Qué es el sexismo benévolo y cómo puede dañar a las mujeres

Cómo se manifiesta el sexismo benévolo

El sexismo tradicional, la discriminación de género, es fácil de detectar. Estos son comentarios hostiles hacia las mujeres como "tu lugar es en la cocina" o prejuicios, por ejemplo, cuando se contrata como gerente a un hombre menos capaz porque "las mujeres son demasiado emocional." El sexismo benévolo no es tan simple como se hace pasar por cariñoso. Él expresado en la creencia de que las mujeres son frágiles, delicadas y débiles, y por lo tanto necesitan la protección de los hombres. Y también apoya la creencia de que los roles de género tradicionales de “proveedor” y “guardián del hogar” son necesarios para el desarrollo de una pareja.

El sexismo benévolo puede tomar la forma de elogios o cumplidos, pero enfatizará el papel secundario de las mujeres en la sociedad. Los ejemplos son declaraciones como "Tienes la mente de un hombre", "¡Tal chica no está casada!", "No esfuerces tus bonitos cerebros", "¿Por qué debería funcionar una belleza así? Deja que su esposo se encargue".

Hombres a veces también escuchan declaraciones despectivas: "¡Vaya, tú mismo horneaste el pastel y tu esposa no ayudó!" Pero aun así, es mucho menos probable que experimenten manifestaciones de sexismo que las mujeres. Por ejemplo, según el Pew Research Center, el 22 % de los hombres y el 42 % de las mujeres declaradoque fueron discriminados en el trabajo por motivos de género. Las mujeres tenían más probabilidades de recibir salarios más bajos por el mismo trabajo, enfrentar abandono y dudas sobre su competencia profesional.

El sexismo benévolo parece ser más aceptable socialmente que el sexismo hostil y, por lo tanto, a menudo soportado representantes de ambos sexos. Pero tiene graves consecuencias negativas.

Cómo una forma leve de sexismo afecta a las mujeres

1. Socava las ambiciones profesionales

Investigadores descubiertoque las alumnas que apoyan el sexismo benévolo tienen expectativas profesionales más bajas y es menos probable que independencia financiera. Algunas mujeres creerque el éxito profesional interferirá con su atractivo para los hombres. Debido a esto, pierden el incentivo para invertir en una carrera, incluso si quisieran desarrollarla.

Además, los estereotipos de género afectan la forma en que se percibe a un empleado en el trabajo. Las encuestas muestran que cuando una mujer acepta una oferta de ayuda de un colega masculino, se la considera incompetente. Y cuando ella rechaza - antipático. Los hombres no enfrentan tal dilema: rechazar ayuda no afecta la evaluación de sus cualidades personales. Tales manifestaciones de sexismo empujan a las mujeres al rol de género tradicional: ¿por qué resistir la hostilidad porque no encajas? Expectativassi puedes seguirlos y encontrar un hombre que te provea.

2. Afecta negativamente las capacidades cognitivas.

comentarios sexistas hacer las mujeres duden de sus habilidades y, como resultado, se desempeñen peor en las tareas. Para probar esto, los investigadores simularon una situación de búsqueda de empleo.

Un hombre descrito como reclutador de una empresa industrial estaba pidiendo a los buscadores de empleo que resolvieran un rompecabezas. Antes de eso, comentó. Por ejemplo, dijo agresivamente que las mujeres se molestan por cualquier tontería. O "con cariño" explicó que la industria está dominada por especialistas masculinos. Pero la empresa sabe que una mujer llegará a un nuevo puesto y sus colegas masculinos están listos para ayudarla a sentirse cómoda.

Miembros que experimentaron sexismo benévolo manejado con la tarea incluso peor que aquellos que escucharon comentarios abiertamente agresivos. sexismo hostil llamado deseo de resistir y probarse a sí mismos. A discriminación, que disfrazado de cariño y elogio, simplemente desprovisto de entusiasmo.

3. Te hace justificar la violencia

El sexismo benévolo y el hostil se complementan. Las mujeres que apoyan los roles de género tradicionales tienen más probabilidades de justificar manifestaciones de agresión por parte de los maridos. Por ejemplo, están dispuestos a confundir la hostilidad con el afecto apasionado.

Además, las personas que no ven nada malo en el sexismo benévolo a menudo considerarque viola expuesto sólo aquellos que se comportan "incorrectamente". Se espera que las mujeres prevengan y resistan la violencia si ocurre. Las mujeres con más frecuencia acusar en mentir sobre el acoso que sobre otros delitos.

4. Afecta la brecha salarial

En Rusia, las mujeres pagar de media un 37,3% menos que los hombres, pero en algunos casos la diferencia llega casi al 70%. Las razones para elegir profesiones mal pagadas son tanto la discriminación directa como las peculiaridades del rol social de la mujer. Pueden buscar trabajos con horarios flexibles que les permitan tener tiempo para las responsabilidades familiares y no trabajar demasiado en las noches y los fines de semana. Y no es para menos: mujeres en el mundo llevar a cabo al menos 2,5 veces más tareas domésticas y de cuidado de niños no remuneradas que los hombres.

La escritora y columnista de Forbes Kim Elsesser cree que la brecha salarial afecta sexismo benévolo. Por ejemplo, la Encuesta de dinero encontró que el 78% de los encuestados considerarque un hombre debe pagar en la primera cita. Además, los propios hombres apoyaron esta actitud con más frecuencia que las mujeres: el 85 % frente al 72 %. Tal comportamiento caballeresco parece agradable, pero puede tener consecuencias negativas. Después de todo, si se espera que un hombre pague por dos, parece lógico que gane más.

5. Impide la lucha por la igualdad

Mujeres que apoyan negativamente el sexismo benevolente relatar a los "violadores" que no quieren seguir los roles tradicionales. Por regla general, ellos creerque la desigualdad de género es justa, supuestamente es la elección de las propias mujeres, y no la discriminación.

Para la aceptación estereotipos afecta el efecto de familiaridad con el objeto. Este fenómeno expresado en que las personas muestran simpatía por algo que han experimentado antes. Las mujeres simplemente se acostumbran al sexismo benévolo, por lo que lo consideran normal y no ven sentido en luchar por sus derechos.

Cómo responder a los comentarios sexistas

Esto es lo que el científico cognitivo Shang Beilock aconseja Qué hacer si te encuentras con sexismo benévolo:

• No descartes tus sentimientos. Es normal sentirse enojado, herido o decepcionado por los "cumplidos" cuestionables.
• Explica por qué te molestó el comentario. Mantén un tono tranquilo, sereno y profesional. Deje en claro que tales declaraciones son inapropiadas. No tienes que reaccionar al sexismo benévolo de inmediato. Tómese el tiempo para poner sus pensamientos en orden.
• No ignores los comentarios sexistas sobre los demás. Entonces, si en el trabajo alguien dice sobre una mujer: "Somos muy afortunados de tenerla en nuestro equipo, solo necesitábamos una mamá", puede objetar enfatizando sus logros y habilidades. Por ejemplo, recuerde que el año pasado optimizó el departamento de ventas y aumentó drásticamente las ganancias. La exposición pública de los logros de los compañeros puede frustrar los intentos de socavar discretamente su estatus.