En el trabajo, los hombres son más emocionales que las mujeres.
Estudio Y Trabajo Noticias / / January 02, 2021
Los científicos de la Universidad Británica Anglia Ruskin realizaron un estudio y averiguadocómo hombres, mujeres y millennials expresan sus emociones en el trabajo. Para ello se entrevistó a 2.000 oficinistas y 250 gerentes.
Mostrar estadísticas:
- Los hombres tienen un 60% más de probabilidades de tomar en serio las críticas;
- Los hombres tienen un 140% más de probabilidades de enfadarse cuando se ignoran sus ideas;
- Las mujeres tienen un 25% más de probabilidades de experimentar estrés y frustración.
Aproximadamente el 43% de los hombres encuestados alzan la voz de vez en cuando para desahogarse. Finalmente, también es más probable que tomen decisiones importantes sobre las emociones, y un hombre tiene un 20% más de probabilidades de dejar el trabajo debido a condiciones difíciles que una mujer.
Al mismo tiempo, el 30% de los gerentes consideran las emociones expresión de debilidady el 51% dijo que cualquier emoción, tanto negativa como positiva, debería abandonarse en el lugar de trabajo. El Dr. Terry Simpkin comenta: “El ambiente de trabajo crea expectativas sociales. Hay reglas tácitas sobre cómo, cuándo y a quién se pueden expresar las emociones. Y esta es la razón principal por la que la gente los reprime: temen la condenación ".
Los millennials tienen un 91% más de probabilidades de expresar enojo y tristeza, y un 80% más de probabilidades de expresar disgusto. Los científicos creen que la razón de esto es una crisis de personalidad y el miedo a no lograr el éxito y no unirse al equipo. Al mismo tiempo, la dinámica es positiva y los empleados jóvenes experimentan cada año menos emociones negativas.
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