4 estrategias para construir una carrera exitosa en el mundo actual

Todo el mundo sabe cómo hacer una carrera. Comienzas en una posición baja, haces un buen trabajo, demuestras tu valía, tu jefe nota tus esfuerzos y te asciende. En la nueva posición, el proceso comienza de nuevo. Y así hasta la jubilación. Este modelo solo tiene un problema: está desactualizado hace mucho tiempo.

Las historias de éxito modernas no se parecen en nada a las de nuestros padres. En el siglo XXI, con sus nuevas tecnologías, convulsiones económicas y crisis geopolíticas, la realidad está cambiando a un ritmo sin precedentes. Ahora tenemos que tomar decisiones rápidas y difíciles y, a veces, incluso renunciar a nuestras ambiciones iniciales.

Aquí hay algunas estrategias para ayudar a construir una carrera exitosa en el mundo de hoy.

1. Convierta la escalera profesional en una "cuadrícula"

Una de las razones por las que la metáfora de la escalera profesional se ha vuelto tan común es su simplicidad. Todos los escalones están frente a nosotros, y solo queda subirlos mientras haya fuerza. Entendemos cuál es el resultado final que nos espera y qué hay que hacer para conseguirlo.

La carrera en el mundo moderno requiere más de nosotros, y la trayectoria de su desarrollo se ha vuelto más complicada. Así que ha surgido una nueva metáfora: la cuadrícula de carrera. Ella tiene sus ventajas. Podemos navegarlo en muchas direcciones diferentes. Por ejemplo, suba de rango en su trabajo actual, haga una transición diagonal a otro departamento, tome un camino horizontal y tome la misma posición, pero en otra empresa. O incluso bajar un nivel para dejarlo todo y drásticamente cambiar ámbito de actividad.

Para elegir la dirección correcta de movimiento a lo largo de la cuadrícula profesional, es importante monitorear los cambios en la economía y correlacionarlos con sus objetivos. Para hacer esto, debe realizar regularmente un autoexamen profesional, monitorear las tendencias y comprender cómo funciona su negocio. industria en el país y en el extranjero, analice qué factores influyen y cómo puede utilizar esta información en su beneficio.

2. ser un jugador de equipo

Las tecnologías digitales han cambiado el modelo de distribución de roles en el lugar de trabajo. Los equipos, donde cada uno tenía sus propias funciones claras, fueron reemplazados por equipos con una estructura flexible. A menudo es difícil definir el papel específico de cada empleado en ellos, y las tareas se distribuyen con bastante libertad. Pero también hay beneficios en esto. Por ejemplo, mutuo apoyo. Los miembros del equipo equilibran las fortalezas y debilidades de cada uno. A diferencia de los equipos, donde las responsabilidades están estrictamente distribuidas y la responsabilidad por el éxito o el fracaso recae en una persona específica.

No importa cuán talentosa sea una persona, el equipo siempre mostrará los mejores resultados. Un grupo de personas simplemente tiene más conocimiento, experiencia, tiempo y diferentes puntos de vista para aprovechar en su trabajo. Esto significa que la capacidad de jugar en equipo ayudará no solo a acercarse a los demás, sino también a desarrollarse profesionalmente.

3. Mejorar constantemente

La transición a las nuevas tecnologías también ha cambiado las prioridades comerciales de muchas maneras. Ahora, para tener éxito, no basta con hacer lo que dice el jefe. empleadores Buscando Empleados proactivos centrados en el cliente que tienen confianza digital y tienen una amplia gama de habilidades.

Por lo tanto, es importante convertirse en tal empleado, y la palabra clave es "convertirse". No es necesario serlo desde el principio, pero es posible y necesario mejorar tus habilidades a lo largo de tu carrera. Incluso si trabajas en el mismo campo durante 20 años, en 10 años se verá completamente diferente. Necesitar estudiar todo el tiempo y aprender nuevas habilidades para adaptarse al cambio.

Afortunadamente, ahora hay una gran cantidad de oportunidades para hacer esto: desde programas de capacitación avanzada en universidades especializadas hasta cursos online en una variedad de direcciones.

4. Define tu fórmula para el éxito

La escalera profesional ofrece solo una dirección de movimiento: hacia arriba. La cuadrícula de carrera crea más opciones. Hoy tenemos la oportunidad de determinar de forma independiente el objetivo final y elegir libremente cualquier camino que conduzca a la autorrealización.

Define qué significa el éxito para ti. ¿Es una cuenta bancaria con una cantidad impresionante? ¿Un puesto alto en una gran empresa? ¿Un trabajo lleno de nuevos y emocionantes desafíos? ¿O un trabajo que es más fácil de combinar con una vida familiar ocupada? Cuando comprenda lo que necesita, sus decisiones profesionales estarán más informadas.

La conclusión es pensar en cuál es su verdadero propósito y fuerza impulsora, y asegurarse de que la carrera que elija y las habilidades que aprenda estén en línea con ellos. Por ejemplo, si desea trabajar desde su casa para pasar el mayor tiempo posible con su familia, deberá aprender los programas necesarios para trabajo remoto.

Ahora tenemos más opciones para elegir que en cualquier otro momento de nuestra historia. Y no podemos aceptar las condiciones del éxito desde el exterior, sino crearlas desde dentro. Este es el aspecto más gratificante y quizás el más intimidante de una carrera en el mundo actual.