"A veces necesitas descansar". Carta del editor en jefe de Lifehacker

Lifehacker tiene un canal de Telegram "Inicial", Donde el equipo y yo hablamos de nuestro trabajo. Recientemente compartí instrucciones sobre cómo ir de vacaciones correctamente para un editor. Y luego me di cuenta de que los consejos son útiles no solo para quienes trabajan con texto. Guardar en marcadores. Entonces, ¿cómo organizas esto?

1. Acepta que a veces necesitas descansar

La parte más difícil de irte de vacaciones es cuando te apasiona lo que haces y estás a cargo de un proyecto importante. ¿Y si me voy y todo se derrumba? Planifique su negocio sabiamente y no habrá pesadillas. Pero definitivamente sucederá si no descansa, se agota y odia su trabajo. No hagas así.

2. Avise al gerente con anticipación, si tiene uno, o clientes

En empresas adecuadas, los jefes suelen ser conscientes de que la gente a veces quiere descansar y despedir a los empleados sin dolor. Pero no siempre es así: una vez me contaron una historia sobre una chica que no había ido de vacaciones durante un año porque su jefe le pidió que buscara un reemplazo por su cuenta. ¿Qué? ¡Si! Es mejor dejar una empresa así no de vacaciones, sino para siempre. Consulte con su gerente qué necesita para tomarse unas vacaciones, qué

pagos se supone que debe hacerlo y la mejor manera de organizar el trabajo en su ausencia. Si es su propio jefe, advierta a los clientes y a todas las personas que puedan depender de los resultados de su trabajo con anticipación sobre una interrupción temporal.

3. Anote todas sus tareas

Cualquier cosa que no sea urgente puede esperar su regreso. Las tareas urgentes y la rutina diaria deben distribuirse entre el resto de empleados. Idealmente, debería hacer esto con su supervisor. Es posible que deba hacer pequeños preparativos en algún lugar para que su ausencia pase para sus colegas desapercibido, y algunas tareas se pueden pausar por completo; asegúrese de discutir todo opciones. Es mejor posponer el lanzamiento de nuevos proyectos por los que está especialmente preocupado.

4. Advertir a otros compañeros y asignar responsabilidades

Si es posible, no cambie todo a una sola persona, de lo contrario, dos semanas de sus vacaciones se convertirán en un infierno para él. Compruebe si todos entienden qué hacer.

5. En la orilla, acuerde si puede ser molestado si algo no sale según lo planeado

Tenga en cuenta que debido a las constantes sacudidas, es posible que no descanse en absoluto. Pero a veces es más fácil saber que si pasa algo te llamarán, y como no llaman, todo está en orden. Compromiso: acepte lo que lee mensajes sólo de uno de sus colegas o recibir llamadas en un horario estrictamente definido.

6. Configura tu correo electrónico

Sería genial si en un mensaje automático indicas cuánto tiempo estarás fuera y con quién puedes contactar mientras no estés allí. También puedes realizar un post en redes sociales en el que dejas los contactos de tus compañeros para la comunicación. Así que ni una sola carta comercial volará al vacío.

7. No intente completar todas las tareas el último día hábil

Acepte que no tendrá tiempo para todo a la vez (por eso es importante prepararse para las vacaciones con anticipación). Si en el último momento te diste cuenta de que no estás haciendo algo importante, intenta posponer el plazo o piensa en quién puedes delegar la tarea.

8. Relajarse

No me corresponde a mí enseñarte cómo hacer esto. Simplemente trate de pasar sus vacaciones de una manera que le haga faltar al trabajo.