Life hack: cómo elegir una pasantía que traerá experiencia real

Una buena pasantía lo ayuda a familiarizarse con el campo en el que trabajará y a comprender cómo tener éxito aquí. En uno malo, tendrás que realizar la función de "traer-traer" - ¡seguro que esto no es con lo que estás soñando! Aquí hay algunas cosas que debe buscar para encontrar una pasantía realmente adecuada:

• Mira la actitud hacia los novatos. Un pasante es un empleado valioso que puede convertirse en un gran profesional. Si comprende que la empresa está reclutando recién llegados simplemente para que haya alguien a quien encomendar las tareas rutinarias, esto es una clara señal de que vale la pena mantenerse alejado de dicha pasantía.
• Descubra cómo funciona el programa de incorporación. Una pasantía adecuada implica trabajar con desafíos del mundo real. Sin el conocimiento y el consejo de un mentor experimentado, será difícil para un principiante unirse inmediatamente al flujo de trabajo.
• Pregunte acerca de las responsabilidades.
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  Los alumnos pueden probarse a sí mismos en diversos proyectos, aunque en la misma dirección. Entonces, el principiante comprenderá en qué tareas es fuerte y el empleador verá de qué es capaz el candidato.
• Habla con quienes ya completaron su pasantía. Estos comentarios le ayudarán a comprender con qué puede contar en el futuro. Es bueno que los aprendices de ayer vayan al estado y continúen trabajando en la empresa.
• Descubra qué incluye el pago. La tarea principal de la pasantía es brindarle a un especialista principiante una experiencia laboral completa, por lo que los programas gratuitos también pueden ser útiles. Pero si la empresa está dispuesta a pagarle al pasante con dinero, esto es una señal de que lo trata como un empleado potencial.
• Piense en las perspectivas. Mucho depende de dónde planeas hacer tu pasantía. Una gran empresa con procesos optimizados tiene más probabilidades de adquirir experiencia que se valora en el mercado.