Cómo salir de su trabajo y no quemar los puentes
Estudio Y Trabajo / / December 25, 2019
Antes de salir, recuerde que sus relaciones de trabajo con los colegas y los líderes pueden ser útiles en el futuro.
El mundo del trabajo es sorprendentemente estrecha. Descartando, nunca se sabe a ciencia cierta quién va a trabajar, que tendrá que pedir un favor, y si necesita hacer referencia alguna al ex jefe. Y no se olvide de los rumores. Si dejó una impresión negativa, existe el riesgo de que saber sobre él, y fuera de la empresa.
Cómo renunciar adecuadamente
Publicar una carta de renuncia dos semanas antes de la salida
la minería puede variar de una compañía a otra, pero dos semanas - un término estándar. Empleador toma tiempo para prepararse para los cambios, para expedir los documentos y empezar a buscar su reemplazo.
Las grandes empresas pueden decir adiós a usted en el mismo día. Sin embargo, las pequeñas empresas los gerentes pueden requerir un período más largo. En este caso, existe el riesgo de romper, enviar el jefe para ir al infierno y sólo a pie.
No lo haga. Echar un vistazo a la situación desde el punto de vista de la gestión. Por otra parte, esta falta de respeto hacia los demás colegas. Porque entonces van a cargar su trabajo.
Notificar a la renuncia jefe primero, y luego el resto
No importa cuánto confía en su colegasNo les diga acerca de su decisión. No lo ponga en las redes sociales. Su supervisor tiene el derecho de saber acerca de lo primero.
Es mejor proporcionar esta información en una reunión personal. Si el jefe operativo en otro lugar, hablar con él por teléfono. Enviar correo electrónico, sólo se puede si lo tanto no tiene tiempo libre. Pero esta es la peor opción, que es mejor no usarlo.
Esté preparado para hablar con el jefe
Antes de decirle la noticia a su jefe, responder a algunas preguntas.
- ¿Tiene un plan de acción que mitigue los efectos de su salida? Sugerir soluciones concretas a los principales problemas derivados del despido.
- ¿Qué hacer si usted hace una contraoferta? Esté preparado para el hecho de que puede ofrecer condiciones atractivas para que se quede. Piense de antemano qué tipo de condición que puede ser. Ya sea que permanecer por un aumento salarial grande? Para una semana adicional de vacaciones? Si las condiciones le conviene, espere hasta que se confirmen por escrito. Si no es así, informe al supervisor que lo va a apreciar la oferta, pero no se puede renunciar a las nuevas oportunidades que las otras posiciones.
- ¿Estás listo para renunciar, si es necesario, después de lo previsto? Se le puede pedir a permanecer durante una o dos semanas. Piense de antemano si está de acuerdo con ella.
- ¿Está listo para salir el mismo día anunció su decisión? Se puede recoger todas sus maletas y salir de inmediato la sala de operaciones?
En resumen, con confianza y con una sonrisa
No irse por las ramas. Inmediatamente proceder a la principal. Si usted relación tensa con el jefe, Para llevar a cabo una conversación de buen carácter puede ser difícil.
Resistir la tentación de hacer todo lo que se ha acumulado.
Comportarse decentemente. De repente, sus carreras se cruzarán de nuevo en el futuro?
Gracias al director para el trabajo conjunto. No necesariamente para hablar de su nueva posición. Sólo diga lo que tenga que hay responsabilidades que siempre ha querido llevar a cabo.
Averiguar lo que tiene derecho a indemnización
Esto puede incluir pagos adicionales y bonificaciones, que se establecen en el contrato. Los empleados también tienen que pagar una indemnización por vacaciones no.
Escribir una carta de renuncia
Después de una conversación con el jefe es probable que se le pida a la emisión declaración escrita. Hacer superflua cualquier cosa que no escriben: la declaración no es necesario describir en detalle las razones de su salida.
No se relaje
Después de la declaración oficial de dejar es fácil olvidarse de sus responsabilidades. Pero hay que están a la espera hasta dentro de dos semanas. Si no quieres estropear la impresión de sí mismo, no se relajan y llevar el caso hasta el final comenzado. Después de todo, es probable que recuerde en estas últimas semanas.
No iniciar en este momento, no hay nuevos proyectos. Si usted no tiene tiempo para terminar algo, decirle a sus colegas, en qué fase se encuentra el problema. Dejar pistas para los que van a llevar a cabo su trabajo. Pedir lo que pueda para colegas de ayuda.
Haga todos lo de su cuidado y se recuerda con una sonrisa.
No insultes el ex jefe de las redes sociales
Algunos propagación de mensajes de la red social sobre la forma en que "están felices de salir de este infierno, y no ven el gran jefe-tirano". No tener la tentación, incluso si lo hace. Mantener su dignidad. Un jefe no puede ver este registro, pero otras personas desarrollará sobre usted No la mejor impresión.
Gracias colegas y calentarlos se despiden
No toque perder con colegas. Anunció su renuncia a través del correo electrónico o en el chat general. Organizar una fiesta de despedida. Esta es una gran manera de recordar con una sonrisa, todo lo que usted ha experimentado juntos. Tal vez con algunos tienes amistades desarrollados y desea ver fuera del trabajo.
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