Cómo se calcula y paga la baja por enfermedad en 2022
Miscelánea / / April 04, 2023
Todo depende de la experiencia y las ganancias de los últimos dos años.
que es baja por enfermedad
Una baja por enfermedad es un documento que te permite no ir a trabajar hasta que te recuperes y no ser despedido. por ausentismo. También puedes utilizarlo para conseguir dinero para los días que estés fuera de la oficina. El salario de estos días no se cobra, porque el empleado no hizo nada. Pero los pagos de licencia por enfermedad están diseñados para compensar parcialmente esta pérdida.
La licencia por enfermedad se otorga si una persona:
- se enfermó o se lesionó, incluso en el trabajo, y no puede presentarse al trabajo;
- cuidar a un niño enfermo oa un pariente adulto;
- está en cuarentena o se ve obligado a quedarse en casa porque se ha declarado una cuarentena en la institución educativa del niño;
- enviado del hospital a un sanatorio para recibir tratamiento.
La licencia por enfermedad también se concede a las mujeres embarazadas o que han dado a luz, así como a las que han adoptado a un recién nacido. Los detalles de estos pagos se pueden encontrar en
material separado. Por lo demás, el dinero se acredita según las reglas que se indican a continuación.Ahora la palabra "sábana" en la descripción de la baja por enfermedad ha perdido su significado original. Si antes el documento se redactaba realmente en papel, ahora solo existe en formato electrónico. Todo lo que necesita saber es su número, que debe pasar a su jefe para que pueda completar todo correctamente. La caja de seguridad social responsable de la baja por enfermedad recibe los datos automáticamente. La comunicación adicional tiene lugar entre esta instancia y el empleador.
Lo que determina el pago por enfermedad
Prestación por discapacidad calculadoLey Federal del 29 de diciembre de 2006 No. 255-FZ "Sobre el Seguro Social Obligatorio en Caso de Incapacidad Temporal y en Relación con la Maternidad" de acuerdo con la siguiente fórmula:
Prestación = ganancias diarias promedio × número de días de enfermedad × porcentaje según la duración del servicio.
Analicemos cada una de las variables de la fórmula y algunas más.
Ganancias diarias promedio
Para calcular, necesita saber cuánto recibió durante los últimos dos años de todos los empleadores en el formulario sueldosvacaciones, bonos. Se refiere únicamente a los ingresos oficiales de los que se hicieron deducciones a la Caja del Seguro Social. Si la empresa transfirió el salario mínimo a la tarjeta, y entregó el resto en un sobre, el monto del beneficio dependerá de la parte legal. El dinero que proviene de otras licencias por enfermedad no se incluye en los cálculos.
Los ingresos diarios promedio por licencia por enfermedad se calculan mediante la fórmula:
Ganancias promedio = ingresos de dos años ÷ 730.
Si una persona ha estado trabajando en un lugar durante más de dos años, no habrá problemas con los cálculos: todos los datos están en su empresa. Si un empleado cambia de organización, despidos se le debe dar un certificado según el formulario 182nOrden del Ministerio de Trabajo de Rusia de fecha 30 de abril de 2013 No. 182n "Sobre la aprobación del formulario y procedimiento para emitir un certificado sobre el monto de los salarios, otros pagos y remuneración para dos años calendario anteriores al año de terminación del trabajo (servicio, otras actividades) o el año de solicitud de un certificado de la cantidad de salarios, otros pagos y remuneraciones, y el año natural en curso para el que se devengaron las primas del seguro, y sobre el número de días naturales que caen en el período especificado para los períodos de ausencia temporal incapacidad, licencia de maternidad, licencia parental, el período de liberación del empleado del trabajo con salario total o parcial salarios de acuerdo con la legislación de la Federación Rusa, si para los salarios retenidos para este período, las contribuciones del seguro al Fondo de Seguro Social la Federación Rusa no fueron acusados". Debe ser transferido a un nuevo empleador.
También vale la pena considerar que existen límites en la cantidad con la que se pagan contribuciones a la Caja de Seguro Social. Si las ganancias los superan, no importa. Los ingresos aún se contarán de acuerdo con el límite. Para 2022, esto es 1,032,000 rublos, para 2021 - 966 mil, para 2020 - 912 mil.
Número de días de enfermedad
Al calcular la licencia por enfermedad, tenga en cuenta todos los díasLey Federal del 29 de diciembre de 2006 No. 255-FZ "Sobre el Seguro Social Obligatorio en Caso de Incapacidad Temporal y en Relación con la Maternidad": laborables, fines de semana y festivos.
Porcentaje en función de la antigüedad
La cantidad de licencia por enfermedad se ve afectada por la cantidad de años trabajados antes, en general, y no en una organización en particular. De las ganancias diarias promedio pagará:
- el 60% si la experiencia es inferior a cinco años;
- 80% si la experiencia es de cinco a ocho años;
- 100% si la experiencia es superior a ocho años.
Cuando se toma una licencia por enfermedad para cuidar a un niño menor de ocho años, se toma para el cálculo el 100% de los ingresos diarios promedio; de ocho - 100% en los primeros 10 días, 50% - en el resto.
La duración del servicio incluye períodos en los que se pagaron primas de seguro para una persona, es decir, trabajo bajo un contrato de trabajo o como empresario individual, el servicio militar es adecuado. Pero la cooperación en virtud de un contrato de derecho civil y auto-empleo no se tienen en cuenta.
Límites de licencia por enfermedad
No había tales indicadores en la fórmula, pero existirEl 1 de junio de 2022, los beneficios del FSS aumentarán debido a un aumento en el salario mínimo / FSSy hay que tenerlos en cuenta. En 2022, no se pueden cobrar más de 2.572,60 rublos y menos de 492,87 rublos por un día de baja por enfermedad.
Cómo se calcula la baja por enfermedad
Desmontamos la teoría. Ahora veamos cómo funciona esto en la práctica.
Supongamos que cierto Vasily, antes de enfermarse, recibió 45 mil rublos por mes durante un año y 50 por otro año. En total, lleva 6 años trabajando. Y así tomó infección viral, y el médico le escribió una baja por enfermedad de 10 días.
Sustituye todos los valores en nuestra fórmula:
Beneficio = (45 000 × 12 + 50 000 × 12) ÷ 730 × 10 × 80 % = 12 493 rublos.
En realidad, lo más probable es que los cálculos resulten un poco más complicados, porque pocas personas reciben cantidades fijas de mes a mes. Así que la estructura de ingresos será ligeramente diferente. Pero el punto es claro.
Quién y cuándo transferirá dinero en caso de baja por enfermedad
Si una persona se enferma, se le pagan los tres primeros días. empleador, el resto - la Caja de Seguro Social (FSS). Si la licencia por enfermedad se emitió por otros motivos: para cuidar a un niño, debido a una lesión en el trabajo, etc., el FSS transfiere el dinero.
El pago del empleador vendrá con pago adelantado o sueldoLey Federal del 29 de diciembre de 2006 No. 255-FZ "Sobre el Seguro Social Obligatorio en Caso de Incapacidad Temporal y en Relación con la Maternidad". Al mismo tiempo, la ley no regula los plazos, por lo que es mejor buscarlos en documentos internos. Puede escribirse allí que los pagos se acumulan, por ejemplo, dentro de los cinco días posteriores al cierre de la licencia por enfermedad.
El dinero del FSS debe llegar dentro de los 10 días posteriores a que el fondo reciba toda la información necesaria del empleador. La empresa, por su parte, dispone de tres días desde la finalización de la baja laboral para trasladar esta información.
¿Puede ser beneficioso estar enfermo?
En la gran mayoría de los casos, los pagos por licencia por enfermedad son inferiores al salario medio diario. Tomemos el mismo Vasily. Por un día de baja por enfermedad, recibe 1.250 rublos. Por un día laborable (si hay 21 de ellos en un mes) - 2380 rublos. La diferencia es colosal.
La licencia por enfermedad puede ser beneficiosa solo si el salario de una persona era alto en los dos años anteriores, pero ahora ha disminuido significativamente. Otra opción: si el período de discapacidad tuvo mucho fines de semana y festivos días y pocos trabajadores.
En cualquier otro caso, no es rentable enfermarse.
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