Los lugares de trabajo: Robert Mayer, co-fundador de Visual Meta
Empleos / / December 27, 2019
La gente como centros comerciales, porque no hay bajo el mismo techo recogieron decenas de marcas. En Internet, todo es diferente: es necesario abrir la página web del sitio para buscar modelos, comparar precios, y así sucesivamente ..
ShopAlike.ru - un centro comercial virtual. Este agregador hace compras en línea realmente cómoda. ShopAlike.ru proyecto pertenece a la empresa alemana de Visual Meta GmbH. Nos encontramos con uno de sus fundadores, Robert Mayer y encontramos que la estructura del espacio de trabajo la empresa y lo difícil que es manejar un equipo internacional (Visual Meta está representado en 20 países el mundo).
Robert Mayer
plataformas co-fundador y director general de Visual Meta, ir de compras, que operan en 20 países de todo el mundo (Alemania, Francia, Bélgica, Italia, España, Dinamarca, Suecia, Portugal, Rusia, Brasil, India, Turquía y otros). La idea del sitio alemán LadenZeile y más tarde estableció pares internacionales para dar ShopAlike la gente la oportunidad de comparar los productos de miles de tiendas en línea en una única web. Gracias a esta compra en línea es más fácil, más barato y más transparente.
¿Qué haces en tu trabajo?
Siempre quise ser un empresario, estaba buscando la idea de negocio adecuado y lo encontré. Hablé con Oliver Samverom (fundador de la incubadora empresarial alemana en Europa "Rocket Internet"), hemos discutido varias ideas para los negocios y llegamos a la idea de ir de compras plataforma. Fue entonces cuando me encontré con Johannes (el segundo co-fundador de Visual Meta Company), y empezamos a trabajar en la realización de la idea juntos.
En Rusia, hemos lanzado Shopalike.ru a principios del verano de 2014, y la plataforma está creciendo rápidamente y de manera constante.
¿Es difícil para iniciar un negocio en Alemania?
Como ya he dicho, fundamos junto con Visual Meta "Rocket Internet", una incubadora de negocios líder en Europa. Fue a finales de 2008 y en enero de 2009 se inició el lanzamiento oficial. Pasamos dos rondas de financiación de inversores informales en 2009, que fue suficiente para alcanzar el punto de equilibrio. C 2011, nuestra empresa pertenece a un grupo de la compañía Axel Springer.
Me parece iniciar un negocio en Alemania es bastante simple.
El estado proporciona apoyo para iniciar un negocio a través de diversos programas de financiación.
Sin embargo, no hicimos uso de ellos. Tuvimos la suerte - que era posible encontrar un inversor privado. El programa de las finanzas públicas es a menudo reglas muy estrictas que limitan la libertad del empresario, y tratamos de evitarlo.
En general, en Alemania simplemente encontrar un business angel financiación, es mucho más complicado las cosas con las siguientes rondas de financiación - A y B, que son todavía mucho más modesto que en los EE.UU..
¿Qué otros nichos están ahora en la demanda en Europa?
Creo que pronto vamos a ver una gran cantidad de soluciones innovadoras en el campo de la banca por Internet, pago en línea y otra de Internet de las Cosas. Por el momento, enormes flujos de capital de riesgo atraídos a estas áreas.
¿Qué es más difícil: dirigir una pequeña empresa o una gran corporación?
Creo que lo más difícil de administrar la empresa de tamaño medio. Las pequeñas empresas ascendieron a menos de 10 personas para manejar con bastante facilidad, ya que conoce personalmente a todos. En las grandes empresas ya tienen una probadas y bien establecidos los procesos y estructuras. Sin embargo, en las empresas de rápido crecimiento de tamaño medio (aproximadamente 190 personas) que no saben todo el personal ya menudo no tienen todavía la necesaria cadena de mando y una jerarquía clara. Esto es realmente difícil.
Por el momento, nuestra empresa cuenta con unos 120 empleados, mientras que en 2009 sólo teníamos 40. Cada semana hay nuevas caras, siempre hay ofertas de trabajo, a medida que crecen rápidamente.
¿Cómo funciona su lugar de trabajo?
Creo que la empresa debe tener necesariamente su propia oficina, incluso una habitación separada. Coworking - es maravilloso, pero sólo al principio, y como el equipo crece, se necesita una habitación separada. Cuando recibe más de cinco personas, propia oficina de alquiler se convierte en una solución razonable.
Este verano hemos terminado la reparación de la oficina, y ahora se ha vuelto aún más brillante y más alegre, que contribuye a la atmósfera agradable en general en la empresa.
En la oficina que tratamos de hacer todo lo posible para nuestros empleados eran muy cómodas, tanto física como mentalmente. En la oficina, siempre hay disponible gratuitamente café, té, cereales, frutas y bebidas. Además, en el personal de la sala de estar se puede jugar al tenis de mesa, kicker, la PlayStation, tocar la guitarra y simplemente relajarse, y después de las 18:30 todo el mundo puede disfrutar de una botella de cerveza alemana.
Es difícil de manejar un equipo internacional?
Contratamos a gente de todo el mundo - desde Brasil hasta la India, desde Noruega a Turquía.
No trazar la línea entre los oficiales y empleados alemanes de otros países, estamos todos en el mismo piso.
Todos los empleados, al mismo tiempo pertenecen a dos grupos: el equipo del país, que mantuvo reuniones regulares, y apropiado departamento (calidad, marketing, diseño, ventas, informática, etc ...). Así que tratamos de obtener el mejor rendimiento y la comunicación, ya que, como es sabido, cuanto mayor sea la empresa, más hay problemas con la comunicación.
¿Cuáles son las dificultades que enfrenta el personal de habla rusa, que trabaja para usted?
Naturalmente, cada uno tiene sus propios hábitos y reglas, que se deben a su cultura, la educación, la nacionalidad. Sin embargo, gran parte del personal de habla rusa, que trabajan en una empresa durante un largo tiempo vivido fuera del país y ya ha pasado varios años en diferentes ciudades de Europa - en otras palabras, para que puedan trabajar aquí no es tanto un carácter cultural choque.
Recientemente, dentro de la empresa, hemos lanzado el llamado Código de Conducta, un manual sobre la cultura de la empresa, en la que compartimos con el personal de los valores centrales de la compañía y el protocolo básico de oficina. Estas cosas son importantes cuando el equipo es multinacional y multicultural. Pero, básicamente, creo que, debido a la atmósfera amistosa del proceso de asimilación es indoloro, y los problemas son raras las diferencias culturales.
Se plantea si los empleados de habla rusa de las dificultades con esto?
De acuerdo con mi experiencia, el ruso menos disciplinado y preciso que los alemanes.
Ellos trabajan bien en equipo, y tienen visión para los negocios. Me gusta tratar con ellos.
Lo que se necesita para ser parte de su equipo?
Convertirse en una parte del equipo ruso no es tan difícil, siempre y cuando tenemos vacantes abierto adecuado para usted. Rusia fue lanzado en el comienzo del verano, y aunque por el momento no tenemos vacantes en el departamento de ruso, pero que son siempre por debajo de los desarrolladores con talento, por lo que aconsejo para mantenerse al día con las vacantes en la fecha la sección correspondiente de Visual Meta-Site.
A medida que busca talento?
Por lo general, se coloca en la posición de los más grandes y populares portales de reclutamiento. En el caso de determinados puestos de trabajo que hemos estado buscando para la llamada directa, es decir, el contacto de los candidatos adecuados directa e individualmente.
21 de de septiembre de 2014 lanzamos Ideas Berlin Calling inicio de la competenciaCuyo propósito - para llamar la atención a los estudiantes con talento de las universidades rusas y recoger el máximo número de ideas de desarrollo ShopAlike.ru en Rusia.
¿De qué sirve el software?
Tenemos un software especialmente desarrollado para la vigilancia y control de indicadores clave de rendimiento, tales como visitas, ingresos y así sucesivamente. D. Además, tenemos un HR-software especial, que es conveniente para almacenar toda la información personal de nuestros empleados, ya través del cual se puede aplicar para un permiso de ausencia en dos clics.
¿Hay una configuración sueño?
Negocio de mis sueños - es un negocio que es útil a la sociedad, genera ingresos y cuyo espacio de trabajo trae alegría a todos los empleados.
Estamos trabajando en él. ;)