10 tipos de jefes que harán de tu vida un infierno

1. Dominante

Los jefes de este tipo toman literalmente el dicho "si quieres hacerlo bien, hazlo tú mismo". Por lo tanto, incluso si instruyen a los empleados para que hagan algo importante, estarán detrás de sus espaldas y observarán lo que hacen sus subordinados.

Una causa separada de irritación son los consejos obvios disponibles y el requisito de realizar tareas de una manera estrictamente definida, incluso si esto no afecta nada. Cuando algo sale mal, ese jefe no se sorprenderá, qué quitarle, y lo más probable es que lo rehaga todo él mismo.

Parece no sonar aterrador. Pero el problema es que este enfoque dificulta el desarrollo. Cuando constantemente te tratan como a un niño irracional y solo se espera que cometas un error, tarde o temprano se vuelve aburrido pelear. Empiezas a hacer lo que te dicen, y exactamente en la cantidad especificada. Y es poco probable que esto le enseñe algo.

Como sobrevivir

A un jefe así no se le puede llamar malvado en la carne ni se le puede culpar por el hecho de que odia a los empleados. Más bien, tiene problemas con las habilidades de gestión. El no sabe como hacerlo bien

delegar tareas y supervisar razonablemente su implementación, de lo contrario, su presencia no sería necesaria en todas las etapas.

Todo lo que tienes que hacer es ganarte su confianza sin rebelarte demasiado. Demuestre con hechos que está haciendo frente a las tareas y habrá más libertad.

2. Fantasma

Este jefe toma una posición directamente opuesta al fanático del control. Recuerdas su existencia en momentos de su repentina aparición. El resto del tiempo, el departamento hace muy bien su trabajo.

Un jefe así parece bastante inofensivo y generalmente molesta con una sola cosa: nadie entiende por qué lo necesitan y por qué recibe el salario de un gerente.

Como sobrevivir

Si está satisfecho con su salario y responsabilidades, todo lo que se interpone en su trabajo con un jefe así es un mayor sentido de la justicia. Para estar menos nervioso por las circunstancias, busque argumentos racionales para usted. Por ejemplo, el jefe obtiene salario no de tu bolsillo, así que no te preocupes así.

3. Egoísta

Pase lo que pase, este jefe solo piensa en sí mismo y en su propio beneficio. Él percibe a sus subordinados solo como un consumible y su trabajo como una forma de recibir sus bonificaciones personales. Por lo tanto, un jefe egoísta fácilmente promete a la alta gerencia que su departamento completará cualquier tarea, incluso las irrealizables. Él y sus subordinados no decidirán cómo hacer esto. Pero en caso de fracaso, voluntariamente echará la culpa a los empleados y, posiblemente, incluso los privará de sus bonificaciones.

Como sobrevivir

Desafortunadamente, es muy difícil vencer a un egoísta en su territorio. El sentido de responsabilidad y justicia le es ajeno. Entonces, tratar de operar con argumentos racionales es inútil. Si valoras tu trabajo y quieres conservarlo a toda costa, la mejor estrategia es estar cómodo. Por desgracia, suena triste, pero tienes poca influencia.

Todavía puede hacer algo interesante e incluso promover sus ideas. Preséntelos únicamente desde una posición que enfatice los beneficios para el jefe. Es cierto que esté preparado para el hecho de que hará pasar sus ideas como propias.

4. Superestrella

Tal jefe está convencido de que una estrella debería brillar en el cielo de la oficina, y este es él. Por lo tanto, percibirá el éxito de otras personas como un golpe al orgullo y una excusa para vengarse más tarde. No importa que la brillante idea de alguien ayude a sobrecumplir el plan o resolver un problema difícil, es mucho más importante que esta idea no se le haya ocurrido.

Como sobrevivir

Periódicamente "acaricia" el orgullo del jefe. No tienes que ser un tonto poco sincero. Seguramente tiene cualidades dignas de cumplidos. Pero, por desgracia, a los aduladores les resultará más fácil llevarse bien con su jefe superestrella.

5. Patriota

Tal jefe sin ningún trabajo en equipo sabe que trabaja para la mejor empresa del mundo. Por lo tanto, los subordinados deben alegrarse de tener tal honor. En este caso, el salario es una bonificación agradable, pero no obligatoria.

Lo peor es cuando el amor por la empresa no se mide por el buen hacer, sino por obedecer reglas ridículas. Por ejemplo, se requiere que los empleados lleguen 15 minutos antes del inicio de la jornada laboral y se vayan solo después de supervisión directa. Tomarse un tiempo libre para asuntos personales es imperdonable, y lo único que aprueba su jefe es trabajar para una gran empresa.

Para un jefe así, seguir las reglas significa más que ser eficiente. Sin embargo, rara vez se habla de la eficiencia en un entorno de este tipo.

Como sobrevivir

Este es un caso clínico. Solo la esperanza de que algún día todo termine te ayudará a sobrevivir con tu patriótico jefe. Si no está listo para esperar, actualice su currículum y conéctese para encontrar un nuevo lugar.

6. jamón

A veces puede parecer que jefes de este tipo han entrado en la oficina del gerente directamente desde la puerta. De lo contrario, es difícil explicar su forma especial de comunicación, que va mucho más allá del alcance de la etiqueta empresarial. Por cualquier error e incluso el más mínimo error de cálculo, colman de insultos a sus subordinados, a menudo con obscenidades selectivas. Por supuesto, nunca recibirás una disculpa de ellos.

Como sobrevivir

El objetivo de un jefe grosero no siempre es humillarte. Además, a veces ni siquiera es consciente de cómo se está comportando exactamente; simplemente está acostumbrado a esa comunicación, que, debido a la jerarquía, resulta ser unilateral. Esto no lo justifica, y menos significa que uno deba permanecer indiferente a la constante humillación. Son destructivos y pueden conducir a trastornos psicológicos desagradables. Consecuencias.

En teoría, los especialistas en recursos humanos deberían comprender estas situaciones, pero no siempre lo hacen. Si este es tu caso, no hay buenas noticias: lo más probable es que tengas que irte. Sin embargo, antes de eso, intente hablar con el jefe-patán y delinear los límites; de repente funcionará.

7. Padrino

Tal jefe tiene una gran familia, muchos amigos y conocidos. Y está tratando de emplear a todos en su departamento. Y las conexiones aquí juegan un papel mucho más importante que las competencias. Como resultado, resulta que solo unos pocos empleados son capaces de hacer el trabajo. Y todas las cosas están colgadas de ellos.

Como sobrevivir

Es hora de encontrar contrato laboral, descripción del trabajo y un repaso sobre lo que debe hacer exactamente en el lugar de trabajo. Y luego cumplir honesta y conscientemente lo establecido, sin asumir responsabilidades ajenas. Técnicamente, será imposible encontrar fallas en ti, por lo que puedes aguantar un tiempo y no morir bajo los escombros del trabajo de otra persona.

8. Dictador

Es muy importante que estos jefes sientan su omnipotencia y, por lo tanto, los subordinados siempre harán algo mal. Nunca escuchará elogios y solo una palabra amable, pero por cualquier error corre el riesgo de ser castigado.

Evitar los errores de cálculo no funcionará, porque las reglas cambiarán según lo desee el dictador. Digamos que ayer dijo que imprimiera y pusiera los dibujos en su escritorio, pero hoy jura que no los envió electrónicamente. Su instrucción de ayer no importa, pero usted mismo podría adivinar la nueva.

Como sobrevivir

Solo corre. Esta es una situación clásica abuso, de lo que será cada vez más difícil cada mes. Poco a poco empezarás a pensar que esto es normal y que todo el mundo vive así. No es así, y te mereces lo mejor ahora mismo.

9. Avaro

Cada empleado tiene derecho a cinco bolígrafos y un cuaderno por año. Los paquetes de papel se calculan y se entregan personalmente solo después de justificar qué y por qué se va a imprimir. No habrá enfriador, porque hay agua excelente en el grifo. Todo esto parece no ser letal, pero hace que el trabajo sea incómodo.

Como sobrevivir

En las pequeñas cosas, puedes ceder: cómprate bolígrafos y tíralo al agua. Las grandes compras se justifican mejor por los beneficios que aportarán a la empresa. Cuanto más convincente sea, mayores serán sus posibilidades de éxito.

10. Experto en discriminación

Un jefe así puede arrebatarte, porque eres mujer, hombre, pelirrojo, rubio, de apariencia no eslava, no moscovita, moscovita, apuestas mal estrés en la palabra "cuajada". Aquí no habrá lógica.

El resultado de la discriminación, así como el motivo, pueden ser diferentes. Por ejemplo, se le culpará de tareas difíciles porque no siente lástima por usted. O, por el contrario, no los dé, porque "definitivamente no se las arreglará".

Es posible que no escuche los insultos directos que se le dirigen, pero las bromas de fondo seguramente se escaparán. Y esto definitivamente afectará negativamente su vida y sentido de sí mismo.

Como sobrevivir

Combatir la discriminación como fenómeno en la persona de un solo jefe es bastante difícil, aunque posible. Si no tiene los recursos internos para persuadir, discutir, explicar y quejarse, tiene derecho a no hacer nada. El activismo es una elección personal. Pero tampoco debes soportar ese trato. Es mejor buscar un nuevo trabajo.