¿Cómo convencer al jefe de probar nuevas ideas
Consejos Productividad / / December 19, 2019
A pesar de todos los rumores acerca de la inevitabilidad del progreso y de la necesidad de cambio, es difícil convencer a la mayoría de los jefes de probar cosas nuevas. Errores miedo y la pérdida de energía es muy fuerte, pero inmóvil. En este artículo le ayudará a elegir el sivuyu yegua, sobre la que hay que tratar de conducir hasta el jefe con su novedad.
Mantenga un ojo en las tendencias de su sector de trabajo y generar periódicamente nuevas ideas? Excelente! Pero cómo presentar un jefe novedad humedad? La naturaleza humana y los restos de estancamiento Soviética evitar que nuestros líderes para reconstruir una onda moderna. A pesar de todos los rumores acerca de la inevitabilidad del progreso y de la necesidad de cambio, es difícil convencer a la mayoría de los jefes de probar cosas nuevas. Errores miedo y la pérdida de energía es muy fuerte, pero inmóvil. En este artículo le ayudará a elegir el sivuyu yegua, sobre la que hay que tratar de conducir hasta el jefe con su novedad.
Haga su trabajo como "excelente"
La mejor aprovechan el jefe - es su rendimiento. Propuesta hecha por uno de los miembros más productivos del equipo, tiene la mejor oportunidad de ser escuchado. Antes del comienzo de las grandes revoluciones, asegúrese de que está en buen estado con las autoridades. Sea paciente. Comparar el valor de su propuesta con el nivel de su reputación.
Ponte en el lugar de un jefe
No comenzar con problemas personales o cosas que desea tratar. En su lugar, pensar en términos de la cabeza. ¿Cuáles son sus objetivos? Eso ayudará a que tenga éxito? ¿Cuáles son los logros que busca? Con la ayuda de los cuales se puede llegar a la meta?
Comparar nuestra oferta con la cabeza de los objetivos
Hacer una pregunta. Será la idea de la ayuda a aumentar las ventas y la afluencia de clientes? Es que los costos asociados demasiado costosos? Paso a paso, tenga en cuenta las respuestas. Usted puede encontrar que hay ideas alternativas que pueden ofrecer la mejor campaña en relación con el plan original.
Conseguir el apoyo de respetados colegas
Si su idea es muy interesante y productiva, no será difícil conseguir el apoyo de uno o más empleados. Opinión colegas de autoridad es un excelente argumento cuando la promoción de sus ideas. En algunos casos, incluso mejor para presentar su visión a través de la boca y las manos de otra persona. La opción más adecuada será "reclutó" compañeros, amigos, compañeros de clase o parientes del jefe de personal de la organización.
Buscar ediciones de libros y organizaciones fuertes, profesionales de la novedad
Tratar de encontrar una empresa seria que ya practican innovaciones propuestas. libros y periódicos de lectura, que analiza la aplicación de las ideas en la práctica. Conocimientos obtenidos de la literatura, ayudará a preparar las respuestas a las preguntas que puedan surgir del jefe. Y lo más importante, su mente se formará una imagen realista de lo que se quiere tratar. Tal vez su idea no es tan buena.
plan de ensayo
Reducir al mínimo el riesgo de sentirse el jefe, yo le animó a probar la innovación de forma experimental. Por ejemplo, dentro de los límites de la semana o del mes. Piensen en una lista de criterios sobre la base de los cuales se hará un análisis exitoso. Si no ha aplicado previamente a las autoridades con sus sugerencias, comenzar con las opciones más simples que tienen la menor cantidad de riesgo. Por lo tanto, usted será capaz de ganar la confianza del futuro, de la importancia de media y alta de los proyectos.
Tome el primer paso
Para la captura de la situación, que proporcionará la mejor oportunidad para promover sus ideas. Tal vez su jefe prefiere correspondencia por correo electrónico, las empresas o la conversación en la cafetería. Definir el problema, proponer una solución, establecer el período de prueba, se refieren a la experiencia de otros. No se olvide de ver a sus compañeros de trabajo, lo que las tácticas que eligen en relación con las autoridades y si su plan está funcionando.
Exprimir el máximo de sí mismo
Para traducir su idea en práctica durante las luchas período experimental. La reputación de su futuro depende del resultado. Si es buena, entonces el jefe estará de acuerdo a los cambios, y que aumentará su credibilidad en el futuro. Si se encuentra con un fracaso para ganar la confianza próxima vez será extremadamente difícil. Haga todo lo posible para que en caso de que no se haga una lección para mí y para la organización en su conjunto. En cualquier caso, la experiencia puede ser un gran éxito en muestras repetidas.
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