Cómo hacer una hoja de vida creativa

Cómo crear una hoja de vida que está seguro de atraer la atención del empleador? Varios consejos útiles en este artículo.

Dado que este tema se ha vuelto muy cerca de mí, decidí escribir un artículo que compartirá consejos prácticos para la creación de un resumen creativo (ejemplos de tales síntesis se pueden ver aquí).

Quiero aclarar que esto no es un examen periódico de la mejor trabajo, pero es asesoramiento sobre su creación.

¿Por qué incluso hacer una solicitud creativa

Este enfoque tiene muchas desventajas:

• No todos los empleadores entienden esto.
• Se necesita tiempo para buscar ideas y el desarrollo.
• Se necesita tiempo (y posiblemente dinero) para la próxima PR en Internet.
• Muchas experiencias: ¿Es usted considere enfriar y poco común o, por el contrario, será por tonto frívola?
• Si usted No estoy seguro de y con miedo de atención activa y crítica, es mejor no empezar, será mucho.
• No es adecuado para todas las disciplinas.

Pero hay ventajas:

• La principal de las ventajas - no es adecuado screening su empresa. Si la gente no le gusta el estilo de su presentación, humor, fotos de tetas y lo consideran un "obozhemoynepriemlimo!", Entonces usted va a trabajar con ellos es poco probable. Por lo tanto, incluso antes de la entrevista con la empresa eliminó al aburrido y ahorrar su tiempo. Por lo tanto, al escribir un trabajo creativo, recomiendo ser uno mismo y no tenga miedo de cerrar cualquier meme o un par de fotos ridículos, si usted no entiende - por lo que no entienden.
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• Si usted tiene poca experiencia, y tenemos que soportar alguna manera fuera de la pila de los mismos "expertos", que es la mejor opción.
• Aumenta la cobertura. Si la luz de hoja de vida un poco en un entorno profesional, la propuesta irá a un montón de (incluyendo estúpida) y tendrá que elegir usted, que usted estará de acuerdo, es mucho más agradable.
• Conocer gente nueva en un entorno profesional.
• la preferencia de empleadores siempre se da personalidades más vivos, todos quieren trabajar con personas interesantes y divertidos, y no con la perforación;
• actitud la entrevista mejor, ya sabes, sonríe y pregunta cómo los éxitos que la sociedad ha respondido, y lo que está en general bien hecho. Encabezamiento siempre comienza con preguntas sobre su hoja de vida, y que le permite reducir ligeramente la tensión inicial.
• los empleados a menudo También se fijan en su hoja de vida, por lo que la actitud colectiva es inherentemente más amigable.
• Es condenadamente divertido! Además, es una de las pocas cosas que se pueden hacer en su totalidad a su antojo :)

Cómo hacer una hoja de vida creativa

• En la más creativa, por supuesto, difícil dar algún consejo práctico. Ver más ejemplos de cómo y por inspirar posible.
• Busque plataformas y medios no convencionales: una página en la red social, vídeo, gorjeo, bandera, su propio cuerpo, la publicidad contextual, canción, comida, una captura de pantalla del resumen de escritorio / de mesa en forma de un código en javascript, etc. Por cierto, se hizo la primera hoja de vida, ya que el perfil para que yo mamba.ru.
• El humor es muy deseable, la hoja de vida debe ser un divertido e interesante. Bueno, si te sirve de humor profesional. Pero no se exceda, el humor puede tomar no más de 10-20% de toda la información.
• historia venta. Dime algo sobre ti, hablar de cómo se metió en esta profesión, o que hizo la vida difícil. Open Source, conferencias, actividades sociales, ayudando a la guardería, puede incluso la historia de una realidad ficticia.
• Para reanudar ha ido viral, no se olvide de que sea un poco provocativa. Por ejemplo, escribí específicamente que renunció a su trabajo anterior y volé vacaciones en la India durante seis meses porque quería que las emociones del lector. Por supuesto, esto reduce las posibilidades de encontrar trabajo en su conjunto, sino que aumenta las posibilidades de encontrar una empresa fresca.
• Asegúrese de leer y tener en cuenta la opinión generalmente aceptada en la escritura del curriculum vitae (por ejemplo, aquí)
• Pues bien, el último consejo - no es realmente escuchar a los amigos y la mamá :) sólo escuchan a sí mismo, porque lo vende a sí mismo, no a ellos. A todos, no son el público objetivo de su curriculum vitae. mantener constantemente la imagen de la cabeza de una persona, para lo cual se crea un puesto de trabajo, puedo imaginar sus pensamientos al ver su hoja de vida. Imagínese que usted es un poco de lectura psíquica :) No se debe crear una sensación clara de que su objetivo no es "conseguir una trabajo "y" al trabajo en su compañía, para trabajar conjuntamente con él, "conseguir un trabajo - no es un fin, sino sólo el principio de todo acción.

para desarrollar consejos

• resumen Inglés un aspecto elegante, además de la entrevista en Inglés, en general, nadie se lastima, leída en ausencia. Si la compañía de nadie entiende en Inglés, entonces se elimina por sí mismo. Es un tema muy controvertido, pero digamos - que depende de la especialidad.
• Si la web, a continuación, recoger el dominio interesante, si hay una empresa específica en la que se metish, no tener compasión de un par de dólares y registro por su dominio, por ejemplo: hochuvgoogle.ru o si conoce el nombre de la persona que toma la decisión, puede ser cualquier cosa en el espíritu: vitalyanaymimenya.rf. A continuación, el público objetivo exactamente mirar su hoja de vida, si ves por supuesto.
• No hacer algo más grande: el tiempo pasado con una hoja de vida no más de 2-3 minutos debería ser - este es el máximo! Si esto presentaciónA continuación, limitar sus diapositivas 10-13. No hay necesidad de tirar el moco, simplemente llegar al punto: las personas que han abierto su hoja de vida es por lo general ya saben lo que está buscando un trabajo.
• Al final, asegúrese de especificar una referencia a la habitual curriculum vitae escrito y formal. Así como enlaces a los perfiles en las redes sociales profesionales (LinkedIn, Mi círculo)
• Indicar si los enlaces a los perfiles en las redes sociales habituales? La cuestión también es objeto de controversia, y cada uno decide por sí mismo. Ahora toda la navegación normal de los perfiles en las redes sociales de sus candidatos, por lo que debe poner orden, tan importante para ver los resultados de búsqueda para su nombre. En su resumen, he señalado Facebook y Twitter, pero no especificó VKontakte.
• Si este es un sitio que sí colocar botones sociales (como, 1, "me gusta", etc.) en el texto para pedir a la gente a hacer clic en estos botones, pensar en algo divertido, ¿por qué deberían hacerlo. Sólo tener en cuenta que el 80% se hace clic en el tweet no modificar el texto, por lo que de antemano a pensar en ello.
• Las etiquetas del título son muy importantes y decription, la mayoría de las redes sociales se apretarán esta misma información en la descripción del puesto.
• Si su trabajo es de alguna manera relacionada con el desarrollo web, a continuación, no se olvide el código del sitio, Las personas interesadas estarán allí para mirar. El código debe ser no sólo bella y competente, pero también se pueden abofeteó un par de chistes o ASCII-art;

Consejo de promoción

• hoja de vida creativa en vivo durante 2-3 días, para que todos sus recursos para promover la necesidad de disparar un solo tiro. Si la gente ve el mismo resumen PR lento aquí y allí, durante 3 semanas, parece que la gente no necesita a nadie. Por lo tanto, es el mal. Su objetivo - un destello brillante y una esperanza para un efecto viral.
• De antemano hacer una lista de personas a las que se puede pedir para evaluar su hoja de vida (sin necesidad de preguntar, "escribir sobre mí", pregunte evaluar hojas de vida, evaluar el enfoque no estándar) Debe ser personas notables en su campo, es bueno si eres un poco con ellos familiarizados. Escribe 1-2 personas de la lista, y si les gusta su hoja de vida, pedirles que hagan una acción o Tweet. Si no lo hace como él, remodelar o en general a martillo en todo este absurdo e ir a jugar a Diablo III :)
• Tomar la calidad, en lugar de la cantidad. Redes sociales ¿No te gusta el spam, así que trate de escribir a cada persona individualmente, y no debidamente copiar y pegar lo mismo, para ello se puede bloquear.
• Si usted tiene amigos (que es bueno), y entre ellos se encuentran los propietarios o los autores de lo que algunos recursos temáticos, les piden que escribir sobre su hoja de vida.
• En casa en las páginas, así publicar la noticia de que usted está buscando trabajo, con referencia a su hoja de vida y pedir a todos sus amigos a igual.
• Escribe sitios líderes en su campo y en el campo de búsqueda de empleo. Si en ese momento alguien de personas notables / sitios sobre que ya ha escrito, entonces no dude en señalar esto.
• Escribir en sitios extranjeros (si su curriculum vitae en Inglés), se le dará un gran impulso a su promoción. Nuestros sitios están muy dispuestos a escribir sobre cualquier cosa si se escribió sus homólogos extranjeros.
• Si usted tiene algo de dinero, ordenar la publicidad contextual en los motores de búsqueda en nombre del director o el nombre de la organización a la que desea ir.
• No se olvide gorjeoEs una gran fuente de tráfico. Responder Escribir divertido Pública varias cuentas temáticos, pero de nuevo, no se trata de spam! 1-3 penalti en el día, no más.
• Prestar atención a la elección del momento de la publicación de una solicitud (en este caso hay una buena infografía sobre este tema)

conclusión

Ah, y muchos más le gustaría escribir, pero el tamaño del artículo es ya crítica, por lo que si usted tiene alguna pregunta - estoy feliz de responder a ellos.

Más le gustaría mostrar resúmenes, que finalmente resultó en mí - 14zy.ru. Resumen publiqué 7 de junio, el primer día que ha ganado 1.000 puntos de vista, Pié HeadHunter, escritos por diferentes personas y al final me dieron un montón de entrevistas interesantes para toda la semana por delante. Por el momento, un trabajo ideal ya se ha encontrado, se mantiene a un acuerdo sobre algunos detalles :)

Buena suerte!