Life hack: como entender que un empleador es un fraude
Miscelánea / / May 18, 2021
Ya puede reconocer a empleadores sin escrúpulos al ver una vacante. Deberías asustarte por:
- Descripción borrosa de responsabilidades. Tareas incomprensibles y fijación por características personales, no por cualidades profesionales.
- Inversiones materiales. Por ejemplo, un empleador solicita pagar por un uniforme u ofrece recibir capacitación remunerada.
- Relación inadecuada de volumen de trabajo y salarios. Probablemente haya trampas en este caso. Por ejemplo, para recibir el salario declarado, debe cumplir con el plan en un 300% cada mes.
- "Todos los detalles en una reunión personal". Si no está solicitando un trabajo como agente secreto, es mejor evitar esos anuncios.
- Dirección extraña. Una oficina en un garaje o en medio de un terreno baldío es un motivo para rechazar una oferta.
- Reseñas negativas. Escriba "opiniones de empleadores" y el nombre de la empresa en la búsqueda. Un comentario negativo no da miedo, pero si hay varios, vale la pena considerarlo.
- Disponibilidad de litigio. Busque el nombre exacto de la empresa en el Registro Estatal Unificado de Entidades Legales y luego consulte el sitio web del tribunal de la ciudad.
Los empleadores fraudulentos pueden llenar una vacante con alta calidad, y luego es más difícil ver el truco en el texto. Puede atrapar a tal empleador de engaño durante la entrevista. Tenga cuidado si:
- Las condiciones difieren de las que estaban en la vacante. Cuando se le informa sobre otras responsabilidades, un salario diferente u otros detalles sospechosos, es mejor buscar otro trabajo.
- No hay empleo oficial. Te pueden despedir en un mes sin que te paguen.
- Quieren saber demasiado de ti. Los "empleadores" pueden utilizar un cuestionario detallado con información personal, como los contactos de familiares o el nivel de ingresos actual, para enviar correos o cometer actividades fraudulentas.
- Ofrecen una forma extraña de calcular. Si el salario se emite en un sobre o los fondos se transfieren no a una tarjeta bancaria, sino a un intermediario de servicios desconocido, es mejor buscar otra vacante.
Sobre el hh.ru más de 800 mil ofertas laborales. Cada empleador potencial, antes de publicar vacantes, aprueba escrutinio. Los moderadores evalúan la veracidad de los datos, revisan la información sobre la empresa en fuentes abiertas y estudian documentos. Todas las vacantes se revisan periódicamente. Los usuarios pueden denunciar a un empleador injusto utilizando formularios de comentarios - después de comprobarlo se puede bloquear.
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