¿Cómo organizar el trabajo con profesionales independientes: Sistema 5 pasos
Su Obra / / December 26, 2019
Artyom Kumpel
líder con experiencia, un experto en el trabajo con los trabajadores independientes, CEO de la compañía de tecnología TalentTech.
El número de trabajadores independientes es cada vez mayor - que tienen 162McKinsey estudio: Economía Gig-mano de obra es más grandes shows que los datos oficiales en EE.UU., Europa millones de dólares en los EE.UU. y Europa, y en Rusia, según los expertos, de 15 a 25 millones. Y si usted no ha trabajado con profesionales independientes, entonces ahora es el momento para empezar.
Paso 1. Seleccionar tarea
Empezar a trabajar con profesionales independientes mejor con los objetivos del proyecto. En este modo se puede ver si cada uno de otros enfoques, si resulta que para construir una buena relación.
Escoja un proyecto que no requiere acceso a información interna importante: no comenzar con los desarrolladores y contadores, y para diseñadores, diseñadores Web, PR-especialistas, redactores. Una buena opción para la tarea inicial - para imponer un proyecto de aterrizaje presentación o maquillaje.
Incluso con la quema de tiempo no es necesario dar a la formación de un presupuesto de marketing o contratos en manos de un profesional independiente. Todo lo que tiene que ver con el dinero o información confidencial, es mejor dejar dentro de la empresa.
Consejo: como un proyecto piloto es mejor elegir una tarea con plazos cómodos - que le proporciona la libertad de acción de los empleados, y verá lo que puede hacer.
Paso 2. elegir artista
Hay tres maneras principales de la aplicación de la búsqueda de tareas ocasionales: recomendaciones y de boca en boca, asilos sitios intercambio autónomos.
Mi experiencia me dice que lo mejor es elegir el artista de la bolsa de valores, ya que estos sitios le permiten ver comentarios reales de los clientes. No pueden ser falsificados, en contraste con una cartera de trabajo que se produce, por desgracia, en todas partes.
Consejo: mejor para volver a comprobar toda la cartera. Freelancer envió un póster? Realizar una búsqueda en la foto en Google, puede ser que simplemente se copia el trabajo.
Paso 3. Para formular una tarea específica
"Smearing" del problema, tales como "Quiero un logotipo bonito como la empresa X" no funciona. Ellos pueden interpretarse de diferentes maneras, por lo que el resultado final, y sus expectativas probablemente no coincidirán.
Configurar los términos de referencia específicos con los detalles: "El logotipo debe estar en los colores corporativos y redondeada, contener el nombre completo de la empresa. No utilice roja como símbolo de nuestros competidores ". Sí, tomará tiempo en la etapa del problema, pero lo guardará para todas las otras etapas del trabajo y reducir el riesgo de contraer resultado de mala calidad.
Consejo: después de que el profesional independiente examinará los términos de referencia, siempre trato de hablar verbalmente, lo que se espera de él y lo que el resultado no es exactamente quiere ver.
Paso 4. Se adhieren a la "blanca" esquema de cooperación
Cuando la contratación de un profesional independiente empleador mismo debe garantizar el cumplimiento de sus propios intereses. fundar defraudadoresQue el engaño nos predisponen a cooperar, y luego desaparecen con el pago por adelantado.
Los proyectos de una sola vez, hacer un mejor uso del mecanismo de transacción segura, tal función en diferentes intercambios profesionales independientes. Protege contra el fraude y hack-trabajo de la artista.
En la transición hacia una cooperación permanente es una relación contractual. El Tratado establece criterios claros para el desempeño de las tareas, el esquema de trabajo y la disciplina de pago en ambos lados.
Consejo: Haga una relación formal, aunque las miradas de documentos asociados complicadas. El pensamiento "Es sólo una honesto profesional independiente, que no desaparece en el último día" es mejor para respaldar algo real.
Paso 5. Construir un sistema de retroalimentación y motivación
tarea global se divide en diario Challenge y registrar el estado de la aplicación. De lo contrario se corre el riesgo de encontrar a cabo en el día de la fecha límite, la persona en el hospital durante tres días.
Dando retroalimentación profesional independiente también debe constantemente. Trabajamos con la gente, y no sólo necesitamos dinero motivaciónSino también la alabanza humana ordinaria o la crítica adecuada.
Consejo: en la lista de contrato del sistema de multas. Cada tasa de retraso día, por ejemplo, 3% de la cantidad de la tasa. Esto no es una cantidad muy grande en un solo día, pero un retraso de tres días y más al final va a resultar en una multa significativa.
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