Elon Musk ha dado 7 consejos sobre cómo ser más productivo
Consejos / / December 19, 2019
Según ellos, el jefe de la Tesla - no es un fan de las reuniones, la burocracia y en general cualquier jerarquía.
Recientemente, Elon Musk anunció que debido al deseo de tener tiempo con la producción de electricidad Tesla Model 3 quiere aprobar el calendario 24/7 turno. Una carta con la propuesta tal fue enviado a todos los empleados de la empresa Tesla.
Al darse cuenta de que es pedir demasiado, al final del mensaje de almizcle dio una serie de consejos para mejorar la productividad. Se limitó a siete puntos. A continuación, las palabras del autor de la carta.
1. el cumplimiento de robar a la gente, mientras que gran formato
reuniones sin fin - esto es un desastre de grandes empresas. Con el tiempo, la situación sólo empeorará. Por favor, disponer de grandes reuniones a menos que sepa que son de valor para el público. E incluso en este caso, los hacen tan corto como sea posible.
2. Las reuniones deben ocurren con menos frecuencia, si el problema no es urgente
También deshacerse de reuniones frecuentes, a menos que se trata de una cuestión de urgencia. La frecuencia de las reuniones debe reducirse lo más pronto que se resuelva.
3. Si no hay necesidad de asistir a la reunión, vaya
Ir a una reunión o detener la conversación tan pronto como se pone de manifiesto que no se trata de añadir valor a la misma. Para ir - no es grosero, grosero fuerza que alguien se quede y gasto su tiempo.
4. Evitar intrincada jerga
No utilizar abreviaturas o palabras sin sentido para los objetos, software o procesos en Tesla. En general, todo lo que requiere una explicación, dificulta la comunicación. No queremos que la gente a memorizar glosario sólo a trabajos para la sociedad.
5. No permita que las estructuras jerárquicas hacen cosas menos eficaz
La comunicación debe tener lugar a lo largo del camino más corto necesario para el trabajo, no en la cadena de mando. Cualquier gerente que está tratando de imponer tal comunicación, pronto encontrar lo que funciona en otros lugares.
6. Si necesita comunicarse con alguien, hacerlo directamente
La principal fuente de problemas - la falta de comunicación entre los departamentos. Manera de resolver esto - el libre flujo de información entre todos los niveles. Si, con el fin de hacer algo, de mosto de participante por separado, que hablará a hablar con su manager con el director y el entonces vicepresidente, quien discutirá con otro vicepresidente, quien, después de una charla con el director, que está hablando con el gerente, que se comunica con alguien que hace el trabajo real, entonces habrá superglupye cosas. Debe ser la norma para las personas - a hablar directamente y simplemente hacer lo correcto.
7. No pierda su tiempo en reglas tontas
En general, siempre siga sentido común. Si sigue la "regla de la empresa" parece incongruente en una situación particular, ya que puede conducir a la creación de la magnífica de dibujos animados de Dilbert, a continuación, esta regla debe ser cambiado.
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