Cómo pagar por un empleado contratado y cómo reducir estos costos
Su Obra / / December 26, 2019
Vamos a ver cuántos realmente va a costar a su empresa a tiempo completo de comercialización Ivanova I. y como una forma legítima de reducir estos costos.
Usted tiene que tener cuidado de no sólo de los salarios, bonos, pago de vacaciones y por enfermedad, pero todavía una serie de costes directos e indirectos de personal.
Los gastos directos
Impuesto sobre el IRPF (PIT) - 13%
Título de impuestos puede ser engañosa: parece que la responsabilidad por las mentiras de pago sobre una persona física, es decir, en el empleado. Eso no es tan simple, porque no hay tal cosa en Rusia como un agente de impuestos - esto es cuando el mismo patrón es el mismo tema que debe pagar impuestos al presupuesto. Esto se hace con el fin de minimizar el contacto con numerosos ciudadanos del estado.
¿Qué significa esto para los empleadores? A pesar de que formalmente el impuesto paga trabajador, que no acepta el dinero como los que realmente gana. Esto explica una pregunta común en las entrevistas de trabajo como "Esta cantidad está en las manos o no?".
Por de acumulación - 60 000 / 0,87 = 68 965,52 rublos.
PIT - 8 965,52 rublos.
En la mano - 60 000 rublos.
cotizaciones al seguro para los empleados
Cada empleador también está obligado a pagar por el personal designado en virtud de un empleo o contrato civil, las primas de seguro. Y si el impuesto sobre la renta como si el empleado paga, todas las primas de seguro a cargo de los hombros del empleador: es decir, el empleado no tiene idea acerca de esta parte de su cuesta.
- Sobre el seguro obligatorio de pensiones - 22%. Reducido al 10% si el importe total pagado al empleado durante el año excede el límite. En 2019, esta cantidad es de 1 150 000 rublos.
- Para el seguro médico obligatorio (HIF) - 5,1%. Acumulados en los últimos años.
- En la Caja de Seguro Social (FIS) - 2,9% (excluyendo las contribuciones de accidentes). Tan pronto como el pago se dio la vuelta para 865 000 rublos en el año en curso, las contribuciones no tienen que en el SFS.
- Primas "lesiones en" en el SFS - del 0,2% al 8,5%. A cargo sólo para los empleados nombrados en virtud de un contrato de trabajo. El monto del pago depende de la clase La exposición ocupacional.
- en fondo de pensiones 22% de 68 rublos 965.52 - 15 172,41 rublos;
- en el Fondo de Seguro de Salud 5,1% a partir de 68 965,52 rublos - 3 517,24 rublos;
- Fondo de Seguridad Social 2,9% a partir de 68 965,52 rublos - 2000 rublos;
- en el FSS "lesiones en" (si comercializador opera en el comercio) 0,2% de 68 rublos 965.52 - 137.93 rublos.
Total de contribuciones a que se haga mayor 20 827,59 rublos.
Ivanova I. recibe 60 000, y ya estamos en la etapa de los costes directos gastado en ella 89 794,10 rublos.
los costes indirectos
En esta etapa, cada patrón se invierte en diferentes formas, por lo que para calcular los costos indirectos al menos más o menos será difícil. Pero recordamos acerca de lo que podrían ser esos costes.
lugar de trabajo
Sí, un poco de contratar a un vendedor Ivanova I. y al pago de su salario con todos los impuestos y tasas, debería estar en otro lugar de la tierra y para proporcionar herramientas de trabajo. Por lo tanto, aquí audazmente por el que se resume en el alquiler de oficinas, compra de ordenadores y software para ello. Por supuesto, no se olvide de añadir una cuota electricidad y la Internet. Ah, y el cartucho de reemplazo en la oficina de la impresora y de compra. Y así, hasta el final de su imaginación y presupuesto.
el personal de servicio
Estas son las personas que no generan ingresos directamente de su empresa, pero que todavía se necesita contratar. Como regla general, el mínimo de personal - un contador y un limpiador.
Galletas y bollos
Aquí se incluyen, sin que se puede hacer de forma condicional, pero de una manera u otra tienen en cada empresa. Incluimos aquí todo, desde enfriador de agua de oficina y hervidor eléctrico pagado a LCA y el fitness.
- Software - 5000 rublos.
- Papelería - 1000 rublos.
- alquiler de oficinas y comunal (Divida los costos para todos los empleados) - 5000 rublos.
- Los asistentes (dividir el costo de todos los empleados) - 2000 rublos.
- El agua y el té - 300 rublos.
Total de añadir otro 19% en los costos, o 13,3 mil rublos. Es decir, hasta Ivanova I. obtiene sus 60.000 rublos, que yacía en el presupuesto ya ha 103 094,10 rublos.
¿Cómo no ir a la quiebra
Vamos a tratar juntos para encontrar maneras de reducir los costes de personal legales.
ESi no puede contratar a los empleados, no contrates
Todos los empleados no esenciales toman "en préstamo". Deje contador le subcontratar a, y lo mismo la comercialización - de la agencia. Tales empleados no tienen que sentarse en la oficina, y esto es un ahorro decente.
Peredaom la comercialización de las funciones de la agencia, le pagan 60.000 rublos (tanto en los brazos recibieron Ivanova VI) y guardar 517 129,20 rublos anualmente.
Utilice el sistema de tributación simplificada
USN "Ingresos" reducirá su impuesto en la cantidad de los pagos a los fondos. Dado que es su derecho, pero no la obligación, de la que el impuesto sobre tal posibilidad no lo dirá. Notificación de la transición a la USN puede ser sometida al impuesto en el registro de la compañía, o dentro de 30 días después. Ya las empresas registradas están cambiando al sistema fiscal simplificado sólo desde el comienzo del próximo año, así que tengo que esperar a 2020 º. Empresario, sin empleados las mejores circunstancias, no puede someterse a imposición en absoluto, y SP, que cuenta con una plantilla y la empresa - copia hasta 50% de impuestos.
Digamos que usted está utilizando el sistema simplificado de tributación. Durante el último trimestre hay que gravar a 200 000 rublos. Durante el mismo periodo, la compañía pagó 110.000 rublos de las primas de seguros de los salarios de los empleados. Es esta cantidad y se puede utilizar para la reducción de los impuestos, en lugar de 200 000 pagando la mitad - 100 000.
Reduce los costos de antemano, la apertura de un nuevo negocio
Elija la "gracia" de las actividades
Desde 2019 los tipos reducidos de las primas de seguros SP el sistema de tributación simplificada abolidos, pero todavía pueden ser utilizados en las siguientes categorías:
- organizaciones rusas que operan en el campo de la tecnología de la información (contribución a la PFR - 8%, en HIF - 4%, en el SFS - 2%);
- con fines de lucro con el USN en el campo de las actividades de servicios sociales, la investigación científica, la educación, la salud, aficionados deportivos, bibliotecas, museos, teatros y archivos, así como las organizaciones benéficas (contribuciones al Fondo de pensiones - 20%, no en otras pagado).
Abrir su negocio en el lugar correcto
Puede convertirse en un residente:
- el proyecto "Skolkovo" (sólo paga contribuciones al Fondo de Pensiones - 14%);
- zonas económicas libres y territoriosEn Rusia habrá 14 nuevos territorios de desarrollo prioritario la promoción del desarrollo socioeconómico (contribución a la PFR - 6%, en HIF - 0,1%, en el SFS - 1,5%).
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