5 preguntas que debe hacerse cuando se busca trabajo
Estudio Y Trabajo / / December 25, 2019
Todas las profesiones son importantes, se necesitan todas las profesiones. Sin embargo, la mayoría de las personas sueñan con no sólo un lugar cálido, con un alto sueldo, pero que el trabajo era fascinante y vinculado a sus intereses. Allison Jones (Allison Jones), editor del portal de IdealistCareers.org, contó lo que necesita saber antes de renunciar a todas las otras oportunidades en la búsqueda de un trabajo ideal.
Hace un par de años, los jóvenes que Estamos en busca de trabajoFueron inspirados por el lema "Encuentra tu sueño y seguirlo." Parece que en los últimos años, el Consejo tiene un asiento trasero. Esto no quiere decir que todo el mundo debería participar cosa no querido, pero para elegir una profesión, siguiendo con la pasión, y sin tener en cuenta otros aspectos importantes - no es la solución más sensata.
Sin embargo, muchas personas acariciado sueño acerca de la obra, que estará vinculado a su área de interés. Y muchos tienen éxito. según estudio de GallupCada tercer empleado en América fascinado por su trabajo. Por lo tanto no hay nada sorprendente en el hecho de que todos nos esforzamos por más.
Quiere - es una cosa, pero para realmente conseguir un trabajo más atractivo, tiene que hacerse una pregunta mejor que "Lo que yo quiero hacer?". Usted debe pensar en su motivación, necesidades, habilidades, ¿qué vas a hacer o ya lo han hecho. Por lo tanto, le ofrecemos cinco alternativas a la pregunta "¿Qué quiero hacer?", Que debe ser resuelto por sí mismos.
1. ¿Por qué necesito para hacer lo que como?
Me encuentro con un sorprendente número de personas que quieren encontrar su verdadera pasión, porque quiero que sus amigos o un consejo les dio un especialista en el empleo. Esta idea es omnipresente, y la falsa impresión de que si una persona no trata el hecho de que realmente ama, entonces es un fracaso.
Es importante darse cuenta de que la base de todas sus acciones es la motivación, y todo es diferente. Concéntrese en sus verdaderos motivos.
Simplemente pregúntese cinco veces, "¿Por qué?" Hasta que no se encuentra en el corazón de un problema grave. Usted puede abrir, por ejemplo, que no desea seguir sus sueños por sí mismos, pero sólo se compare con sus compañeros. O no te gusta su trabajo actual porque el jefe y no porque se eligen generalmente la carrera equivocada.
2. ¿Qué papel hace el trabajo en la vida que quiero?
La promesa de "seguir el sueño" implica que el trabajo en sí es de gran valor, y no un medio para un fin. En otras palabras, para vivir, para trabajar, no trabajan para vivir. Entre el amor y el odio que trabajar para ello todavía hay muchos estados. El trabajo puede ser un reflejo de su personalidad, puede ser una prisión, pero hay otras opciones.
Y usted puede decidir cuál debe ser el trabajo para usted. Esto le ayudará a encontrar un equilibrio entre la realización profesional y la vida personal. Así que la primera cosa que hay que decidir cómo quiere vivir su vida y lo que es el trabajo de papel. Entonces usted será capaz de conciliar sus expectativas y necesidades. Uno no se convierte automáticamente un perdedor y nada que perder si no obtiene placer del hecho de que le permite pagar sus cuentas.
3. Eso me inspira y cómo?
Cuando hablamos de la búsqueda de sus sueños, primero pensamos en lo que hacemos con placer, del que se parte para quemar los ojos. A pesar de que se extendió a cabo y la red más amplia de estar abierto a todo lo nuevo. Además, a menudo ni siquiera tenemos una visión integral de las habilidades que debe poseer el fin de conseguir un trabajo ideal.
Incluso si usted ha decidido ser lo que quiere hacer, usted no puede saber qué camino tomar, cómo combinar sus intereses y trabajo. Por ejemplo, te gusta escribir. Piense específicamente sobre qué escribir, para quién?
el programa de ejercicios para la elección de carrera Universidad de Nueva York tiene una técnica excelente. Recomendado Favorito trabajo que le guste, y una vez tecleado al menos 50, paseo a través de ellos y determinar lo que tienen en común. ¿Qué notaste? ¿Por qué? Idoneidad de estas opciones para satisfacer sus intereses o se trata de algo nuevo? ¿Cuáles son las necesidades de los empleadores? ¿Dónde están la empresa? Estas preguntas le ayudará a pensar en el próximo curso de acción.
4. ¿Qué quiero lograr?
Cal Newport (Cal Newport) en su libro "Deja de soñar, ponerse a trabajar!"Demuestra que el éxito y la satisfacción están más preocupados por la calidad de su trabajo y desarrollo de habilidades. Enfoque en la auto-mejora - que significa hacer las cosas (sólo cosas, no las ideas o suposiciones) que le inspiran.
Habilidad que nos hace felices en el trabajo. Además, la capacidad de hacer su trabajo en el que nos ayuda en la solución de los problemas actuales de todos los días. Aún más importante es si su trabajo hace una contribución significativa a la causa común.
Para decidir qué habilidades y cualidades que queremos desarrollar, se necesita tiempo y experimentación, pero es la forma más eficaz para estar más cerca de lo que realmente queremos para el trabajo.
5. ¿Qué estoy dispuesto a dar?
Clásico compromiso - para centrarse en salario y tiempo para descansar. Pero hay otros factores que a menudo no prestan suficiente atención. ¿Qué pasa con la ruta más conveniente? Un lugar adecuado? mayores oportunidades para expresarse? Piense de antemano sobre lo que va a hacer el trabajo perfecto, y que insoportable. Hay partes que no son objeto de discusión, hay una buena, pero no es necesario. Sea honesto con usted mismo.