6 preguntas importantes antes de la entrevista

Cada hombre en la víspera de la entrevista tratando de imaginar qué preguntas que pedirá y cómo responder a ellas correctamente. Es decir, la mayor parte de la formación se dirige en el tiempo que pasan cara a cara con el gerente de Recursos Humanos.

Sin embargo, con el fin de estar listo para el 100%, hay algunas cosas que hay que preocuparse. Porque si sabe quién es digno, que para alejar, o cuando está estacionado, y es mejor para llevar con usted, usted se sentirá más seguro.

Por lo tanto, antes de ir a una entrevista de trabajo, responder a sí mismo en 6 preguntas:

1. Con quién voy a hablar

Puede tener una entrevista con su futuro jefe, un empleado del departamento de personal, o alguien de los futuros empleados. Usted se sentirá más seguro si saben de antemano los nombres y títulos que se pueden hacer en la página web de la compañía.

Si la empresa es pequeña, puede solicitar, con quien se entrevistó por teléfono o correo electrónico, directamente después de que le invitan.

Si usted no tiene tiempo para prepararse, puede para evaluar la Compañía inmediatamente antes de la entrevista.

2. En lo que será entrevistado formato

Hay diferentes tipos de entrevistas: una conversación cara a cara, las tareas de grupo para usted y los demás solicitantes, el trabajo en la forma de una prueba escrita, presentación personal, etc.

Una vez que haya tomado un interés, que tenga en cuenta su candidatura, también hay que saber de qué forma va a ser entrevistado. Esto le ahorrará a partir sorpresas desagradables: si se aprende acerca de la prueba, será capaz de repetir la información que necesita, si se trata de auto-presentación - prepararlo.

3. ¿Cuánto tiempo durará la entrevista

Es muy importante saber, especialmente si el día que ha programado varias entrevistas. Por experiencia personal: una vez que pasé la entrevista 04:00, pasando sinfín de tareas con otros competidores, y luego esperar a los resultados de un largo pasillo sin sillas.

Si sabía cuánto tiempo tendría que pasar, por lo que no pondría en los zapatos de tacón alto. Es bueno que este día no fue planeado otras cosas, pero tendría que tomar decisiones difíciles.

Incluso si la entrevista será en forma de una simple conversación, puede pedir hablar con un par de funcionarios a la vez (Futuro inmediato superior, director general, jefe del departamento de seguridad, etc.), y la reunión será retrasado por varios horas.

4. Lo que usted tiene que traer su

Cuando se sabe en qué forma va a ser entrevistado, estará claro lo que debe llevar, además de copias de su resumen. Por otro lado, es mejor aún para aclarar esto antes de la entrevista.

Por ejemplo, es posible que tenga algunas muestras de su trabajo, o cualquier evidencia de sus logros figuran en el resumen. Si viene con las manos vacías, sin saber qué esperar de los solicitantes en la empresa, se puede reducir en gran medida sus posibilidades de empleo.

5. ¿Qué pasa con la carretera

Si usted tiene un coche, es mejor mirar un mapa o preguntar directamente si hay una plaza de aparcamiento y si es posible conducir de forma segura. También piensan acerca de cómo van las cosas con la congestión del tráfico en el momento en el que se le concede una entrevista - banales o corchos con problemas de viaje pueden echar a perder la primera opinión de ti debido a la demora.

6. La mejor manera de vestir

Si usted tiene la oportunidad de ir a la entrevista junto a la oficina, reloj de la compañía, lo que la gente va vestida. La empresa puede ser el código de vestimenta libre, informal, y se encuentra en su mejor traje se verá fuera de lugar.

O, por el contrario, mientras que todos los empleados estarán vestidos "impecable", estricta y formalmente, se dijo en la camiseta y los pantalones vaqueros e inmediatamente echar a perder la vista en sí.

Eso es todo, si puede responder a hacerse estas preguntas 6, usted sabe acerca de la entrevista es suficiente para pasar adecuadamente y conseguir un trabajo.