Qué profesión elegir: 5 mitos sobre el cambio de carrera que dificultan el desarrollo

Mito #1: Las profesiones modernas son solo para los jóvenes

Parece que hoy la pregunta "¿En qué área elegir una profesión?" ya no vale la pena, y todos los que deciden hacer un cambio radical en su carrera inmediatamente preguntan ¿Cómo elegir una profesión en el campo de TI? Este enfoque está bastante justificado: el estado promete grandes beneficios para quienes trabajan con tecnologías de la información, a reclutadores“Tienen bots que clasifican los correos electrónicos de los reclutadores”. Quién es cazado en TI en 2019 / TASS - futuro seguro. 9 de los 10 trabajos mejor pagados en "Rabota.ruCatálogo de profesiones / Rabota.ruPertenecen a esta zona.

Puede parecer que solo los jóvenes graduados de universidades técnicas ingresan a TI. De hecho, no es el primer año que el mercado ruso celebra picanteHambre de personal. Rusia carece de un millón de especialistas en TI / Lenta.ru escasez de personal. Muchas empresas aceptan pasantías para empleados con poca experiencia y están listas para capacitar a especialistas en el proceso de trabajo. Las organizaciones necesitan más que solo desarrolladores: incluso aquellos que no están listos para escribir código se encontrarán en esta industria. Hay puestos con un umbral de entrada bajo. Los evaluadores, en particular, pueden no conocer ningún lenguaje de programación. Existe una demanda de ellos, porque ningún sitio, aplicación o juego ingresa al mercado sin la aprobación del departamento de pruebas. Y el código no será necesario para los reclutadores de TI, los vendedores de Internet, los gerentes de proyectos.

Las tareas creativas en esta área tampoco son infrecuentes. Los diseñadores gráficos están en demanda: crean, dibujan y escriben diseños para aplicaciones, íconos, productos, juegos y sitios web. Si te gusta escribir y es importante elegir una profesión en esta dirección, vale la pena considerar la redacción de UX. Incluso los músicos pueden encontrarse en la tecnología. Por ejemplo, pruebe la producción de sonido o únase al desarrollo de servicios de música como experto. Por lo tanto, en esta área, sus habilidades y talentos seguramente tendrán un uso, independientemente de la edad y el grado de amor por el código.

Mito #2: La orientación profesional no te ayuda a decidir qué carrera elegir

Muchas pruebas públicas realmente funcionan según los principios de los horóscopos y se pueden jugar en efecto barnumEl "efecto Barnum" en la evaluación de la personalidad: una revisión de la literatura / APA PsycNet. Este es un sesgo cognitivo que hace que las personas tiendan a calificar mucho la precisión de las pruebas de psicotipo, las predicciones astronómicas y la quiromancia. Una persona simplemente cree que los resultados de las características finales son únicos y seleccionados individualmente para él. Como resultado, las víctimas del efecto ignoran las inexactitudes y confían en los comentarios abstractos.

Por ejemplo, en una prueba, puede obtener la siguiente pantalla final: “Tu sociotipo se distingue por la independencia en la toma de decisiones. No tolera discusiones sin pruebas convincentes, tiene una visión de la vida compleja y no estándar y es emocionalmente sensible. A veces tiendes a ser antisocial". Lo cierto es que no aceptar la opinión infundada de otra persona es una exigencia de la lógica, no un psicotipo. El deseo de estar solo a veces es característico de la mayoría. Y “una visión compleja de la vida” es una frase tan incomprensible que todos pueden atribuírsela a sí mismos en cierta medida.

Pero no se deben evitar las pruebas especiales para la orientación profesional, porque hacerse preguntas competentes es una de las formas más efectivas de elegir una profesión y no cometer un error. Responda honestamente y evalúe los resultados de los cuestionarios de la manera más crítica posible.

Además, los especialistas en recursos humanos también utilizan cuestionarios como una herramienta de orientación profesional. Pero aquí los resultados no son mecánicos: los reclutadores experimentados evalúan el proceso en sí, controlan cómo y qué dices y te guían suavemente con preguntas adicionales. Por lo tanto, a veces confiar en los profesionales en una encrucijada profesional es una gran idea. Es difícil hacer una evaluación objetiva de tus habilidades, porque necesitas separar mentalmente tu “yo” profesional del personal. Por cierto, tampoco es fácil hacer un "corte" de este tipo para familiares y amigos, por lo que su opinión sobre sus habilidades debe tenerse en cuenta con cuidado.

Mito número 3: solo el diploma determina qué profesiones puedes elegir

De 4 a 6 años de estudio, una portada hermosa, noches de insomnio en el trabajo de graduación: dedicó mucho tiempo y recursos para obtener un diploma. Sin embargo, para una revolución profesional, no es necesario centrarse solo en ella. Por supuesto, en el ámbito bancario o, por ejemplo, educativo, se necesitarán documentos de educación superior, pero en una empresa de TI o una agencia de eventos, lo más probable es que no te los pidan. La experiencia, las habilidades blandas y duras se valoran mucho más allí. Incluso la capacidad de presentarse en una entrevista puede desempeñar un papel más importante en la búsqueda de un trabajo que un codiciado certificado universitario.

Al momento de ingresar a la universidad, no todos están psicológicamente preparados para tomar una decisión de por vida. Por lo tanto, cambiar de especialidad a cualquier edad es un fenómeno normal. Además, no solo aparecen regularmente nuevas vacantes, sino industrias enteras: ¿cómo podría elegir la profesión correcta de sus sueños hace 5 o 10 años si simplemente no existiera? Sus intereses crecen junto con el espacio de información que lo rodea. Un diploma y las habilidades adquiridas pueden sugerir una dirección para la búsqueda de una carrera, pero en el mercado laboral moderno, a veces simplemente no tiene sentido limitarse al marco de una entrada en un certificado.

Mito número 4: las reglas para elegir una profesión son las mismas para todos

Cuando la lista de tareas laborales para mañana me provoca melancolía o un ligero mareo, quiero un simple humano “para que alguien decida todo por mí”. Pero no importa cuán meticulosa sea su investigación sobre las peculiaridades de elegir una profesión y cambiarla, es poco probable que encuentre un algoritmo de acciones listo para usar. Las historias de metamorfosis profesionales exitosas son muy diferentes, y cuál será la tuya depende de muchos factores.

Algunas personas pueden darse el lujo de no ir a ninguna parte. Uno o dos años para capacitarse en diferentes grandes empresas por una pequeña tarifa, encontrarte a ti mismo y luego invertir esta experiencia en un futuro rico. Para otros, este escenario no conviene: necesitas alimentar a tu familia o pagar una hipoteca aquí y ahora. Tienes que confiar en una especialidad prometedora y estudiar en paralelo con un trabajo ya aburrido. Al mismo tiempo, los finales de ambas historias pueden ser tanto exitosos como decepcionantes.

Todos tienen sus propias condiciones para elegir una profesión, y no hay instrucciones preparadas. Pero esto es lo que probablemente valga la pena probar:

• Vea qué vacantes se tienen en alta estima en los principales agregadores.
• Encuentra canales y públicos especializados en redes sociales con vacantes interesantes.
• Infórmese sobre las posibilidades de transición horizontal en su empresa; tal vez se pueda encontrar algo adecuado en el siguiente departamento.
• Considera cuánto tiempo tienes para estudiar.
• Anota las principales quejas sobre el lugar de trabajo actual y encuentra filtros internos para encontrar uno nuevo.
• Determinar las principales prioridades y organizar los requisitos para el trabajo en orden de importancia. Por ejemplo, entender que lo principal es elegir una profesión a tu gusto o ampliar tus horizontes financieros.
• Realiza prácticas, cursos o participa en proyectos de voluntariado, manteniendo tu trabajo anterior si es posible.
• Decide si estás listo para comenzar desde cero con los límites salariales resultantes.
• Haz un plan financiero para los próximos seis meses, teniendo en cuenta diferentes escenarios.

Mito #5: Solo haz lo que amas y el dinero te encontrará.

Seguro que has escuchado la frase: “Haz lo que amas, y no tendrás que trabajar ni un día de tu vida”. Esta tesis es solo parcialmente cierta, y definitivamente no vale la pena convertirla en una estrategia de carrera. Es genial cuando puedes convertir un pasatiempo en una fuente de ingresos. Pero para ello es necesario esforzarse mucho y trabajar incluso más de las habituales 40 horas a la semana.

Los negocios no aparecen de la nada. Digamos que te gusta restaurar muebles. El proceso en sí es meditativo y emocionante, y los resultados de la creatividad ya son alardeados por todos tus conocidos y amigos. Pero tan pronto como decide salir del garaje y hacer de su pasatiempo su trabajo de tiempo completo, surgen varias preguntas. ¿Dónde alquilar una habitación? ¿En qué herramientas profesionales vale la pena invertir? ¿Cuántos pedidos necesita hacer por mes para cubrir los costos? ¿Cómo y en qué plataformas buscar clientes? Cualquier emprendedor novato es un maestro de todos los procesos rutinarios, un mercadólogo, un contador, un poco abogado y un gerente anticrisis.

Por lo tanto, si decide reiniciar su carrera profesional y elegir una nueva profesión de la lista de pasatiempos, no debe abandonar inmediatamente su trabajo estable. Prepárese: haga un análisis de mercado, escriba un plan de negocios y elabore una bolsa de aire que le dure al menos seis meses por su cuenta.

Mito número 6: la elección de una profesión en la vida es la tarea principal

Por supuesto, muy importante, pero no necesariamente el principal. Y no se presione demasiado: es poco probable que esto ayude a tomar una decisión y, más bien, solo ralentizará un proceso que ya es difícil. En los momentos en que parezca que vas por el camino equivocado, recuerda: esto no te convierte en un perdedor. Por el contrario, admitir que es hora de cambiar algo y dar los primeros pasos hacia esto es prerrogativa de personas valientes y de voluntad fuerte. Y no estás solo en este camino: todos terceraResultados profesionales de la década y planes para los próximos 10 años: resultados de la encuesta / HeadHunter un participante de la encuesta HeadHunter ha entrado en un campo profesional radicalmente diferente en los últimos 10 años.

Los motivos que animan a las personas a elegir otra profesión son diferentes. Quizás acaba de exprimir al máximo su posición y, por alguna razón, la promoción no ocurre. El deseo de lograr más es natural. Otra opción: al comienzo de su carrera, simplemente no tenía otra opción: tenía que ir a trabajar en una especialidad que no eligió usted, sino sus padres. O el número de plazas económicas en la universidad es limitado. O tal vez solo tuvo una reevaluación global de puntos de referencia y los días laborales actuales ya no se ajustan a la forma de vida y las opiniones sobre el futuro. Volver a la etapa de elección de profesión puede verse obligado por circunstancias externas. Por ejemplo, el matrimonio y tener hijos son poderosos motivadores para ganar más.

Cambiar de actividad es normal y natural, no debes dramatizar este proceso. Uno no elige una profesión una vez y para toda la vida: el mundo está cambiando, y aquellos que avanzan con él y no se quedan quietos, ganan la carrera de la autorrealización.