Cómo redactar una solicitud de vacaciones correctamente
Miscelánea / / August 16, 2021
Analizamos todas las opciones posibles.
Que son las vacaciones
La declaración puede ser necesaria para diferentes propósitos.
Vacaciones anuales pagadas
Según la ley, se supone que los trabajadoresCódigo del Trabajo de la Federación de Rusia Artículo 122. El procedimiento para la concesión de vacaciones anuales retribuidas al menos 28 días de vacaciones al año. Pero puede haber más si una persona trabaja, por ejemplo, en lugares peligrosos.Código del Trabajo de la Federación de Rusia Artículo 117. Licencia anual paga adicional para empleados que realicen trabajos con condiciones de trabajo peligrosas y (o) peligrosas condiciones o en ciertasLey Federal de 22 de agosto de 1995 No. 151-FZ "Sobre los servicios de rescate de emergencia y el estado de los rescatistas" estructuras.
Licencia sin goce de sueldo
A su cargo. Acerca de esto puedeCódigo del Trabajo de la Federación de Rusia Artículo 128. Licencia sin goce de sueldo pregunte a cualquier empleado si tiene una razón válida. El gerente determina el grado de respeto a su propia discreción. Permitir que un empleado tome una licencia sin goce de sueldo es un derecho, no una obligación, del empleador.
Para algunas categorias se hace una excepción para los trabajadores. Por ejemplo, para jubilados que trabajan y trabajadores a tiempo parcial. No se pueden negar.
Licencia de estudios
Si un empleado está estudiando a tiempo parcial o a tiempo parcial de acuerdo con programas de licenciatura, especialización o maestría en una institución con acreditación estatal, dicho estudiante tiene derecho aCódigo del Trabajo de la Federación de Rusia Artículo 173. Garantías y compensaciones para los empleados que combinen el trabajo con la educación superior en programas de licenciatura, programas especializados o programas de maestría, y los empleados que ingresan a la capacitación en el programa educativo especificado programas vacaciones con preservación de ingresos medios:
- Para entrega exámenes en el primer y segundo año durante 40 días, en los siguientes cursos: 50 días;
- para aprobar el examen estatal al final de la formación y redactar un diploma, hasta cuatro meses.
Se proporcionan vacaciones a su cargo:
- para aprobar los exámenes de ingreso - 15 días;
- estudiantes de departamentos preparatorios de universidades para aprobar exámenes finales - 15 días;
- los estudiantes de tiempo completo que trabajan en paralelo necesitan 15 días para aprobar los exámenes y cuatro meses para aprobar un examen estatal y defender un diploma.
Licencia de maternidad
Es igualCódigo del Trabajo de la Federación de Rusia Artículo 255. Licencia de maternidad 70 días (en caso de embarazos múltiples - 84) antes del parto y 70 (con parto complicado - 86, cuando nacen dos o más niños - 110) - después.
Vacaciones para cuidar al niño
PrevistoCódigo del Trabajo de la Federación de Rusia Artículo 256. Licencia parental después de la licencia de maternidad y puede durar hasta que el niño cumpla tres años.
Cómo escribir una declaración
No hay requisitos estrictos para el formulario. Quizás su empresa tenga una versión estándar del documento que el departamento de recursos humanos desea ver. Entonces es mejor pedirles una muestra. Pero en general, lo principal es que la aplicación contiene toda la información necesaria.
Analicemos cada bloque del documento.
Límite de declaración
Para todo tipo de vacaciones, se redacta de la misma forma. El encabezado, es decir, la parte que generalmente se encuentra en la esquina superior derecha, indica el cargo del destinatario, el nombre de la empresa, su nombre, patronímico y apellido, así como de quién se envía la solicitud.
Escribimos datos sobre el destinatario en el caso dativo (¿a quién?), Sobre nosotros mismos - en el genitivo (¿de quién?). En este caso, la preposición "desde" se puede poner u omitir, ambos enfoques serán correctos.
Título del documento
La palabra "declaración" se puede escribir de tres formas:
- Con minúscula, es decir, con minúscula y con un punto después de la palabra.
- Con una letra mayúscula sin punto al final.
- Letras mayúsculas sin punto al final.
Cuerpo de la declaración
El contenido dependerá del tipo de vacaciones. Aquí debe describir el propósito de enviar el documento e indicar las circunstancias que pueden ayudar a lograrlo.
Vacaciones anuales pagadas
Hay varias opciones. Si solo pide unas vacaciones, la entrada será muy concisa.
Me gustaría pedirle que me proporcione unas vacaciones anuales retribuidas a partir del 1 de septiembre de 2021 con una duración de 14 días naturales.
Todo está claro aquí: después de la preposición "desde" se indica la fecha del primer día de vacaciones, luego, el número de sus días, que se cuentan a partir de la fecha especificada.
A veces se van de vacaciones directamente antes del despido. Entonces no es necesario escribir dos declaraciones para cada evento. Puedes combinarlos en uno.
Me gustaría pedirle que me proporcione vacaciones anuales retribuidas a partir del 1 de septiembre de 2021 con una duración de 14 días calendario, seguido de despido por mi propia voluntad.
En consecuencia, el último día de vacaciones será el último día laborable en la empresa.
Si la empresa ha aprobado un calendario de vacaciones, y esto debería suceder anualmenteCódigo del Trabajo de la Federación de Rusia Artículo 123. Prioridad de la concesión de vacaciones anuales retribuidas - no tienes que escribir una declaración. Al contrario, es el empleador notifica dos semanas antes de que sea hora de descansar. Sin embargo, si los planes han cambiado, puede ponerse de acuerdo con las autoridades y trasladar el tiempo de descanso. La dirección no está obligada, pero se puede acomodar. Luego, deberá escribir una solicitud para el aplazamiento de las vacaciones con una justificación de por qué no estaba satisfecho con los términos anteriores. El texto podría verse así.
Posponga las vacaciones anuales pagadas establecidas por el programa de vacaciones para 2021 para número de 14 días calendario desde el 1 de septiembre de 2021 al 1 de octubre de 2021 en relación con la familia circunstancias.
Licencia sin goce de sueldo
La redacción es similar a las vacaciones pagadas. Es cierto que hay que aclarar por qué necesita días sin trabajo.
Por favor, bríndeme una licencia sin goce de sueldo durante 10 días a partir del 1 de septiembre de 2021 en relación con la necesidad de cuidar a mi abuela después de la cirugía.
Si hay alguna circunstancia en relación con la cual el empleador no puede rechazarlo de acuerdo con la ley, es mejor indicarlo en la solicitud.
Por favor, bríndeme una licencia sin goce de sueldo durante 10 días a partir del 1 de septiembre de 2021 como persona discapacitada que trabaja. Adjunto un certificado de discapacidad.
Licencia de estudios
Para las vacaciones pagadas, la siguiente declaración es adecuada:
Me gustaría pedirle que proporcione una licencia de estudios con la preservación del salario promedio para el período del 20 de diciembre de 2021 al 30 Enero de 2022 con una duración de 40 días naturales para la superación de la titulación intermedia en la universidad.
Adjunto un certificado de llamada de una institución educativa.
Tenga en cuenta: el nombre de la institución educativa debe indicarse en la solicitud. Y el período de vacaciones no se determina a partir de un montón de platijas, el período debe coincidir con la cantidad de días indicados en el certificado de llamada de la universidad.
Para la licencia de estudios a su cargo, la redacción debe cambiarse ligeramente.
Me gustaría pedirle que proporcione una licencia de estudio sin mantener el salario promedio para el período del 20 de julio de 2021 al 4 Agosto de 2021 con una duración de 15 días naturales para aprobar las pruebas de acceso en Universidad.
Adjunto un certificado de llamada de una institución educativa.
Licencia de maternidad
La declaración también es muy sucinta.
Me gustaría pedirle que me conceda una licencia por maternidad de 140 días naturales a partir del 1 de septiembre de 2021 y que pague una suma global. La base es un certificado de incapacidad para el trabajo del 15 de agosto de 2021 No. 101010202020.
Vacaciones para cuidar al niño
Nuevamente, no tendrás que escribir mucho. Debe indicar por qué se va de vacaciones y durante qué período.
Me gustaría pedirle que me conceda la licencia parental Olga Evgenievna Agushina, nacida el 10 de noviembre de 2021, desde el 20 de enero de 2022 hasta que cumpla los tres años.
Asigne y págame una asignación mensual para el cuidado de los niños hasta que el niño cumpla 1,5 años.
Fecha y firma
Debajo de la aplicación, debe indicar la fecha actual y firmar, nada complicado. La fecha también se puede escribir inmediatamente después de la palabra "solicitud".
Qué documentos se deben adjuntar a la solicitud
Suelen ser artículos obvios. Pero aún es mejor discutir este punto.
Vacaciones anuales pagadas
No se necesita nada, la declaración es suficiente. Pero si pospone las vacaciones por una buena razón, puede agregar un documento que lo confirme, por ejemplo, un vale para recibir tratamiento en un sanatorio.
Licencia sin goce de sueldo
Si hay documentos que respalden la razón por la que necesita un descanso, es mejor adjuntarlos. Además de los documentos, según los cuales el empleador no puede sino despedirlo del trabajo.
Licencia de estudios
Necesitará un certificado de llamada de la universidad. Necesitas conseguirlo institución educativa.
Licencia de maternidad
Se le adjunta una licencia por enfermedad emitida por un médico en una clínica prenatal.
Vacaciones para cuidar al niño
Un certificado de el nacimiento de un niño y un certificado del lugar de trabajo del otro progenitor de que no toma dicha licencia y no recibe una asignación mensual.
Cuando aplicar
Por lo general, el documento se envía con dos semanas de anticipación. No existe tal requisito en la ley, es el empleador quien debe notificar al empleado sobre las vacaciones anuales dentro de este período. Pero, si es posible, es mejor enviar el trabajo con anticipación. Esto le dará tiempo a la empresa para pagar todo lo adeudado y decidir cómo organizar el trabajo durante su ausencia.
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Escribo para Lifehacker sobre dinero, leyes y derechos, cosas que ayudan a vivir más fácil, mejor y más divertido. Y, por supuesto, verifico el consejo por mí mismo: obtengo deducciones de impuestos, presento declaraciones de impuestos en línea, pagué mi hipoteca antes de lo previsto y obligué al correo a encontrar mi paquete.
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