Empleo: Nikita Belogolovtsev, la cabeza en la dirección de la narración "Yandex. Zen "
Empleos / / December 27, 2019
Nikita Belogolovtsev
La cabeza en la dirección de la narración "Yandex. Zen ".
"Un hombre con nombre desconocido desordenado por sí mismo, y para toda la familia": el trabajo en la televisión y el padre
- Usted estudió en la Facultad de Periodismo Internacional en MGIMO, y luego trabajó durante varios años en la televisión. ¿Cómo lo lleva?
- Nací en la familia del actor, de modo que la llama se enciende la cámara nunca me llevó a una emoción de pánico, y el televisor no parecía algo misterioso.
Al principio yo estaba en la escuela secundaria allí y dispuestos actuaciones y presentación. En noveno grado, me trasladaron al teatro y la escuela de música "Clase-Center", donde además de los elementos estándar en el programa incluyen habilidades de actuación, voz etapa y jugar por lo menos una instrumento musical. Aquí he aprendido a evaluar con seriedad lo que puedo hacer y, lo más importante, no se puede hacer.
Cuando se juega en el mismo escenario con gente con mucho talento, que después de unos pocos años se convertirán en actores y músicos famosos, que sabe que no es tan bonito como se pensaba. Es por eso que no fui a la universidad teatro o la música y eligió la facultad de periodismo internacional.
Mientras estudiaba en la universidad, fui invitado a dirigir la "conversación sin reglas" Programa canal "O2TV". Ocurrió por casualidad: allí chica que estudió conmigo en la misma escuela de trabajo. Se acordó de que yo era un tipo inteligente y puedo mover los brazos, por lo que ofreció mi candidatura. Así comenzó mi carrera como líder, fui a ver transmitido dos días después de que fue admitido. Entonces me llevó más cerca de 10 programas en diferentes canales de televisión y radio. Tuve la suerte de enfriar la transmisión, por lo que no se avergüence de recordar.
- ¿Cuál es la empinada y difícil que conduce a la profesión?
- Mientras trabajaba en la imagen que está en un estado de euforia absoluta: hacer algo fresco y sentir por todas partes. Si la persona se retiró de la profesión y asegura que no se pierda, lo más probable es mintiendo.
Pero todos los días de trabajo en la difusión lineal, cuándo decir muy a menudo, y mucho - duro. Durante el primer fin de mes con todas las divertidas historias de su propia vida, y para el segundo - todos incidentes divertidos y anécdotas de amigos. Por desgracia, esto no niega el hecho de que usted todavía tiene que venir a trabajar todos los días durante cuatro horas algo que contar.
- No puedo hablar de su padre - un famoso actor, comediante y presentadora de televisión Sergei Belogolovtsev. La responsabilidad por el nombre siguió adelante mientras se trabaja?
- Muy fuerte. Cuando algo resulta todo con firmeza: "Sí, por supuesto, es el hijo Belogolovtsev". Pero cuando estás mal, es, por supuesto, es que la naturaleza está descansando en los niños. En general, si una persona con desordenado nombre desconocido para sí mismo, me lío para toda la familia.
Sin embargo, para esto muy rápidamente acostumbrarse. Por supuesto, el éxito de su padre ayudó de todos modos: la gente que trabajaba papá o, simplemente, atravesado por la vida, a priori me trató mejor. Y algunos simplemente divertirse, que tendrá que trabajar Belogolovtsev. Por un lado, me he ganado el derecho a decir que mi carrera en la radio y la televisión - el fruto de sólo sus propios esfuerzos. Pero, al mismo tiempo, es absurdo negar que poco mérito en este nombre sigue siendo.
- Usted se comparan a menudo con su padre?
- es bastante raro, porque hacemos cosas diferentes: el Papa - un actor brillante, y me gusta especular. De rol, una emoción o una mueca, que se apartan de su padre tanto como sea posible de manera orgánica, siempre me dio más fuerza. Elegí el que me conviene más: reflexiones, análisis, conversaciones con los clientes. Creo que si mi nombre era blanco, no Belogolovtsev, sería alrededor de cero razón para comparar.
- ¿Por qué estás todavía quedan con la televisión?
- No puedo decir que me acabo de levantar y me fui. Así que hubo circunstancias: la mayoría de los proyectos en la televisión una y los nuevos no han aparecido. Un espacio donde cada segundo no era necesario concluir compromiso consigo mismo, se estrecharon, por lo que casi no hay canales en los que me gustaría estar cómodo. Dondequiera que estaba bien, ya sea que he trabajado o no quería ni siquiera comenzar. Me di cuenta de que tengo que seguir adelante, porque detrás de la familia, los niños y el apartamento. Por lo que llevó a los medios de comunicación en línea sobre la educación y la formación "Mel".
"La publicación creció, y yo con él": el trabajo en el "Mel" y la gestión
- ¿Por qué la posición de editor en jefe se lo ofreció a usted?
- Vi a un puesto de trabajo, enviado en su hoja de vida, y luego había magia absoluta. Todavía no entiendo donde los inversores han encontrado al menos una buena razón para creer en mí y empezar la cooperación. En ese momento yo no tenía ninguna experiencia en medios didzhitalnyh - Me acaba de realizar una cuenta en Twitter divertida, y otro era un hábil y rápido ingenioso. Me contrataron en julio de 2015 y el proyecto se inició en dos meses. A partir de ese momento se inició una bastante grande capítulo en mi vida, que me siento muy orgulloso.
- El tema de la educación y la formación muy preocupada por ti?
- Por supuesto, me ocurrió con algunas leyendas hermosas, ¿por qué todo esto está muy interesado en mí, pero luego pensé realmente sólo lo que necesita encontrar un empleo. Glavredstvo parece inesperado, pero al mismo tiempo una gran oportunidad para reiniciar su carrera y probar suerte en algo nuevo. Durante una de las primeras discusiones del inversor del proyecto, dijo: "Bueno, un hombre bueno, pero en la formación de que no lo entiendo." Era la verdad absoluta, por lo que al principio de la obra Metí golpes como gestor de medios de comunicación, y en paralelo con esto y todavía tratando de cerrar las brechas en el conocimiento de la materia.
Al principio, yo era el único editor en jefe y era responsable del texto, y luego empecé a estudiar más y el producto: pensamiento a través de lo que debería ser un sitio web en términos de interfaz y los servicios, así como añadido al concepto de usuario blogs.
Después de un tiempo, fui nombrado como el director del proyecto. Hemos desarrollado rápidamente: la publicación creció, y yo con él. Fue la primera experiencia cuando trabajé para centrarse casi tres años de mi vida en algo que uno.
- La facultad de periodismo no aprenden a gestionar el personal y ser un líder. ¿Cómo aprendió los fundamentos de equipo de gestión?
- No fue mi primera experiencia en la gestión de un pequeño equipo de: antes he dirigido un par de programas de televisión, dos redacciones deportivas y uno sociopolítico al canal "O2TV". A pesar de esto, "Mele" Me metió un montón de golpes. Tenía que trabajar seriamente en su propio temperamento, hábitos y estilo de comunicación con los subordinados. Me convertí en un paciente, que se inició con gran comprensión hacia las personas aprendidas delegado y no culpar al personal cuando los necesite lo imposible.
Durante tres años, "Mel" se ha convertido en un gran, fresco y medios reconocibles, donde cerca de los niños y los padres dicen ser humano: no 'godovasik - un rayo de luz ' y en el caso y la lengua a la que estamos acostumbrados en' Afisha "Meduza y Sports.ru.
- ¿Por qué sigue a la izquierda del "Mel"?
- Somos un potente y rápido crecimiento, sin darse cuenta de las contradicciones, complejidades y la fatiga banal. Después de la primera etapa de desarrollo del equipo encima, edición apareció en una situación en la que no podían seguir adelante con la misma eficacia. Decidimos que tenemos que reconstruir el equipo para revisar los planes para el futuro y entender que es mejor hacerlo de una gestión de configuración diferente.
No puedo decir que fue fácil la decisión porque "Mel" - un proyecto al que le estoy infinitamente orgullosos, así como un equipo, que todavía amor. Di adiós a todo esto era muy difícil. Tal vez un mes después de salir, sólo vine a sí mismo y recogió sus pensamientos. Después de un tiempo, sinceramente, me he preguntado: "Nikitos, y es lo que ves en 5 o 10 años?". Mano en el corazón, no estaba listo para decir que en 40 años me veo dirigen al sitio "Mel". Tal vez esta separación de una forma u otra todos lo mismo sucedería.
"Touched gente ahora cada vez más difícil": el trabajo en el "Yandex" y las buenas historias
- ¿Cómo llegaste en el "Yandex. Zen "?
- Me crucé con el equipo incluso durante mi trabajo en el "Mela": me llamaron para conducir actividades trimestrales "Zen-viernes." Cuando renuncié a la junta editorial, y de nuevo empecé a buscar trabajo, luego se volvió a los amigos en el "Zen" y le preguntó con quien necesita hablar acerca trabajo en el gigante ruso Corporación de Internet. Me dijeron que yo estaba hablando con la gente adecuada - así que conseguí un trabajo en una empresa.
- Ahora usted lleva la dirección de la narración en "Yandex. Zen ". Lo que hace exactamente lo haces?
- "Zen" se fortalece cada vez más en el estado de la cinta no sólo algorítmico, pero el contenido del sitio, por lo que mi experiencia fue útil. Ahora tenemos aproximadamente 18.000 autores, y estamos trabajando duro para hacer que se hicieron aún más, y contar sus historias convincentes en "Zen".
Además, yo estaba comprometido en el lanzamiento de "Nirvana" - un programa de la clasificación de los creadores de contenidos de calidad prioridad. Los autores, marcas y medios de comunicación, que respetan a sus lectores, se invierten en su propia imagen y Producciones, gracias a nuestro sistema aparecen en las cintas mucho más a menudo. Ahora el "Nirvana" funciona bien y no requiere una atención constante, por lo que la mayor parte de mi trabajo está dirigido a desarrollar el contenido comercial en el "Zen". Queremos que los anunciantes para afrontar los retos de su negocio con la ayuda de contenido. Nuestro objetivo principal en este momento - para aprender a hacerlo la publicidad nativa, Que se pueden poner en la cinta transportadora y que traerá beneficios medibles para el cliente.
Recientemente chicos canal "MTS / Medios" escribió el texto de la demanda, lo que permite la libertad de ver 20 canales "MTS TV», y lo promovió en los arroyos, ofreciendo de inmediato ir a la tienda y descarga producto. La campaña publicitaria fue de menos de dos semanas y mostró excelentes resultados: más de un millón de personas vieron el mensaje de marca, y 12.000 de ellos la aplicación instalada por 20 rublos.
- No todo el mundo entiende cómo funciona el sistema. ¿Por qué algunas personas son publicaciones caer en la cinta y cobrar millones de hits con "Zen" y el otro - que no?
- "Zen" tiene en cuenta en su ranking de un gran número de factores. En primer lugar de todos nuestros algoritmos tratar de entender qué temas y formatos son realmente interesantes para el usuario. Evaluamos una serie de factores: El canal de la historia y sus suscriptores, el atractivo de un título en particular y de la cubierta, el porcentaje de dochityvany y el tiempo dedicado a ver la publicación, así como perros de tiro, comentarios, y otras señales del lector interés.
Incluso tenemos una filosofía de IQEA contenido saludable, lo que significa "interesante y de alta calidad, que se espera y avtorotsentrichnost". Los dos últimos puntos son especialmente importantes. Si de cada 10 veces que promahnomsya al menos una vez, se requiere que el usuario recuerde nuestro error y preguntar qué tipo de tonterías que se mostró. Por lo tanto, en la cinta debe aparecer sólo aquellos materiales que la gente espera ver.
Además, es importante crear un entorno en el que incluso el autor más inusual puede encontrar su audiencia. Por ejemplo, Andrew Ratnikov Escribe en "Zen" acerca de fontanería, suministro de agua y alcantarillado. Su blog es leído por casi medio millón de personas al mes.
- ¿Cuál es el secreto de todas las historias de éxito y aprender cómo decirle a ellos?
- Hay dos clases engañadoresAlgunos han dejado la televisión y dicen que no se arrepienten, pero otros dicen que saben exactamente cómo contar y escribir historias.
Me gustaría empezar por el hecho de que las personas consumen contenido, basado en tres motivos básicos. El primero de ellos - la curiosidad que es la naturaleza. La banda ancha móvil le permite cumplir con él las 24 horas del día.
El segundo - los beneficios prácticos. Nos encanta consumir contenido útil o uno que pretende ser así. Es poco probable que una persona después de leer el material en los nueve ejercicios que lo llevará en buena forma física, inmediatamente corre a tratar. Pero tenía la sensación de que él había aprendido algo útil.
Última motivo - emociones. Estamos firmemente petrificado en un enorme flujo de información, de modo que las personas que ahora se mueven cada vez más difícil. Cuando el contenido es fuerte emoción - la ira, la felicidad, los celos, la nostalgia o la repulsión - queremos ir más lejos. Miramos ala deltaEl que chocó contra un árbol y llegó al hospital con un gancho en el pecho, cerca del material y exclamar: "Oh, el horror!" Y dos minutos después de nuevo abrir esta pestaña, porque la historia es fuerte emoción.
Cualquier historias buenas deben ser por lo menos uno de los tres motivos. Si se pueden combinar los dos - el texto puede conseguir increíble, y si los tres - sólo el más grande.
- Háblanos del equipo que hace que la "Yandex. Zen ".
- El "Zen" que se convirtió en una parte del equipo comercial. Si un periodista y frontend se cruzan desarrollador casi nunca en la antigua edición escolar, el "Yandex" el sistema más flexible. Todas las decisiones en la empresa recibe un gran número de personas que aprenden el uno del otro, se comunica, y algunas veces argumentando.
empleado de tiempo de "Yandex" altamente estructurada, ya que además de los problemas personales también tiene un gran número de citas con anticipación. El "Zen" cada acción depende de la colaboración de muchas personas, por lo que la idea nació en una parte del equipo, al final se puede implementar en su totalidad en otra. "Yandex" - un organismo complejo, pero me gusta mucho el hecho de que, a pesar del gran estructural, la empresa mantuvo el espíritu de la creatividad, la libertad y el desarrollo.
Estamos casi siempre buscando a alguien en el equipo, ya que crecen rápido. Muy a menudo necesitan personas con formación técnica. En ningún caso las vacantes siempre se puede mirar sitio web.
- ¿Cómo funciona su lugar de trabajo?
- En realidad, soy terriblemente sin pretensiones. Mi trabajo consiste en una mesa, sobre la que puse un ordenador, y algunas piezas viejas de papel, que me olvidé de tirar a la basura. Estamos hablando de que en el último día antes de nuestro traslado a una nueva oficina. Hoy en día se sentía un renacimiento: colegas Empacaron sus pertenencias en cajas, y yo no recogen nada. Creo que los cambios que no se dio cuenta. Todo con el que trabajo, es en el ordenador, y todo lo que me puede distraer - allí.
Me gusta que en la oficina hay un muro en el que pintar marcadores - No sé si era posible llegar a algo más útil que eso. Sin embargo, tenemos un peregovorok mucho, porque una parte importante de la cultura corporativa de "Yandex" - la discusión, hablar de un producto y reflejo de lo que estamos haciendo.
Mi trabajo miradas día como este: Vengo, sacar el ordenador, me empiezan a hacer algo, y luego mover periódicamente de uno a otro peregovorki donde se discuten temas importantes y dibujar marcadores en paredes. en el almuerzo Voy a la cocina y comer un delicioso almuerzo y volver a su lugar. Y a veces me quedo opera problema directo allí, porque siempre se puede disfrutar de un café y un bocado para comer cualquier cosa.
- ¿Qué tareas se encuentran ahora en su diario?
- grabo el caso de diferentes niveles, por lo que acumulan una gran cantidad de locos. Por ejemplo, en este momento se espera la decisión del problema 33. Esto, por supuesto, una figura salvaje de ineficacia personal. A veces me pongo a pensar que prokrastiniruyu descaradamente, sufriendo el mismo problema en el 17-ésimo tiempo, aunque entiendo que todavía tendrá que ser abordado.
Periódicamente Trato algunos aplicaciones para la organización en sí, pero un par de días entiendo que paso demasiado tiempo tratando de obligarse a seguir algunas reglas. La mejor motivación para mí sigue siendo una responsabilidad personal: Tengo que hacer algo, porque no hacer que simplemente no puede.
- Y ¿qué haces en tu tiempo libre?
- Tengo aficiones raras o pronunciadas: Yo no voy en un viaje de pesca y no hago cocodrilos de mármol de cobro revertido. Creo que si era posible formular lo principal que me faltaba en mi vida, después de un par de horas para comunicarse con la familia, habría definitivamente dicho, porque los niños en crecimiento - Es tan genial! A veces triste que su hijo no volverá a ser de cuatro, no seguirá siendo la misma y un poco divertido. Puede, por supuesto, se reproducen constantemente a los niños de cuatro años, pero esta vida piratería tener límites razonables.
Nuestro principal amor de la familia - los viajes. Junto con los niños que visitamos Alemania, Francia, Italia, Suiza, Luxemburgo, España y muchos más países. Recientemente, recorrió las ciudades del anillo de oro de Rusia - todavía en la nieve, muy bonito. Hace unos días, por primera vez en mucho tiempo, mi esposa y yo volar unas vacaciones sin niños. En un futuro próximo se incrementará nuestra familia, así que decidimos que teníamos que usar la última oportunidad para golpear la carretera en alguna parte junto.
Layfhakerstvo de Nikita Belogolovtsev
libros
En general, la pregunta sobre el libro siempre está desconcertado. Tal vez porque siempre existe la tentación de responder a la más patética. O tal vez porque he leído mucho menos de lo que costaría.
Yo, como muchos hoy en día, el pecado que a menudo musa de la publicidad nativa, aunque no tan bueno conocer la más común. Por lo tanto, un retraso de unos pocos años, leyó "Ogilvy en la publicidad"Y lo que usted sugiere - es posible incluso sin un retraso.
Durante mucho tiempo en ir con el espíritu, y luego leer "Jerusalén"Simon Montefiore. Monumental, libro, pero increíblemente emocionante. Descripción del asalto a la ciudad las tropas de Tito volvió a leer tres veces.
Creo que la Biblia desde la perspectiva de contar historias universales enormemente subestimado. Publicado por la mayoría - y con un margen enorme - libro de la historia de la humanidad. Al menos por lo que tiene sentido prestar atención a ella.
Películas y Series
Tengo un buen pop y sabor caótica. Me encanta los westerns clásicos - vistos una y otra vez en diferentes secuencias. Y todavía recuerdo casi toda la serie "House". Y sí, tal vez me inspira.
Vi casi toda América película de deportes"Moneyball", "Coach Carter", "Remember the Titans" y otras películas. Es correcto, mi dolor personal que película de deportes ruso es... es lo que hay, en general.
Conferencias y podcasts
Las conferencias y podcasts, de alguna manera no funcionaron. Pero puedo recomendar un proyecto no se está ejecutando en el que tuve la suerte de participar. Se le llamó "ProScience Teatro». Llegaron los principales científicos rusos, y me ayudó tanto como sus historias se convierten en información y entretenimiento, en lugar de la conferencia. Mirado, sin embargo, ahora que hay dos horas cada conferencia, pero yo estaba en un increíblemente interesante.
Telegrama-canales
Desde un punto de vista profesional, leer telegrama es muy útil, porque ahora todo puede ser útil tener en un solo lugar. Después de pelar en solitario a finales del año pasado y principios de este permiso aquí estos canales:
• «nos Jo"- un clásico de Sasha Amzin.
• «Rodislav Skryabov"- que tiene sentido para leer al menos por el nombre Rodislav.
• «Cocina "Yandex. Zen ""- todo lo que siempre quiso saber y nunca se atrevió a preguntar acerca de China (y mucho más interesante!).
• «Mediaborsch!"- todo lo que siempre quiso saber y nunca se atrevió a preguntar Facebook (Y mucho más interesante!).
Layfhaker puede recibir una comisión por la compra de las mercancías presentadas en la publicación.
véase también🧐
- Empleo: Anton Gorodetsky, el editor de "Kanobu"
- Empleo: Ruslan Hubiev, traductor de cómics y co-fundador de la editorial "Ramona"
- Empleo: Sergey Kaplichny, redactor en la editorial "Mito"