos deben ser lo más claros y específicos posible. Bajo el pretexto de "trabajar a través de Internet" se puede ocultar cualquier cosa.
- Salario muy alto. Como regla general, están dispuestos a pagar un buen dinero a los candidatos que tienen educación y experiencia. Si por un trabajo simple, por ejemplo, la entrega de paquetes, ofrecen 200 mil rublos, es posible que se transfiera algo ilegal.
- Antes de conseguir un trabajo, necesitas comprar algo. Es posible que se requiera que un adolescente pague la matrícula, los uniformes y los bienes para la reventa. Esto es una trampa: después de la transferencia de dinero, el “empleador” dejará de comunicarse.
- Para conocer los detalles, debe llamar al número corto. Toda la información importante debe incluirse en la oferta de trabajo. Es posible que después de una llamada se cancele una suma redonda de la cuenta.
- Para obtener una entrevista, debe completar un cuestionario con preguntas que no están relacionadas con el trabajo. Por ejemplo, se le pedirá a un adolescente que proporcione números de teléfono y direcciones de familiares. En el futuro, estos datos pueden ser revendidos a spammers.
A qué prestar atención al aplicar
El empleador debe celebrar un contrato de trabajo con el estudiante. Si la empresa ofrece prescindir de los documentos oficiales, es posible que no vea el dinero. Según los resultados de la encuesta hh.ru, con falta de pago de salarios. encontrado cada quinto menor.
Para empleo oficial necesidad:
- Pasaporte.
- Historial de empleo. Si un adolescente consigue trabajo por primera vez, lo hace el empleador.
- Número de seguro de una cuenta personal individual. Se obtiene de la Caja de Seguro Social.
- Certificado de la escuela que indique la forma de estudio.
- El consentimiento de uno de los padres y la autoridad de tutela y tutela, si el estudiante tiene de 14 a 16 años.
- Información de salud. menores Necesariamente someterse a un examen médico al solicitar un trabajo, y luego una vez al año.
- Detalles de una tarjeta bancaria abierta a nombre de un adolescente.
El apoyo de los padres permitirá al estudiante evitar muchas dificultades a la hora de conseguir un primer empleo. Juntos pueden buscar opciones que ayuden a revelar sus talentos. Por ejemplo, algunas empresas están listas para contratar a jóvenes programadores y especialistas en SMM. Pero es importante que el trabajo no distraiga a un adolescente de estudiar: es posible ir a trabajar a la edad de 16 años, pero no es necesario en absoluto.