Lo que hay que hacer todos los días para convertirse en un alto directivo
Estudio Y Trabajo / / December 25, 2019
No se trata de suerte o habilidades únicas. Sin el enfoque adecuado para el trabajo, la comunicación empresarial y la gestión del tiempo se convierten en un alto directivo no será fácil.
Maxim Lapin
Director financiero de la bolsa de Moscú, el maestro escuela de invierno Changellenge.
A menudo me preguntan cómo convertirse en un alto directivo de la empresa, esperando recibir un consejo universal. Pero en una posición alta no puede venir manera fácil - este es el resultado del trabajo diario en sí mismo y sus hábitos. Tengo toda una serie de hábitos de carrera, o, como digo, la práctica. Para cada uno de ellos están llenos de baches y lecciones aprendidas de años de experiencia. Quiero compartir la mayoría de los cinco, en mi opinión, los más importantes.
1. Mantenga su calendario de trabajo como un programa
Es imposible completar todas las tareas en uno de los enfoques y todavía tiene tiempo y siempre. Sin embargo, la gestión del tiempo usando el calendario puede mejorar la situación. Llevar a cabo las tareas que debe horario, que es un algoritmo claro. De este modo, el calendario es más como un programa: si la tarea ranura, que será ejecutado.
Llene su calendario mejor en tres principios:
- Cada proyecto debe fijarse carga, para cada reunión se elaborará el orden del día.
- objetivos periódicas a largo plazo (por ejemplo, para recoger sesión estratégica una vez al año) deben hacerse con el calendario de antemano.
- Cada miembro del personal o departamento es responsable de una función específica en el flujo de trabajo debe estar expuesto a una ranura hacia adelante la semana que ayuda a resolver el problema de forma gradual.
Con este calendario ni un minuto de su tiempo no será en vano, hay almuerzo no pasará sin una reunión útil.
2. Utilice la tecnología ultranetvorkerov
Ultranetvorker - quienquiera construido alrededor de una red de miles de contactos. La comunicación con este tipo de gente útil, porque a través de ellos siempre se puede ir a la persona adecuada en el momento.
Vale la pena prestar atención a cómo ultranetvorkery ganancia y filtrar la base de datos de contactos:
- En constante expansión de la red de contactos en todos los sentidos. Esto se puede hacer a través de reuniones personales, llamadas telefónicas, correo electrónico e incluso redes sociales. Un acceso a los contactos proactivos dirigidos completa necesariamente la frase al final de la reunión: "¿Quién me recomienda que se encuentran? ¿Quién puede asesorar en esta área "tarea ultranetvorkera - para asegurarse de que cada contacto hace unos cuantos más potencial.
- Clasificación de la base de datos de contactos por prioridad, la elección de concentrarse en lo que vale, y lo que - a posponer. Esto le permite aumentar el impacto y para preservar la fuerza emocional para comunicarse.
- Manténgase en contacto con la porción no diana de la base de contacto de todos modos. No todos los contactos pueden ser útiles, pero enfriar ayuda lata en el futuro. Esto hace que sea posible en cualquier momento para el contacto "pull" como una carta de una baraja, y comienzan a bombear no como "fresco", así como "caliente".
Siguiendo estos principios, es posible ampliar significativamente el círculo de amigos, no pasar demasiado tiempo en la comunicación improductiva.
3. Son el plan de desarrollo a largo plazo
Es importante establecer un objetivo pintada plan paso a pasoQue consiste en las habilidades requeridas y los resultados obtenidos. No sólo está motivado para seguir adelante, sino también la instalación le pida que tenga éxito. No podemos olvidarnos de los llamados expectativas autocumplidas - se subconscientemente herramienta de trabajo para ayudar a su mente para lograr sus objetivos. Siga el sueño más fácil cuando todos los días viendo su progreso en el camino hacia él.
4. Echar un vistazo al problema desde diferentes ángulos
Es importante desarrollar inteligencia emocional - la capacidad de reconocer sus reacciones y gestionar, así como para identificar las emociones de otras personas y actuar sobre ellos. Usted debe ser capaz de mirar el problema a través de los ojos de los demás, porque cada persona tiene su propia historia y su experiencia puede ser diferente a la suya. En este caso, no podemos decir que el hombre es malo, porque la respuesta correcta sólo no existe. Esta habilidad le ayudará a evitar conflictos innecesarios y puede abrir nuevas perspectivas para sí mismos.
5. Aprender a recibir un golpe
Punch - así que no se confunde cuando algo va mal como desee. Esta capacidad lleva los tres componentes clave:
- La comprensión de que tarde o temprano, las circunstancias son más fuertes que tú.
- Capacidad de estrés y de control controle las emociones.
- disciplina - la capacidad a través del poder de la voluntad para llevar a cabo tareas complejas o desagradables.
Sin la capacidad de soportar las dificultades para convertirse en un alto directivo de la empresa no es posible, porque la carrera que encontrará situaciones muy competitivos y estresantes, los cuales no pueden ser evitados.
Si quieres lograr algo, es necesario repetir ciertas cosas una y otra vez, largo y duro, produciendo la calidad requerida. Y a continuación, asegúrese se consiguen sus objetivos. El éxito, incluyendo una carrera - no es suerte o talento extraordinario y la rutina, hábitos, disciplina y gerencia del tiempo.
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