Cómo comunicarse con un sexista

Tratar con un sexista es desagradable. Bueno, si la comunicación se puede cortar fácil y rápidamente. Pero, ¿qué sucede si la fuente de comentarios inapropiados es el jefe de su trabajo favorito o un profesor de matemáticas que realmente necesita una A? La buena noticia es que es posible tener una conversación normal con un sexista. En primer lugar, vale la pena entender qué es el sexismo y cómo se manifiesta.

Cómo saber que estás tratando con un sexista

El sexismo es discriminación personas por género. En la comunicación cotidiana, puede provenir tanto de hombres como de mujeres y Exprésate en una variedad de formas, como palabras, gestos o acciones. Y aquí hay solo algunos ejemplos principales de cómo suenan las líneas sexistas y cómo se ve el comportamiento sexista.

en la vida ordinaria

Estas pueden ser expresiones bien establecidas que se disfrazan de verdades como "El lugar de una mujer está en la estufa" o "Los hombres no lloran".

Otra situación común es dirigirse a un grupo heterogéneo de personas utilizando un lenguaje que excluye a las mujeres, como "Buenas noches, señores".

Muchos usan imágenes predominantemente masculinas en el habla por costumbre. Y ni siquiera piensan en el hecho de que cuando decimos, por ejemplo, "hombre", a menudo nos referimos a un hombre, no a una mujer.

En el trabajo

Un ejemplo llamativo de una declaración sexista en el entorno laboral es la frase “Tendrás hijos de todos modos y te vas”, que se utiliza para explicar la promoción de un hombre, no de una mujer.

Otra forma de discriminación en la comunicación profesional es explicarle a una mujer los temas en los que bien versado, o ignorar la opinión de expertos solo porque proviene de una mujer.

A menudo, el sexismo en el trabajo se manifiesta en forma de familiaridad por parte de la gerencia o los colegas. Por ejemplo, cuando hablan con mujeres, usan palabras con sufijos diminutivos o hacen comentarios sobre la apariencia: “Sveta, qué belleza estás hoy. Estoy esperando el informe hasta la noche". Y los hombres pueden enfrentarse a comentarios despectivos como "¿Eres mujer o algo así?" si dan prioridad a la familia sobre la carrera, por ejemplo, si quieren irse de baja por maternidad.

Sobre el aprendizaje

La discriminación en una universidad puede manifestarse en el trato de los profesores con los estudiantes. Por ejemplo, cuando un profesor se porta mal con las chicas del departamento de informática, porque cree que ellas intelectual Las habilidades son más bajas que las de los chicos, y constantemente habla de eso.

El sesgo de género también conduce a la subestimación. En tales casos, a menudo puede escuchar frases al estilo: "¿Por qué necesita un cinco? Aún se casará y no trabajará de profesión".

El sexismo también es claramente visible en los estereotipos que se refuerzan a través de la orientación profesional cuando a las niñas se les ofrecen profesiones "femeninas", como profesora, y a los niños, profesiones "masculinas", por ejemplo abogado.

Por supuesto, en la vida cotidiana, la fuente del sexismo suele ser una persona específica: un conocido, novia, pareja, profesor o jefe. Si esta situación sucedió por primera vez, explique que esto no solo es desagradable, sino también incorrecto, porque limita su libertad y sus oportunidades. Pero si esto ha estado sucediendo durante mucho tiempo y es difícil o imposible cortar la comunicación, es mejor actuar de otra manera.

Cómo lidiar con un sexista

Dibujar los límites de la comunicación.

Si constantemente te llaman "cariño" o "cariño" y te duele, discute los límites de lo que es aceptable. Esto se puede hacer en forma de broma, por ejemplo: “¿Llamas a todos los empleados novios? ¡Que interesante! ¿Y cómo reaccionan Igor y Vadim? O diga cortés y sin rodeos que no le gusta ese trato familiar.

Siéntase libre de detener de inmediato cualquier comportamiento inapropiado. Tienes todo el derecho marcar los límites de unoquien debe ser tratado con respeto por los demás.

tomar la iniciativa

Muy a menudo, las mujeres son acusadas de ser "emocionales excesivas", especialmente en el lugar de trabajo. Si un hombre le grita a sus subordinados o colegas, simplemente tiene un mal día, sucede. Si una mujer hace esto, es "una mujer histérica que claramente tiene problemas en su vida personal".

Este enfoque se puede utilizar eficazmente contra los sexistas. Tan pronto como su colega comience a levantar la voz y a actuar de manera inapropiada, indíquelo: “Está exagerando. Cálmate y volvamos al trabajo". Lo más probable es que el machista estalle de rabia, pero tendrás toda la razón. Gritar y hacer rabietas en el lugar de trabajo no es profesional tanto para hombres como para mujeres.

Pide una explicación para una línea sexista

Este método también funciona muy bien si necesitas luchar contra personas groseras. El principio es simple: debe hacer una mirada en blanco y repetir solo una frase: "¿Qué quieres decir?"

Por ejemplo, escuchas: "Oh, sí, los hombres son todos iguales". Respuesta: "¿Qué quieres decir?" En respuesta, puede obtener: "Bueno, no son serios, solo piensan en un lugar". Tu reacción debería ser nuevamente, "¿Qué quieres decir?" Y así hasta que el otro lado se entierre con sus propias respuestas, porque cada vez sonarán más y más estúpidas.

Mostrar indulgencia

Imagina que te han pedido que cuides a un niño de 5 años y te dice algo desagradable. Es poco probable que discuta con él, porque es solo un niño que aún no comprende muy bien lo que se puede y no se puede decir. Lo más probable es que trate la situación con calma e indulgencia.

Usa el mismo enfoque cuando trates con un sexista. Cuando alguien de repente te haga un comentario sexista, sonríe y responde con un toque de sarcasmo: “¡Guau, guau! Pareces una persona adulta seria, pero dices cosas tan estúpidas. También puede conectar a los presentes: déles una mirada que diga: "Imagínese, alguien todavía dice esas tonterías en voz alta".

Recuerda que el sexismo es el nivel más bajo de controversia y el más fácil de recurrir. No te rebajes y consérvate con dignidad.

no levantes la voz

Reprimirse no siempre es fácil, pero es una excelente manera de hacerse escuchar. La voz demasiado alta o incluso simplemente elevada muestra que la situación te ha lastimado. Subconscientemente, otros pueden leer esto como una debilidad. Una voz baja y tranquila, por el contrario, se asocia con medida y calma. Así es como debes enfrentar los comentarios sexistas, como si no te molestaran en absoluto y no te inquietaran.

Conectar personal

Si tienes la oportunidad de tener una conversación seria con un sexista y comunicarte con él, trata de explicar la situación usando ejemplos de tus seres queridos. Puede ser el esposo, la esposa, el hermano, la hermana, la hija o el hijo de esa persona. Pregunte: “Si alguien se comportara de esta manera con su ser querido, ¿consideraría este comportamiento normal?”

A veces, las personas que se comunican desde una posición sexista ni siquiera se dan cuenta de que están haciendo algo mal. Cuanto más rápido detenga el comportamiento discriminatorio y, si es posible, explique por qué es fundamentalmente incorrecto, más probable será que esas personas reflexionen y cambien su comportamiento.