Cómo acelerar el crecimiento personal y aprender a aprender
Consejos / / December 19, 2019
Parece, si se estudia, seguro que ha de hacer todo bien. Sin embargo, cualquiera puede aprender a tocar la guitarra durante un mes, mientras que otros no dominar las técnicas básicas del año. La tasa influye en nuestro enfoque de aprendizaje, y los usuarios Quora sabe muchas formas de acelerar el crecimiento personal.
Con expertos que poseen pocas habilidades son apreciadas más y más cada año. Para el empleador, la persona que es capaz de realizar múltiples tareas diversas, valiosa por varias razones. En primer lugar, debido a la flexibilidad. Otro factor importante es la capacidad de pago para una persona, no un número. Por lo tanto, los más habilidades que poseen, mayor es su valor de mercado.
No hay ningún problema para aprender algo nuevo. Sobre todo si te gusta. He aquí un ejemplo. Hace unos meses empecé a aprender a tocar la batería. El primer mes de entrenamiento continuó a pasos agigantados, no he tenido a causa de la instalación de un reloj y el progreso casi todos los días ha visto. El proceso se alimenta luego a mí, empecé a dedicar menos tiempo a la práctica. Por supuesto, el progreso se ha desacelerado.
usuarios Quora oferta muchas maneras de mejorar el proceso de aprendizaje de forma que no sólo va a ser divertido, pero fue eficaz.
Por ejemplo, Hoffman y Oren (Auren Hoffman), CEO de la compañía LiveRamp, cree que la necesidad de que el aprendizaje más rápida posible a:
- que está rodeado por personas que son más inteligentes que tú;
- que tuvo la oportunidad de errores maquillaje;
- una empresa en la que usted está capacitado, estaba interesado en su desarrollo.
En este sentido, ofrece algunos consejos.
Encontrar una empresa en la que al menos el 30% de las personas más inteligentes que tú
De acuerdo con Hoffman, el principal catalizador del aprendizaje - es la gente que le rodea. Así que rodearse de personas que son más inteligentes y mejor que usted, usted no será capaz de sacar provecho de esto. Ideal - elegir una empresa para tener una entrevista en la que es muy difícil. Y, por supuesto, transmitirlo. Para que sepa que el resto del personal también está hecho frente a la tarea fácil.
Mal no es terrible
Su crecimiento se maximizará si se equivoca en el 30-60% de los casos. Para mejorar, usted tiene que estar en una situación que no significa que el 100% de ganar. Por ejemplo, no se puede aprender a jugar al tenis, si juegas con mi hija de seis años. Sin embargo, jugar con un profesional y jugar, se quiere, cada vez más fuerte.
Buscar una oportunidad de mostrarse en un nuevo papel
Supongamos que usted es una persona que siempre quiere crecer. Es lógico que va a buscar oportunidades para mejorar y adquirir nuevas responsabilidades. Sin embargo, no todas las empresas está dispuesto a ir a conocerla. Se necesitan algunos trabajadores que no sobresalga y se acaba haciendo lo que se esperaba de ellos.
Hoffman ofrece una manera de eliminar a aquellas empresas:
Busca a personas que se han unido a la compañía hace unos años y que tienen aproximadamente la misma trayectoria como lo hace. Asegúrese de que su trayectoria profesional. Si su carrera se está moviendo hacia adelante, explorar una empresa. Si no es así, y se ve una tendencia similar en otros empleados - la empresa no es para ti.