10 formas de entretener a los empleados de forma remota

Nuestro equipo remoto está formado por unas 300 personas de tres ciudades: Izhevsk, Kirov y Kazan. Queremos lograr tal efecto para que cada empleado entienda que no está solo y que podemos hablar no solo de trabajo, conocer gente nueva, bromear y aprender algo juntos.

Para permitir que todos los teletrabajadores se conecten entre sí, organizamos eventos en Zoom y otras plataformas de transmisión en línea. Cada semana programamos estas reuniones y agregamos algo especial. Hay clases regulares: lecciones y capacitación de español, así como eventos repentinos que comienzan con la frase "Let's ..."

Aquí están nuestros 10 mejores entretenimientos en línea.

1. Reuniones para principiantes

Antes de la pandemia, nos reuníamos una vez al mes en un café de la oficina, tomábamos café, hacíamos tostadas y conocíamos a nuevos empleados. Durante la transición forzada al trabajo remoto, apareció un nuevo formato: organizamos una reunión en línea en

Enfocar, donde un nuevo empleado cuenta datos interesantes sobre sí mismo, respondiendo preguntas preparadas previamente.

Aquí hay una lista aproximada de preguntas:

• ¿En qué querías llegar a ser de niño?
• ¿Qué programa de televisión te ha impresionado últimamente?
• ¿Qué te gusta desayunar?
• Si pudieras vivir en cualquier lugar, ¿cuál elegirías?
• ¿Qué te gustaría cambiar en ti mismo si pudieras?
• Que es lo que mas te hace reir?
• ¿Cuál es su libro favorito?

2. Clases de cocina

Ahora también puedes viajar a diferentes países, al menos gastronómicamente. El departamento de recursos humanos decide adónde ir una noche, por ejemplo, a la soleada Italia. Creamos un evento en el sistema con anticipación y dejamos la lista de ingredientes necesarios para que quienes deseen participar tengan tiempo de comprar productos. Y en el día señalado cocinamos pasta carbonara y bebiendo vino italiano, tintineando vasos con cámaras portátiles. Cualquier empleado que haya aprendido a cocinar algo interesante y esté listo para compartir esta habilidad con sus colegas puede dirigir una clase magistral culinaria.

3. Clase magistral de dibujo

¿Cómo aliviar el estrés después de un trabajo extenuante? Llame al personal del departamento de diseño y dibuje juntos algo inusual bajo su guía. Por ejemplo, una vez que dibujamos con lápices y pasteles nuestro símbolo corporativo: un mapache.

4. Clases de yoga y formación online

Cuando trabajas de forma remota, la actividad física nunca es superflua. Para ayudar a los empleados a mantenerse en forma, el departamento de recursos humanos realiza regularmente ejercicios matutinos y clases de yoga para todos. A veces uno de los compañeros toma la iniciativa y muestra el deseo de ser entrenador.

5. Juegos y concursos en línea

Este es un entretenimiento para pequeñas empresas: 9-10 personas. Ya hemos realizado "Nuestro juego" y varias pruebas. Los chicos están conectados a Zoom, el presentador da una presentación con preguntas. Los participantes adivinan y escriben las respuestas al moderador. Luego resume todos los resultados en una tabla y determina quién es el ganador.

6. Cerveza - reunión

Trabajar de forma remota puede resultar muy aburrido sin una comunicación real y violento discusiones. Por lo tanto, nos encontramos con varios "parlanchines", eligen 3-4 temas informales, y luego todos llamamos juntos en Zoom, nos servimos un poco de espuma, escuchamos atentamente y discutimos. La última vez hubo temas de vegetarianismo y ecología, viajes en bicicleta y festivales de música.

Los temas a menudo se encuentran solos; los empleados generalmente están felices de compartir sus intereses y pasatiempos.

7. Charlatanes de la cena

Esta es una pequeña llamada a Zoom a la hora del almuerzo para revivir el ambiente de nuestro café corporativo, donde comemos juntos, compartimos recetas y discutimos qué películas vimos durante el fin de semana. Estos "charlatanes" de la cena se organizan de acuerdo con el principio "Oh, no hay eventos en este día, y estamos terriblemente aburridos".

8. Cursos de lengua extranjera

Nuestro jefe de traducción ofrece un curso básico de español para nuestros empleados. Reunimos un grupo (de media 10 personas, para que todos se sientan cómodos) y lo hacemos mediante videocomunicación. Si no hay ninguna persona en la empresa que esté lista para enseñar idioma extranjero, puedes invitar a un profesor del exterior; también practicamos esto.

9. Concierto acústico

Tenemos nuestro propio grupo ELMA MATER, que incluye a chicos del departamento de RRHH, traducción, desarrollo, analítica y soporte. Antes de la pandemia, solíamos realizar conciertos en eventos y ahora también en Zoom. Reunirse, aunque sea en línea, y cantar juntos es un gran final para una jornada laboral de viernes. Reunimos al grupo para la transmisión en una oficina vacía, con máscaras y a una distancia segura el uno del otro. :)

10. Clase magistral de alcohol

El viernes no es el momento de estar triste por las salidas conjuntas al bar. Le pedimos a uno de los camareros que se uniera a nosotros en Zoom y nos dijera cómo preparar cócteles explosivos en casa. ¡Resultó genial!

---

Estas actividades en línea ayudarán a los colegas remotos a acercarse, incluso si tiene una empresa muy grande.