Cómo convertir una pausa del verano en el trabajo en una plataforma profesional

En la mayoría de las industrias, el verano es una temporada relativamente tranquila. Hay menos trabajo por hacer. Incluso teniendo en cuenta que muchos se van de vacaciones. Detrás del difícil invierno y la primavera, antes del difícil otoño. Entonces, los procesos en su conjunto se están desacelerando para que todos tengan tiempo de acumular fuerzas para un nuevo salto. Este período de calma tiene sus propias características que pueden utilizarse con fines profesionales.

Si el verano es una temporada calurosa en su profesión, entonces vale la pena aplicar muchos de estos consejos en otras ocasiones.

Analiza si estás satisfecho con tu trabajo

Según los resultados de medio año, es bastante posible evaluar si le conviene. ¿Está obteniendo lo suficiente con primas y bonificaciones? ¿Cómo se construyen las relaciones en el equipo? ¿Existe algún tratamiento y cuán obligatorios son?

Esto le ayudará a evaluar si necesita hacer algo ahora mismo o dejarlo como está por un tiempo.

Intente ampliar sus áreas de responsabilidad

En verano, tus compañeros de trabajo se van de vacaciones. Pero los deberes no desaparecen, alguien debe cumplirlos. Quizás, las tareas le serán transferidas a la fuerza, lo que no suena tan tentador. Pero usted mismo puede tomar la iniciativa y probarse a sí mismo en un nuevo rol. Al mismo tiempo, comprenderá si debe aspirar a un puesto similar de forma continua en el futuro.

Sugiera sus ideas

El verano es un período de calma también porque todos se cansaron, hicieron las mejores sugerencias y ahora solo están esperando el otoño. Entonces tus ideas serán bastante competitivas. Y si las autoridades están interesadas, quedará la mitad de este año para su implementación.

Hablar sobre un ascenso en su trabajo actual

Para el verano, puede evaluar sus indicadores de desempeño durante al menos cinco meses del año en curso. Reemplazar a un colega de vacaciones demostrará su capacidad para manejar más trabajo y una mayor responsabilidad. Si recopila estos datos en un discurso persuasivo, es muy posible justificar la gestiónpor qué merece un salario o un puesto más alto.

A menudo, la parte más difícil de esto es tener una conversación con su jefe. En verano, casi todo el mundo tiene tiempo. Lo más importante para las negociaciones.

Actualiza tu currículum

No es necesario publicarlo en Internet; muchas organizaciones son sensibles a esto y comienzan a sospechar que los empleados que han actualizado resumen. Pero vale la pena editar el documento en sí. Seguro que has completado algunos proyectos para la fecha actual. O puede agregar números al texto que confirmarán su profesionalismo. Mientras la carga se ha vuelto más silenciosa, tómese el tiempo.

Aproveche la perspectiva del mercado laboral de verano

La selección de personal tiene su propia estacionalidad. Y en verano, las empresas suelen publicar pocas vacantes. Pero tampoco hay muchos candidatos: a menudo la gente quiere regresar de las vacaciones y empezar a buscar trabajo con renovado vigor en el otoño. Esto significa que habrá menos competidores. Y existe la posibilidad de conseguir un puesto en el que ni siquiera pudiste pensar durante la temporada.

Termina tus estudios para el boom laboral otoñal

En el otoño, crece el número de vacantes y candidatos. Si usted también pospone su búsqueda de trabajo hasta septiembre, puede aprovechar bien el verano y las habilidades de bombeo que lo ayudarán a calificar para mejores puestos.

Si no sabe en qué habilidades concentrarse, lea las vacantes relevantes. Por lo general, se pueden utilizar para formarse una opinión sobre los requisitos que los empleadores están imponiendo ahora en su área.

Mejora tu marca personal

Ser conocido en los círculos profesionales permite postularse a las mejores vacantes. Y a veces no necesitas buscar trabajo, ella misma te encontrará.

Crear marca personal No tan fácil. Pero en el verano hay un poco más de oportunidades para esto. Por ejemplo, puede comentar sobre los medios. Los expertos probados durante este período no están disponibles debido a las vacaciones, por lo que los periodistas están más dispuestos a ampliar el grupo de especialistas. Para conocer las solicitudes, regístrese en servicios especiales como Pressfeed o Fecha límite. Medios de comunicación.

También puede pensar en ejecutar un blog personal, comunicarse con colegas en sitios profesionales en Internet. En general, hay muchas formas.

Involúcrate en la creación de redes

El verano abre oportunidades para hacer amistades útiles. Debido a las vacaciones, las personas de contacto cambian en las empresas y puedes conocer nuevos empleados tanto dentro como fuera de la organización. Los estudiantes y pasantes vienen a practicar, y quién sabe quiénes serán en un par de años.

Relajarse

Este consejo se combina débilmente con los anteriores, pero es bueno por sí solo. A veces, para lograr un avance profesional, es necesario dejar de trabajar, aprender y desarrollarse constantemente. Es mejor descansar, dar un paseo al aire libre, disfrutar del sol, comer frutas y verduras, relajarse. Ahorre energía en usted mismo, para que luego pueda comenzar de nuevo y apresurarse hacia adelante.

Natalia Kopylova