7 estafas que hacen perder tiempo y dinero al buscar un trabajo remoto
Estudio Y Trabajo / / January 07, 2021
En 2019, Rusia trabajó de forma remota¿Cuántos autónomos tenemos y dónde trabajan?: investigación de HeadHunter alrededor del 30% de las personas, y en el mundoInforme sobre el estado del trabajo remoto El 52% de los empleados pudieron trabajar desde casa al menos una vez a la semana. Después del estallido de la pandemia COVID-19, la necesidad de control remoto ha crecido: muchos han perdido"Romir": ¿Qué cambios en los ingresos se están produciendo entre los moscovitas en medio de la pandemia? lugares o perdidos de salario y se vieron obligados a buscar con urgencia ganancias sin violar el régimen de autoaislamiento. Los estafadores solían sacar provecho de los trabajadores remotos y autónomos, pero ahora son aún más activos, por lo que debe estar atento.
Qué esquemas utilizan los estafadores
1. Completar una tarea de prueba no remunerada
Qué esta pasando
Al solicitar un trabajo, se le pide que complete una gran tarea de prueba: escribir un artículo, dibujar una ilustración, escribir un plan de contenido, crear un logotipo, desarrollar una lección para un curso, etc. El empleador afirma: si te gusta tu prueba, te la pagarán y te llevarán a la empresa.
Tú haces el trabajo, pero te responden que no encajaba, o desaparecen por completo. Y luego encuentra los resultados de su trabajo en la Web, y no le han pagado ni un centavo por ello.
Cómo no ser atrapado
- Realice tareas (especialmente las grandes) solo si el empleador es creíble. La empresa debe contar con sitio web, páginas en redes sociales y correo corporativo. Un individuo tiene un apellido real, nombre y patronímico, número de teléfono y al menos uno en vivo. cuenta. Cuanto más abierto sea un empleador potencial, menos probable es que lo engañe, porque le costará su reputación.
- Si hablamos de materiales gráficos, envíalos en baja calidad y con filigranas.
- Ingrese el nombre de la organización, el nombre o la información de contacto del cliente en el motor de búsqueda. Busque información en listas negras empleadores, salas de chat, canales y comunidades para trabajadores remotos y autónomos. Si se trata de un defraudador, es posible que ya haya logrado aparecer en algún lugar.
- Recuerde, no hay nada de malo en los elementos de prueba. Para el empleador, esta es una manera de comprender de lo que es capaz, y para usted, de probar su fortaleza y ver si desea hacer lo que se le ofrece. Sólo sé cuidadoso.
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2. Trabaja ahora, dinero después
Qué esta pasando
Un nuevo cliente le escribe y le ofrece un pedido. Discute los términos de referencia, los plazos y el pago. La persona se niega a pagar el anticipo, dice que ya ha sido echado más de una vez. Primero el resultado, luego el dinero. Tú haces el trabajo, se lo envías al cliente y él desaparece del radar: te pone en la lista negra, ignora mensajes y llamadas. O dice que no le gusta para nada el trabajo, que hay que rehacer todo y que no va a pagar. Y él mismo utiliza el resultado de tu trabajo, por ejemplo, pone en un avatar las fotos que tomaste, o coloca tus textos en el sitio.
Cómo no ser atrapado
- Utilice los consejos del punto anterior: busque información sobre el empleador, no envíe el resultado completo antes del pago, no tome el pedido si el cliente parece turbio.
- Insista en el pago por adelantado, especialmente si hay mucho trabajo. Ofrecer al cliente la celebración de un contrato (se puede redactar previamente junto con un abogado). Sí, todo esto no funciona bien para pedidos pequeños únicos, pero si planean cooperar contigo constantemente, entonces debes tener garantías.
- Haga un trato seguro. Esto se puede hacer, por ejemplo, a través de intercambios independientes (FL, YouDo y otros). El cliente realiza un pedido allí, usted responde y completa la tarea. Cuando el cliente confirma que recibió el resultado, el dinero se debitará de su cuenta y se le transferirá. Contradictorio Las situaciones (por ejemplo, si el cliente no está satisfecho y se niega a pagar) serán decididas por los representantes del sitio. La opción no es la ideal: hay que pagar una pequeña comisión y los moderadores no siempre son objetivos. Pero eso es mejor que nada.
3. Realizar un pago a través del garante del servicio
Qué esta pasando
El cliente teme que lo engañes y se ofrece a formalizar la cooperación a través de un servicio-garante. Dichos sitios ayudan a realizar transacciones seguras: el dinero se carga al cliente solo después de que el contratista le haya enviado el trabajo terminado.
Todo parece bastante confiable. Pero los estafadores están detrás de muchos garantes. Y el empleador que propone tal trato puede ser uno de ellos: envía el trabajo y no le pagan. Los clientes también son engañados de esta manera: una persona transfiere dinero a un falso autónomo y no lo vuelve a ver.
Cómo no ser atrapado
- No realice transacciones a través de servicios cuestionables, especialmente si el garante es un grupo en una red social o un individuo en general.
- Google el nombre del garante y la dirección del sitio web. Busque reseñas.
- Ofrezca al empleador formalizar la cooperación a través de una plataforma más conocida y confiable, por ejemplo, a través de intercambios independientes. A menos que planee engañarlo, no tiene motivos para negarse.
4. Solicita una tarjeta bancaria
Enviaste resumen, respondió las preguntas, hizo bien la prueba. Hurra, estás en el equipo, pero hay una cosita. En esta organización, el salario se transfiere solo a la tarjeta de un banco en particular, pero no tiene una.
Se le da un enlace a la página del banco, pero cuando la tarjeta está lista y ya se le ha cobrado dinero por el registro o el servicio, el empleador desaparece. Y comprende que nadie buscaba un empleado. El estafador simplemente lo usó para obtener dinero del banco a través de un programa de afiliados.
Cómo no ser atrapado
No emita ninguna tarjeta a solicitud del empleador. Si le dicen que pagarán solo a la cuenta de un determinado banco, esto es sospechoso. La excepción son las organizaciones gubernamentales, pero los hospitales, las escuelas o los ministerios generalmente no buscan empleados remotos y, en general, esta es una historia completamente diferente.
5. Pagar la matricula
“Nos queda bien”, dice el empleador. "Pero primero tienes que pasar por una formación remunerada". Deposita dinero, tal vez incluso tome algunos cursos cortos. Pero nadie te formaliza en el estado, y ahí termina la comunicación con el empleador. Es posible que le diga que hizo un mal trabajo o dejará de responder llamadas y mensajes por completo.
Cómo no ser atrapado
Nunca transfiera dinero a los empleadores. No tienes que pagar, pero tú. Una empresa concienzuda capacitará a los empleados por cuenta propia, además de proporcionarles uniformes o insignias (sí, los estafadores a veces también piden dinero por esto).
6. Enviar escaneos de documentos
Qué esta pasando
Se le contrata y se le solicita que envíe escaneos de su pasaporte, TIN y SNILS. Cuando los envía, el empleador se evapora. Y después de un tiempo, descubre que sus documentos circulan por Internet. Por ejemplo, se esconden detrás de estafadores o alguien tomó su nombre micropréstamo.
Cómo no ser atrapado
Para registrar a un empleado remoto en el TC, el empleador realmente necesitará escaneos de documentos. Por tanto, la única forma de protegerse es buscar información sobre el empleador y no tratar con los que tienen dudas.
7. Complete el formulario siguiendo el enlace
Qué esta pasando
Advierte sobre este tipo de fraudesSobre los principales tipos de fraude asociados con la propagación de la infección por coronavirus Rospotrebnadzor. La conclusión es la siguiente. Verá un anuncio de trabajo, un enlace a información adicional, un cuestionario o una prueba adjunta. Y conduce a un sitio de phishing, con la ayuda del cual los estafadores recopilan datos personales y contraseñas de varias cuentas.
Cómo no ser atrapado
Preste atención a la dirección y apariencia de la página. Los sitios de phishing a menudo imitan las redes sociales, las páginas de grandes empresas u otros recursos confiables en apariencia, pero la URL aún diferirá en al menos un carácter.
Cómo reconocer a un empleador sin escrúpulos
Aquí están las señales que deberían alertarlo.
1. Poca información sobre la empresa
El empleador no dice casi nada de sí mismo, no da su nombre y apellido, de los contactos solo da un apodo en Telegram o correo. En el texto de la vacante, la organización está designada como "gran empresa rusa", "agencia de marketing", "tienda de ropa en línea", sin nombre.
2. Sin detalles
“Buscamos un redactor para escribir diferentes textos. Si trabajamos juntos, asignaremos tareas con regularidad. Pago por resultados entrevistas».
El empleador responsable prescribe cuidadosamente las tareas del futuro empleado, los requisitos para el candidato y las condiciones de trabajo. Porque me interesa encontrar a la persona adecuada lo antes posible y no revisar un millón de currículums irrelevantes.
3. Bajos requisitos y altos salarios
“Estamos buscando un especialista en SMM, salario de 70.000 rublos. La experiencia laboral no es importante. Requisitos: conocimientos básicos de promoción de redes sociales, usuario de PC seguro. Empleo: 3 horas al día. Crecimiento profesional".
Solo mire cuánto ofrecen los empleadores a los empleados con una experiencia mínima, e inmediatamente queda claro que algo está claramente mal con esos anuncios.
¿Alguna vez te has encontrado con empleadores fraudulentos? Comparte tu experiencia en los comentarios.
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