Cómo publicar sus logros en su currículum para impresionar a RR.HH.

Al describir su experiencia profesional, es importante no solo enumerar lo que hizo, sino también decir cómo lo hizo. Las menciones modestas de éxito no convencerán al reclutador, deben ofrecer una historia real.

El arte de la autopresentación es muy importante para una carrera, dice Stephanie Sward-Williams, emprendedora y conferencista. Ella creó toda la plataforma F * ck Being Humble. “¡Al diablo con la humildad!”) Para enseñar a las personas a estar orgullosas de sus logros. Su libro “¡Al diablo con la modestia! Cómo superar la inseguridad y empezar a promocionarse ”habla de esto en detalle. Con permiso de Alpina Publisher, Lifehacker publica un extracto del segundo capítulo.

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Cuando observa de cerca la lucha en curso entre Apple y Samsung para dominar el mercado de la telefonía móvil, encontrará que Los productos Samsung son superiores en calidad y rendimiento a los productos Apple, pero muchos de nosotros preferimos no hacerlo. creer. Para todos los molestos problemas del iPhone (batería baja, memoria limitada, pantallas rompibles), Samsung tiene soluciones.

Pero hay una cosa que Samsung no ha logrado perfeccionar: es la capacidad de ganar corazones, no mentes. Mientras que Samsung está haciendo campaña para inundar Times Square con vallas publicitarias con imágenes brillantes y bonitas y el lema Do Bigger Things. "Haz más"), Apple Shares Awesome fotografiasfilmado por sus clientes mostrando cómo el producto les ha permitido "hacer algo más". Samsung dice que Apple muestra.

¿Por qué es instructivo este ejemplo? Verá, siempre me encuentro con personas que hablan de lo que hacen, no de por qué lo hacen tan bien. Una vez más, todo se reduce a la modestia y nuestra incapacidad para reconocer o incluso recordar nuestras propias contribuciones al proyecto. Por lo tanto, las mujeres reconocen mejor el talento en los demás que en ellas mismas.

El psicólogo social Adam Galinski llama a esto el "efecto madre-oso": las mujeres protegen a los demás, por lo que no parecen egoístas, mientras que los hombres tienden a sobrestimar sus resultados en aproximadamente un 30% (según investigarEl exceso de confianza honesto de los hombres puede llevar a la dominación masculina en la C - Suite / Columbia Business School Escuelas de Negocios de la Universidad de Columbia). ¡Bien hecho, hombres! Esto claramente funciona para ti. ¡Mujeres, aprendan de la experiencia!

Con demasiada frecuencia, nos centramos en comentar en lugar de contar historias. Estamos hablando de la trama en sí, no de por qué aumentó los ingresos en un 50%. Y no mencionamos que si no fuera por nuestra participación, no habría pedidos repetidos, el proyecto no se vería tan atractivo y la empresa no pondría orgullosamente nuestro trabajo como ejemplo.

¿Estás rígido por el miedo a parecer un canalla? Pero este es un ejercicio para formular su propio logros destinado a otra cosa: se trata de ver su propia contribución a una causa común y descubrir la mejor manera de contarlo.

A los 16, trabajé para Barratts Shoes (un minorista de zapatos británico lejos del glamour) y nos vimos obligados a vender productos para el cuidado del calzado. ¿Conoces estos aerosoles protectores de gamuza que nadie quiere comprar? Bueno, si resultamos ser los peores vendedores del "remedio del día", teníamos que aspirar el piso de ventas. Ahora no estoy seguro de si era legal, pero igual lo hice durante unas ocho semanas seguidas.

Una vez me cansé de arrastrar una aspiradora por una carrera de obstáculos en el área de ventas, y decidí estudiar en detalle los productos para el cuidado del calzado. Solo nómbralo, ¡y ya lo sé! Y esto se convirtió no sólo en una adición al acto de compra y venta, sino en su "chip". Estudié todos los problemas que pueden ocurrirle a un zapato si no lo mancha con tal o cual medio, y elegí un problema específico que necesita ser resuelto, dependiendo del comprador.

Eventualmente me convertí en un vendedor líder de productos para el cuidado del calzado y mis paseos con abrazos aspiradora se han hundido en el pasado. Si bien esto no se convirtió en un punto de inflexión que cambió mi carrera, todavía cuento esta historia en las entrevistas de hoy porque refleja mi comprensión de la dedicación y el propósito. No se trata de cómo me convertí en líder de ventas, sino del camino que tomé para llegar a donde quería.

Entonces, veamos cómo puede insertar un ejemplo profesional en su currículum y mejorarlo pasando de comentar a contar historias. Digamos que escribiste:

Sin duda, la información es verdadera, pero se presenta de manera demasiado literal. Y no explica por qué fue su participación la que influyó en el proyecto en el que estaba comprometido, o negocioen el que trabajaste.

Al dar un ejemplo de su trabajo, debe dejar claro qué estaba involucrado exactamente en la gestión de proyectos. ¿Qué tan ajustados fueron los plazos? ¿Cuánto trabajo fue? ¿Cómo afectó esto al cliente o la empresa para la que trabajaba? ¿Qué has hecho para superarte a ti mismo? Con esto en mente, intentemos de nuevo.

¿Ves la diferencia? Al describir el proceso de trabajar en un producto del que está orgulloso, aumenta inmediatamente su compromiso y destaca los puntos que sabe que impresionarán al lector. Esto no significa que cuando se le pregunte sobre el último proyecto, tenga que recordar cada detalle, pero pensar en ellos es una excelente manera de asegurarse de estar listo para compartirlos en cualquier momento.

Parece una reunión con anterior un amante que te pregunta cómo estás. Responder "está bien" ciertamente no lo impresionará ni hará que se arroje de nuevo a sus brazos. Pero después de 10 minutos, recordarás un millón de cosas diferentes que hiciste y de las que podrías presumir, y todo sonaría mucho mejor de lo "normal".

Vale la pena anotar todas las cosas interesantes que ha hecho recientemente, para que siempre esté listo. Al convertir la experiencia en una historia, interesará a sus lectores en ella y usted mismo comenzará a darse cuenta de su valor y hablará más claramente sobre él. Esto es importante no solo en los casos en los que necesite llenar un incómodo silencio en entrevista o presentación, sino también por el reconocimiento y el dinero que te mereces.

La forma en que registrará su propia contribución, elija a su discreción. Pero si solo registra sus logros cuando está a punto de solicitar un nuevo trabajo, o contacta a un cliente potencial, entonces te arriesgas a perderte algo importante, algo que demuestre tu capacidades.

Por si acaso, recomendaría hacer revisiones mensuales que aclaren qué va bien, qué se puede mejorar y qué lecciones se pueden aprender.

Cuanto más medites, más frescos serán tus logros y no perderás la oportunidad de compartirlos cuando llegue el momento.

Si aún no lo hace, está bien. Como dije al principio del libro, si no te enseñaron a hablar de ti mismo, ¿de dónde sacaste la habilidad para hacerlo bien? Si el mundo fuera perfecto, alguien constantemente te hablaría de todas las cosas maravillosas que puedes hacer; pero en realidad este tipo de análisis sólo es posible si usted mismo no es demasiado vago para descubrir por qué su habilidad es verdaderamente única.

Si quieres superar la timidez y dejar de tener miedo de la autopromoción, "¡A la mierda la timidez!" definitivamente será útil para ti. Sword-Williams cuenta historias de vida inspiradoras, comparte consejos prácticos e incluso ofrece rutinas de ejercicio sencillas.

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