6 consejos sobre cómo encontrar rápidamente un trabajo en una crisis

1. Asegúrese de que haya ofertas adecuadas en el mercado.

La decisión de ir a ninguna parte y en el mejor de los casos fue bastante audaz. Ahora podría ser un desastre. En marzo, los servicios de búsqueda de empleo celebraronSolo los mensajeros sobrevivirán: el coronavirus ha llegado al mercado laboral un aumento en el número de nuevos currículums. Al mismo tiempo, hubo menos vacantes abiertas. El autoaislamiento hizo su contribución: no vale la pena salir de casa a menos que sea absolutamente necesario, por lo que los solicitantes buscan cada vez más activamenteEncontrar un trabajo en autoaislamiento: el interés de los rusos en los salarios diarios crece de manera constante a las oportunidades de empleo a distancia.

Vale la pena estudiar la situación en el mercado laboral incluso para aquellos que aún no van a cambiar de lugar de trabajo. Vea cuáles son los requisitos del trabajo y cuánto están dispuestos a pagar los administradores de dinero al solicitante de empleo adecuado. Esto le ayudará a evaluar sus posibilidades con sensatez. Ahora es el momento de mejorar tus habilidades profesionales si resulta que son débiles para un puesto con un buen salario.

2. Eche un vistazo más de cerca a las áreas relacionadas

En algunas industrias, la pandemia ha sido particularmente dura. La lista de áreas afectadas incluyeResolución del Gobierno de la Federación de Rusia de 3 de abril de 2020 No. 434 "Tras la aprobación de la lista de sectores de la economía rusa, en más golpeado en medio del deterioro de la situación como resultado de la propagación del nuevo coronavirus infecciones " transporte, entretenimiento, negocios turísticos y hoteleros, catering, educación adicional y servicios personales. Más tarde se les agregóResolución del Gobierno de la Federación de Rusia del 18 de abril de 2020 No. 540 "Sobre enmiendas a la Resolución del Gobierno de la Federación de Rusia del 3 de abril de 2020 No. 434" también el comercio de productos no alimentarios. Incluso resulta extraño hablar de la transición al trabajo a distancia en estas industrias: ni el camarero ni el conductor del autobús turístico pueden trabajar desde casa. La única salida es la reentrenamiento, al menos temporal.

Tanto los trabajadores de oficina como los representantes de profesiones de masas pueden cambiar el campo de actividad. Eche un vistazo más de cerca a las áreas en las que la crisis ha tocado el mínimo. Por ejemplo, un contador tiene la oportunidad de probar suerte en TI. De hecho, en la gestión de proyectos, la meticulosidad y la corrosividad solo juegan a favor. La tolerancia al estrés y la capacidad de encontrar puntos en común con cualquier persona ayudarán a los ex agentes de viajes o ventas si deciden obtener un centro de llamadas o servicio de soporte para una gran tienda en línea.

Finalmente, puedes convertir tu hobby en una fuente de ingresos. Si te encantan los coches, pero de alguna manera no hay forma de disfrutar el viaje, un trabajo de medio tiempo como mensajero te ayudará a matar dos pájaros de un tiro: tienes dinero y haces lo que quieras. Los mensajeros, por cierto, están incluidos en el precio durante el autoaislamiento. Solo en Moscú, después de la transición general al trabajo a distancia, el número de vacantes para estos trabajadores ha aumentadoMoscú registró un crecimiento récord en la demanda de mensajería cinco veces.

3. Cuéntele a los empleadores sobre usted

Si trabaja durante mucho tiempo en un lugar o se dedica a profesiones masivas como el mismo conductor o vendedor, es posible que no tenga un currículum. En tiempos de calma, esto no sería gran cosa. Pero frente a una competencia severa, un currículum se convierte en un punto adicional en su alcancía. Es más probable que un empleador dé preferencia a un solicitante de empleo que proporcionó al menos un mínimo de información sobre su experiencia que a uno que ni siquiera se molestó en contar sobre sí mismo.

Es poco probable que el departamento de recursos humanos tenga tiempo para leer las historias extensas. Por lo tanto, cuanto más corto sea el currículum, mejor. Cuéntenos sobre su educación, incluida la educación adicional, por ejemplo, cursos o capacitaciones. No es necesario enumerar todos los lugares de trabajo desde el momento en que recibió el libro de trabajo. Basta mencionar la experiencia relevante de los últimos tres años. En la sección "Acerca de mí", también debes prescindir de letras innecesarias. Concéntrese en sus cualidades profesionales, en lugar de disfrutar de discusiones sobre cómo ama la pesca y el senderismo.

Si no sabe qué escribir en su currículum, el asistente de Avito Rabota lo ayudará. Este es un bot que hará algunas preguntas simples (por ejemplo, sobre la posición deseada, ubicación) y especificará los contactos para la comunicación. Ahora no tiene que decirles a los reclutadores lo mismo una y otra vez.

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4. Siéntete libre de recordarte a ti mismo

La modestia es una buena cualidad, pero no en el caso de que, además de usted, una docena de candidatos soliciten una vacante. Si envió una respuesta y no recibió una respuesta, vale la pena asegurarse de que el reclutador haya visto su currículum. Por ejemplo, Avito Jobs indica el número de teléfono directo del empleador en las vacantes; puede llamar y aclarar cuándo habrá una entrevista.

Después de la entrevista, tampoco te metas en las sombras. Por supuesto, no debe llamar al reclutador en medio de la noche y preguntarle qué decidió. Después de todo, tal persistencia solo ahuyentará. Otra cuestión es si prometieron devolverle la llamada en un par de días después de la conversación, pero han pasado dos semanas y todavía no hay ninguna llamada. Quizás aún no se haya tomado la decisión final. Cuanto más grande sea la empresa, más tiempo llevará seleccionar al candidato adecuado. En cualquier caso, tiene derecho a recibir comentarios: pregunte qué cualidades encontró el reclutador que son especialmente fuertes y qué más vale la pena pulir.

5. Busque un trabajo con formación

En el lugar de trabajo, enseñan tanto en habilidades de fabricación como en puestos como un técnico de servicio al cliente. Sin truco, práctica bastante normal. A veces es realmente más fácil y económico para una empresa tomar a un candidato sin experiencia y darle todos los conocimientos necesarios que gastar dinero en un especialista prefabricado.

A menudo, el período de formación también lo paga el empleador. Este es una especie de período de prueba, durante el cual no solo debes dominar una nueva especialidad, sino también demostrar que eres capaz de aplicar los conocimientos adquiridos en la práctica. Hágalo: el trabajo es suyo, así que demuestre iniciativa y deseo de aprender, después de la pasantía se le acreditará.

Pero es mejor sospechar de las vacantes con capacitación, por lo que se pagará usted mismo. La mayoría de las veces se trata de un divorcio primitivo: envías dinero y, a cambio, hay silencio. Aquí hay una regla simple: dado que la empresa necesita especialistas calificados, entonces el pago por su capacitación es de su incumbencia.

6. Vaya más allá de buscar en su región

El autoaislamiento demuestra de manera convincente que algunos trabajadores no necesitan levantarse temprano todas las mañanas y pasar tiempo yendo y viniendo de la oficina. Pueden realizar fácilmente sus tareas a distancia. Si la especialidad lo permite, puede trabajar desde casa incluso después de que la pandemia desaparezca. La belleza de este formato es que no está limitado de pies y manos por ofertas de empleadores de la misma región. Por ejemplo, el salario de Moscú se puede recibir en las provincias, sin tener que gastar dinero en mudarse y alquilar un apartamento.

Si no hay vacantes relevantes en su ciudad natal y el trabajo remoto no es adecuado para usted, es posible que deba pensar en mudarse o trabajar de forma rotativa. Pero, por supuesto, después del fin del régimen de autoaislamiento. En el caso de un reloj, aclare de inmediato qué es con el pago y los gastos de vivienda y alimentación. Por lo general, el empleador se encarga de ellos, pero por si acaso, estudie las reseñas sobre la empresa, de lo contrario será una pena quedarse con un centavo en lugar del salario prometido.