Cómo ayudar a su hijo a elegir una profesión si usted mismo no se mantiene al día con los cambios en el mercado laboral

1. Pide a tus amigos que hablen sobre su trabajo.

Así el niño entenderá que la lista de profesiones es más amplia de lo que dicen en estudios sociales. En la escuela, por lo general, no mencionan a los diseñadores 3D, los especialistas en objetivos, los especialistas en datos, los diseñadores de juegos o gerentes de proyecto, y estos son perfiles completos, sin los cuales es imposible imaginar el mercado moderno labor. Lo más probable es que uno de tus amigos o familiares esté construyendo una carrera en un campo que no entiendes y no has estudiado. Consúltelos, porque de esta manera un adolescente podrá evaluar la dirección del desarrollo de blockchain o Internet de las cosas.

Hablar con los adultos sobre las experiencias profesionales puede evitar que un niño tome una decisión equivocada. Los niños suelen idealizar muchas profesiones y no siempre tienen una idea objetiva de a qué tareas rutinarias se tendrán que enfrentar. Una historia honesta de un adulto competente ayudará al adolescente a ver la imagen real. Por ejemplo, ser fotógrafo me parece genial: haces creatividad sin parar, eliges modelos y escenarios, viajas mucho. Pero la mayoría, para poder permitirse esta parte seductora de la profesión, tiene que fotografiar bodas y eventos corporativos a diario y adaptarse constantemente a las solicitudes del cliente. Cada profesión tiene un lado oscuro, por lo que es mejor que su hijo lo sepa con anticipación.

2. Aprobar las pruebas de ubicación de carrera

Otro método que ayudará a iniciar la búsqueda de ese trabajo de ensueño. De los profesionales: puede aprender sobre nuevas áreas y profesiones, interesarse en ellas y luego estudiar propuestas y requisitos específicos con más detalle. Pero use pruebas compiladas en los últimos 20 años como máximo: los cuestionarios soviéticos están desactualizados hace mucho tiempo. De las desventajas: a menudo, tales pruebas funcionan de manera demasiado generalizada y no informan nada nuevo.

Una alternativa pueden ser las organizaciones de orientación profesional en las que las pruebas se realizan con un psicólogo o entrenador. Aquí la posibilidad de encontrar la dirección correcta es mayor. Los especialistas de dichos centros evalúan no solo los resultados de las pruebas, sino también las habilidades de comunicación del niño, su comportamiento, carácter y apertura a varios temas de discusión. Los gerentes de recursos humanos para niños no solo pueden evaluar las capacidades e intereses de un cliente joven, sino también sugerir áreas de actividad que ni el niño ni sus padres conocen. Asimismo, el especialista hablará sobre las perspectivas de vacantes específicas en el futuro cercano y universidades dignas de atención.

3. Asistir a jornadas de puertas abiertas y ferias de empleo.

Las ferias de empleo y las exhibiciones educativas son una excelente fuente de información sobre las perspectivas de carrera y una variedad de profesiones actuales. Las universidades organizan presentaciones de sus áreas de estudio, realizan concursos y concursos, hablan sobre la vida estudiantil y las actividades extracurriculares y organizan pruebas de orientación profesional. Y, a veces, organizan conferencias y clases magistrales sobre inmersión en la profesión, dentro de las cuales puede aprender cómo obtener la dirección objetivo y dónde es mejor prepararse para las introductorias.

Asistir a ferias de empleo y jornadas de puertas abiertas es una gran oportunidad para desarrollar habilidades interpersonales. Los adolescentes pueden mostrar iniciativa y adaptabilidad: hable con estudiantes desconocidos en busca de la información necesaria. Esta no es una tarea fácil, y la habilidad de tal comunicación será útil tanto en el proceso de estudiar en una universidad como en el trabajo.

Al mismo tiempo, debe recordarse que, a menudo, tales eventos hablan más sobre las ventajas de la universidad y sobre aprender que sobre las realidades de una profesión en particular en el futuro, por lo que no debe confiar solo en esto método.

4. Explore los programas de marcadores profesionales

A muchos niños les encantan los campamentos de verano: juegos de equipo, canciones de guitarra, una segunda cena con hematógeno y kéfir. Es comprensible cómo un viaje al campamento desarrolla las habilidades de comunicación, la empatía y la creatividad, pero esto no es todo el beneficio de unas vacaciones. Hay banderas profesionales en las que los niños no solo hacen ejercicios y viven según el régimen, sino que también estudian. Además, suelen tener un cierto sesgo educativo: programación, robótica o arte teatral, cada alumno encontrará un lugar a su gusto.

Durante breves descansos, los niños pueden aprender a escribir presentaciones geniales, hacer proyectos científicos de acuerdo con un plan, hacer presentaciones y realizar experimentos. Muchos campamentos invitan a extranjeros: esto ayudará al estudiante no solo a mejorar el inglés, sino también a adquirir experiencia en el aprendizaje de acuerdo con los estándares extranjeros.

Si un niño no está acostumbrado a salir de casa y no está preparado para convivir con alguien en una habitación, no hay problema, porque hay banderilleros profesionales que trabajan durante las vacaciones en la modalidad habitual de ciudad: de 8:00 a 18:00 .

5. Ir a presentaciones y exposiciones

Leer sobre nuevas tecnologías y los especialistas que las inventan es bueno, conocerlos personalmente es aún mejor. Anteriormente, se llevaba a los escolares a los museos, ahora se pueden agregar una docena de otros eventos interactivos a la lista de lugares para una excursión educativa. Exposiciones científicas y de ingeniería hablarán sobre la conquista del espacio desde el lado técnico, los festivales de arte presentarán direcciones creativas y artistas contemporáneos, y en Internet puede tomar cursos en cientos de profesiones y, a menudo, es gratis. Los videos educativos están de moda en este momento, por lo que la mala costumbre de ver videos en el almuerzo también puede ser buena para un estudiante.

6. Ayude a su hijo a obtener una pasantía

Una pasantía es la forma más efectiva de mostrarle a su hijo qué es un trabajo y cómo es la profesión de sus sueños. Las grandes empresas a veces cooperan no solo con universidades, sino también con escuelas, y están listas para evaluar los talentos de los especialistas más jóvenes. En el mercado laboral (y especialmente en el campo de las TI), las nuevas profesiones aparecen tan rápido que las universidades no tienen tiempo en las áreas relevantes desarrollar programas de capacitación, de modo que es poco probable que aquellos que han adquirido experiencia en la interacción con las nuevas tecnologías ya en la escuela se queden sin atención empleadores