10 de los consejos importantes para la mayoría de las empresas que nunca han dado a los hombres de negocios exitosos
Su Obra / / December 26, 2019
1. Ingvar Kamprad, fundador de IKEA
Lo más importante en los negocios - este es el amor. Si usted va a ganar la simpatía de la gente, usted no será capaz de vender cualquier cosa.
donde: Que lleva por diseño: La historia de Ikea, 1999.
IKEA - una de las redes más grandes del mundo para la venta de muebles y enseres domésticos. La empresa no se habría convertido en un éxito, si no gana el amor de los clientes. Tal vez esto le ayudó albóndigas suecas, panecillos frescos, divertidos juguetes y nombres de productos inusuales. El IKEA vendedores no intrusivas - tienda vende productos en sí. Para ello, hay directorios sala en forma de un laberinto sin fin y acogedores interiores, en el que desea permanecer.
2. Oprah Winfrey, la primera mujer multimillonario negro en la historia
Hacer una cosa, ¿cree que no se puede hacer. Fail. Por favor, inténtelo de nuevo. La segunda vez, se obtiene mejor.
donde: Consejos de Liderazgo 23 De Oprah Winfrey, Forbes, 2013.
Ahora Oprah Winfrey - una de las más ricas e influyentes mujeres estadounidenses. Pero su camino hacia el éxito - es la historia de una dirección permanente. presentador de televisión nació en una familia pobre. Vivió sin padres, una abuela, y casi nunca fue a la escuela. En 13 años, Oprah se rebeló y se escapó de casa. A los 14 años, dio a luz a un niño y pronto se perdió.
Después de que Oprah prometido a mí mismo para cambiar mi vida, él tomó sus estudios y se convirtió en uno de los mejores estudiantes. La debida diligencia y talento, se inscribió en la universidad y se convirtió en el primer presentador femenino negro en Nashville, y luego abrió su propio programa, "The Oprah Winfrey Show". De acuerdo con el presentador, lo más importante - de ser yo mismo y no tener miedo al fracaso.
3. Brian Tracy, un experto mundial en la psicología del éxito
La decisión de negocios inteligente - para contratar personal calificado. Las personas adecuadas en la empresa - esto es el 95% del éxito de su negocio.
donde: ¿Cómo los mejores líderes de plomo: Secretos demostrada para conseguir el máximo de sí mismo y otros, 2009.
Importante en la empresa - es el personal. Gracias a ellos, el funcionamiento de su negocio. Por lo tanto, cuando la contratación no tiene prisa e identificar claramente quién necesita. Crear condiciones favorables de trabajo flexibles: oficina, cómoda, la capacidad de trabajar de forma remota. Construir la comunicación en la empresa en los principios de apertura y respeto mutuo.
La contratación de empleados inadecuados - un error negocio costoso. Normalmente, las empresas están sufriendo mucho tiempo y tirar, antes de despedir a estas personas. Pero mientras trabaja el empleado, que no aporta ningún beneficio o ganancia. Por lo tanto, para descartar de forma rápida y sin pesar tan pronto como sea consciente de la necesidad de hacerlo.
4. Donald Trump, propietario y presidente de los EE.UU.
Si no le dice a la gente acerca de su éxito, es probable que no sabe nada al respecto.
donde: Trump: Cómo hacerse rico, 2004.
Trump ni siquiera está en la parte superior de un centenar de lista estadounidense Forbes, pero es uno de los empresarios más conocidos del mundo. No posee ninguna obligación y el talento para crear infopovody. Trump se convirtió su nombre en una marca: su empresa se llama la Organización Trump, comenzó la fabricación de hielo de agua potable Trump, el perfume del agua Donald Trump, Trump tarjeta de crédito Visa.
El empresario nunca ha sido tímido para hacer declaraciones fuertes, que aparece en la televisión y se comportan como un showman. Su participación en la carrera presidencial y trabajo como Presidente de los Estados Unidos - otra prueba de ello. Así que no dude en hablar sobre sí mismos y sus negocios: compartir sus logros y éxitos a todos y ser activos en las redes sociales.
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5. Richard Branson, fundador de Virgin Group Corporation y uno de los hombres más ricos del planeta
Objetivo para el éxito, pero ser honesto. Nunca muhlyuyte y no hacer que no te deja dormir.
donde: Se tornillo, Vamos a hacerlo: Lecciones de Vida y de negocios de 2006.
Es posible producir productos baratos, pero hacer daño a la naturaleza. Puede forzar a los empleados a trabajar horas extras, pero para hacerlos infeliz. Usted puede engañar y pagar menos impuestos, pero para engañar al gobierno. Los empresarios tienen una responsabilidad social, por lo que tienen que hacer la integridad del negocio y el principio de "no hacer daño".
De acuerdo con Branson, se puede obtener un beneficio, haciendo del mundo un lugar mejor. También lo hace él mismo: su compañía Virgin Group está luchando contra el calentamiento global y el aumento de las emisiones de dióxido de carbono, dona dinero a la caridad y la inversión en la educación. Y todo esto no impide que el Branson para construir un negocio exitoso.
6. Bill Gates, un empresario estadounidense, uno de los fundadores de Microsoft
Deja de actuar como si le queda a 500 años en vivo.
donde: 24 citas inspiradoras de Bill Gates, que cumple 60 años hoy en día, buisness Insider, 2015.
No pierda su tiempo en vano. Cada segundo pasó sin nada que hacer - es la pérdida de oportunidades. Establecer metas, planificar el día y siempre tratan de cumplir con nuestros planes al máximo - estos principios se guía por Bill Gates.
Gates, se retiró de la Universidad de Harvard para el fracaso escolar, porque no quería pasar tiempo asistiendo conferencias. En los seis años transcurridos entre 1978 y 1984, cuando acababa de empezar su negocio, que tenía sólo 15 días de descanso. Todo el tiempo que pasó en la oficina para el trabajo y para escapar, fue al cine. Cada año, Gates, lee 50 libros - cerca de uno por semana. Determinación, trabajo duro y diligencia han hecho Gates, el hombre más rico del planeta.
7. Jeff Bezos, el empresario estadounidense, fundador de Amazon
Hay dos maneras de construir una empresa exitosa. En primer lugar - a trabajar mucho, mucho para convencer a los clientes a comprar productos caros. El segundo - para trabajar mucho, mucho, para permitir a los clientes comprar productos a un precio bajo. Los dos trabajan, pero preferimos la segunda.
donde: Jeff Bezos es propietaria de la web en más formas de lo que piensa, Wired, 2011.
Amazon - la mayor compañía del mundo que vende bienes y servicios en internet. En la cuenta de servicio web para casi la mitad de las ventas al por menor, cometidas en la red. La compañía se ha vuelto tan popular debido a la estrategia de Jeff Bezos: Él no está persiguiendo a los beneficios a corto plazo, e invertir en el desarrollo y la captura de nuevos mercados.
Con el fin de competir con sus competidores, Amazon ha introducido un envío libre y precio reducido si el cliente encontró el producto más barato. Esta estrategia trajo Amazon mínimo de ingresos, sino para aumentar el número de clientes y rivales en quiebra. Como resultado, durante 10 años, las acciones de Amazon subieron casi 30 veces, y Jeff Bezos se convirtió en el hombre más rico de la historia moderna, por delante de Bill Gates.
8. Jeff Sutherland, un programador estadounidense y CEO de Scrum
Olvídate de las tarjetas de visita. Las posiciones y los títulos - una etiqueta en blanco. Oh, usted debe hablar de su negocio, en lugar de lo que se llama a sí mismo.
donde: Scrum: El arte de no hacer el doble de trabajo en la mitad del tiempo, 2014.
Cuanto mayor sea el jefe del nivel, menos él sabe acerca de las complejidades de la obra. Por lo tanto, la tarea principal de la cabeza - para deshacerse de la jerarquía, se basan en los empleados y les proporcionan una mano libre. El equipo de profesionales entusiastas, sobre la cual se encuentra el jefe supervisor, hará el trabajo mejor y más rápido.
La jerarquía y la estructura rígida de la empresa y, al menos, crean la ilusión de control, pero en realidad no lo hacen el trabajo: Proyectos con retraso, los plazos se rompen, y los empleados no están satisfechos con su trabajo y no puede autorrealización.
9. Warren Buffett es un empresario estadounidense y de los inversores
No importa cómo tienes talento y trabajadora - algunas cosas simplemente toman tiempo.
donde: 11 cotizaciones Warren Buffett que va a hacer que un inversor inteligente, Yahoo Finanzas, 2018.
La forma más obvia y más verdadera de la prosperidad - pacientemente construir sus ahorros. Impartido por Warren Buffett - inversor estadounidense, ocupa el tercer lugar en la lista de Forbes. Su fortuna se gana a través de la inversión hábil y estilo.
Para lograr el éxito a largo plazo, tiene que ser ahorrativos y paciente. Por ejemplo, no se asuste si la acción cae en el precio, y los venden para obtener ganancias a corto plazo. Buffett sabía por experiencia personal cuando se compró su primera estaca y luego lo vendió a una pequeña ganancia en 11 años. existencias de acero en unos días más, y si hubiera esperado, que habría ganado cinco veces más.
10. Brian Chesky, uno de los fundadores de Airbnb
Vivir y pensar como una necesidad del niño - con curiosidad y asombro. Este es el rasgo más importante que puede ser empleado. Y aunque todavía soy joven, yo siempre trato de mirar lo que hace que la gente mucho más joven que yo.
donde: "100 mentes de negocios más grandes en versiones Forbes », 2017.
La empatía, la curiosidad y la capacidad de ver oportunidades en las dificultades - una de las principales cualidades de Brian Chesky. Él no tiene miedo a hacer el ridículo a los ojos de los demás, aprendiendo constantemente y se sumerge de cabeza en todo. Por ejemplo, como un niño, cuando Brian comenzó el hockey de juego, que no quería separarse de equipos, incluso durante el sueño. Cuando se interesó por la pintura, el reloj puede copiar pinturas. Y cuando Cesky listo para la acción en un evento deportivo en la escuela, luego vienen al estadio la noche antes del evento.
Sólo apasionado empresario se convirtió en Airbnb interesados. Vivió sólo unos pocos meses en apartamentos alquilados, para mejorar el servicio, se reunió con las autoridades locales para cambiar las leyes, y aprendió a manejar un negocio desde cero. Ahora Airbnb ofrece alojamiento en 65.000 ciudades de 191 países. Servicio utilizado por más de 40 millones de personas, y la capitalización de la compañía asciende a más de $ 25 mil millones.