¿Qué habilidades y habilidades bombear en 2020 para obtener más
Vida / / January 06, 2021
1. Habilidades básicas de programación
Una de las tendencias globales es la digitalización. Las tecnologías digitales están penetrando en todos los ámbitos de la vida, y todo gracias a los especialistas en TI. No es una coincidencia que en términos de la tasa de crecimiento salarial, los especialistas en esta industria pasan por alto a todos los demás.
Hace tiempo programadores eran una casta especial de personas que poseían conocimientos y habilidades inaccesibles para los demás. En el otro extremo, había usuarios que tenían dificultades para encontrar el botón que encendía la computadora. Pero ya hemos dado un paso hacia el futuro, donde todos deben tener al menos alguna idea de las tecnologías de la información.
No es necesario que todos puedan escribir sitios web complejos (dejemos eso a los especialistas). Sin embargo, los conocimientos básicos son muy útiles. Para estar convencido de esto, basta con mirar “Atlas de nuevas profesiones", Creado por la Escuela de Administración de Moscú" Skolkovo "y la Agencia de Iniciativas Estratégicas. Cuenta con médicos, biólogos e incluso guías cuyo trabajo está directamente relacionado con la tecnología. Todas estas son profesiones del futuro. Pero en el presente, el conocimiento de los conceptos básicos de TI solo le agregará puntos.
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2. Capacidad para trabajar con big data
Y una habilidad más que solía ser prerrogativa de la élite, pero que pronto será útil para muchas personas. Cuando hablan de big data, se refieren a un gran flujo de información no estructurada de la que se puede extraer mucha información útil. Para lograrlo, todo debe procesarse y simplificarse.
Big Data ayuda a que los procesos sean más simples y predecibles. Por ejemplo, tomemos la industria bancaria. Si analizamos el conjunto de características y el comportamiento posterior de muchas personas que toman creditos, puede predecir con bastante precisión con qué probabilidad un cliente en particular dará dinero.
Y dejemos que especialistas especializados se ocupen del aspecto técnico del problema, sus colegas de otros departamentos deberían al menos comprender las posibilidades del big data y cómo funciona. Entonces puedes usar todo el potencial. Y las personas que saben cómo hacer esto definitivamente serán demandadas por los empleadores.
3. Gestión de sistemas automatizados
Gracias a la ciencia ficción, esperamos de los robots de apariencia antropomórfica y una poderosa inteligencia artificial, que les permita pensar y ser conscientes de sí mismos como individuos. Y el segundo criterio no es algo que deba esperarse en los próximos años.
Y, sin embargo, los robots y la inteligencia artificial han penetrado en nuestras vidas más profundamente de lo que parece, incluso si no en la forma que esperamos. El asistente de voz de su teléfono inteligente es un excelente ejemplo de IA. Pasa lo mismo con los robots. Tal vez no todos salten tan eficazmente como desarrollo por Boston Dynamics, pero saben atornillar, pegar, soldar y soldar, como la UR10.
Según previsionesCómo los robots cambian el mundo Futuristas, todas estas cosas en las próximas décadas deberían dejar sin trabajo a mucha gente que realiza operaciones monótonas tanto con las manos como con la cabeza. Pero alguien tiene que controlar la calidad de las tareas y ajustar el funcionamiento de las máquinas. Y para ello, debe comprender tanto lo que están haciendo como cómo administrarlos.
Esta habilidad no solo ayudará a tener demanda en el mercado laboral en el futuro. Permitirá que aquellos que corren el riesgo de perder en la competencia con la red neuronal no pierdan sus trabajos.
4. Aprendiz rapido
Como Sheldon Cooper en uno de los últimos episodios de The Big Bang Theory, tendremos que aceptar que la única constante en este mundo es el cambio. Y todo está cambiando con bastante rapidez. Y el ganador será el que sepa adaptarse a las circunstancias.
Si hablamos de carrera, el éxito le espera a una persona que sepa reponer urgentemente su base de conocimientos, adaptándola a nuevos retos. Ser capaz de aprender es toda una habilidad, importante y bombeable. Le ayudará a competir con éxito en el mercado laboral.
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5. Habilidades de comunicación entre industrias
Aquí es donde la habilidad del párrafo anterior resulta útil. Los especialistas limitados que están bien versados en una sola cosa serán cada vez menos solicitados. Esto no significa que la experiencia pasará a un segundo plano. Siempre se necesita personal de alta calidad, pero ya ahora es necesario estar bien orientado no solo en el propio campo, sino también en las industrias relacionadas. Una variedad de conocimientos y habilidades lo ayudarán a ganar más o incluso a cambiar su profesión, mientras que no tiene que dominar todo desde cero.
6. Autogestión
De acuerdo a¿Cuántos autónomos tenemos y dónde trabajan? Resultados de la encuesta HeadHunter, el 31% de los rusos trabajan de forma remota. El portal tiene una pequeña muestra, por lo que en realidad el porcentaje es probablemente mucho menor. Pero comparado con el 4%Una quinta parte de los rusos trabajará de forma remota en 2020 2015, la diferencia sigue siendo increíble. Beneficio remoto Los empleadores también entienden: no es necesario organizar un lugar de trabajo y proporcionar muchas más cosas, incluidas las conocidas cookies.
Para un empleado, el trabajo a distancia no solo es una oportunidad para no perder el tiempo en la carretera y realizar las tareas necesarias en pijama, sino también un gran desafío. No todo el mundo sabe distribuir el tiempo correctamente y ser tan eficaz como en la oficina. La ventaja la disfrutarán personas con un sentido de responsabilidad desarrollado y una disciplina de hierro que puedan organizar su trabajo de manera eficiente y en su sofá favorito sin la supervisión de sus superiores.
7. Gestión de personas
De organizar nuestro trabajo, pasamos a gestionar el de otra persona y no solo. Aquí se necesita un enfoque integrado. Para tener éxito, debes desarrollar habilidades de liderazgo. Esto es importante tanto para liderar un equipo, especialmente uno remoto, como para demostrar sus propias ambiciones a sus superiores. Los resultados brillantes del trabajo por sí solos no siempre son suficientes para llamar la atención.
La habilidad de negociación tampoco está en el último lugar. Es útil para cualquier puesto: al interactuar con subordinados y un jefe, para establecer contactos y entablar relaciones con un cliente.
Todo esto, combinado con las habilidades relacionadas con su empleo directo, lo convertirá en un empleado agradable y eficaz. Parece que esto es lo que sueñan todos los empresarios.
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8. Habilidad de resolución de problemas complejos
La tecnología será cada vez más capaz. Y la principal ventaja competitiva de los humanos sobre los robots es la capacidad de resolver problemas de una manera no estándar, sacar conclusiones inesperadas basadas en condiciones dadas y pensar críticamente. Por ejemplo, si todos los síntomas apuntan a la influenza, incluso la IA pensará en este diagnóstico. Pero el Dr. House sugeriría lupus. Porque en algunos casos, lo más probable es que no sea el más correcto.
El sistema ve bien los errores dentro del marco establecido para él. Una persona puede pensar mucho más. Pero para esto, necesita estar bien versado en su industria y entrenar constantemente su habilidad para resolver problemas. De acuerdo aEl futuro de los trabajos Foro Económico Mundial, el 36% de los trabajos ya requieren esta habilidad. En el futuro, esta cifra crecerá aún más. Por lo tanto, si aún no ha decidido cuáles son sus ventajas competitivas, puede que valga la pena concentrarse en resolver problemas.
9. Habilidades de comunicación
Imagínese hacer una llamada de soporte y charlar con inteligencia artificial. Si la pregunta es simple, la resolverá fácilmente. Si es complejo, lo guía a través de miles de sus guiones. Y luego, quizás, tendrás la suerte de escuchar la voz de una persona real. Pero, ¿cómo se desvanecerá su alegría si el especialista también comienza a hablar en guiones?
Hoy en día, trabajar en soporte técnico no se considera muy prestigioso. Parece que cualquiera puede manejarlo, incluido un robot. Por eso es de especial valor el servicio "con rostro humano", donde el interlocutor realmente intenta ayudar, y no solo murmura un texto memorizado. En el futuro, un especialista en soporte técnico necesitará aún más habilidades de conversación, conocimiento del área de trabajo de la empresa y la capacidad de calmar a un cliente enojado o molesto. En general, haga todo lo que la IA no pueda.
Las habilidades de comunicación son útiles no solo en el soporte técnico. Son necesarios dondequiera que haya interacción con las personas. Una persona que sepa escuchar y escuchar, responder a la reacción de otra persona y mostrar la atención adecuada encontrará fácilmente un trabajo incluso con el dominio de las redes neuronales.
10. Habilidades creativas
La inteligencia artificial escribe músicaLa IA ahora puede componer música pop e incluso sinfonías y crea imágenes. Pero aprende de las obras existentes. Para crear algo fundamentalmente nuevo, necesitas una persona o al menos su participación. Entonces, desarrollar la creatividad es una gran opción. Incluso si su puesto no está directamente relacionado con la ocupación elegida, siempre tendrá una carta de triunfo en la manga para el empleador: la creatividad. Las clases en diferentes tipos de artes lo hacen bien.
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