¿Cómo elegir un profesional en cualidades personales

Cada gerente en algún momento en el tiempo tiene que hacer frente a la cuestión del reclutamiento. Alguien, en primer lugar, en busca de candidatos en las habilidades, la experiencia, y la disponibilidad de los registros pertinentes en el resumen. Muy a menudo se pueden encontrar en los requisitos de experiencia de trabajo obligatorio en diversos campos. Yo, en primer lugar, en busca de candidatos en ciertos rasgos de personalidad. La comprensión de que la calidad es más importante que las habilidades individuales, no es a la vez. Su elección - las habilidades o la calidad - depende de lo que usted está apuntando. Si desea un efecto rápido - elegir habilidades. Aunque en este caso es más fácil contratar a un consultor. Si desea crear un equipo eficaz, estable - la personalidad busca.

Compilar una lista de las cualidades deseadas en un miembro potencial del equipo tomó algún tiempo. Varios años. Esto es lo que sucedió:

1. La curiosidad y una mente inquieta.
2. La confianza.
3. Deseo de cambio.
4. Ingenuidad.
instagram viewer
5. Honestidad.
6. El pensamiento crítico.
7. Audacity.
8. La alegría.
9. La capacidad de levantarse de sus rodillas.
10. Mirando hacia el futuro.
11. preguntas que la decisión "de su".

La curiosidad y una mente inquieta

Estas personas están interesadas en todo el mundo. Y su curiosidad, siempre están tratando de captar la esencia de las cosas. Si toman un nuevo negocio, a continuación, tratar de aprender acerca de él tanto como sea posible. Tratando de entrar en todos los detalles y matices. Al mismo tiempo, para que puedan ser igualmente interesante para ahondar en la esencia de la planificación financiera y el proceso de colocación de pavimentos. Ellos no pueden descansar hasta que entiendan y no saben lo suficiente sobre el tema que les interesa.

Los signos de calidad

Mente amplia. Varios aficiones. Las habilidades en diversos campos de actividad. A lo largo de la vida se involucró en las diferentes secciones y círculos. Si un hombre versado en la historia de los antiguos sumerios, es capaz de cortar el árbol, ella está interesada en la lectura de ciencia ficción, Él toca la armónica y la guitarra, y sabe cómo entrenar perros para bailar una giga - que, obviamente, tiene estos importantes calidad.

La confianza en sí mismo

La confianza, cercana a la arrogancia. Ellos creen que pueden hacer cualquier cosa. "Es difícil, se puede hacer ahora es imposible - tomará tiempo" - se trata de ellos. Ellos están dispuestos a asumir proyectos desafiantes y no tienen miedo de las dificultades. Ellos creen que no hay nada insalvable.

Los signos de calidad.

Describir el candidato toda la complejidad de la obra y hacer una pregunta - "¿Está seguro que puede manejar?". Si la respuesta - un rotundo "sí" -, puede estar seguro, un hombre seguro de sí mismo.

Deseo de cambio

Para ellos, la vida - es un movimiento de avance constante, y el estancamiento es como la muerte. No son simplemente miedo al cambio, que están buscando para ellos. Una vez construido para ser destruido y construido el nuevo. Son de mente abierta y fácil de deslizarse sobre las olas de cambio.

Los signos de calidad

Cambiar los campos de la actividad en la cantera, de mente abierta, una variedad de habilidades, el aprendizaje continuo.

ingenuidad

A veces son ingenuos como niños. Se ven en el mundo con los ojos abiertos. pregunta favorita - por qué? Aterrizaron tales respuestas, así como aceptado, por lo que, históricamente, etc. Debido a su ingenuidad que son capaces de aspecto totalmente diferente en el mundo e ignoran el hecho de que muchos no ven.

Los signos de calidad

Busque ejemplos en la historia de la vida candidatos.

honestidad

Primero de todo lo que son honestos con ellos mismos. Si ellos no saben lo que dicen de forma segura. Reveló ningún conocimiento les da un punto de enfoque. También son honestos con los demás y esperan reciprocidad. Estas personas están muy cerca de su corazón para llevar el engaño. La honestidad a veces puede tomar la forma de sencillez excesiva. La integridad también significa que no dará problemas de espalda.

Los signos de calidad

Pregunta cómo el candidato saldrá a la ve que si la cabeza es muy estricto, autoritario y hombre duro, he cometido un error. Si las personas guardan silencio sobre el error - no es honesto.

El pensamiento crítico

Todos ellos fueron interrogados. no hay ninguna verdad última de estas personas. Ellos creen que todo se puede hacer mejor de lo que es ahora, y buscando la manera de mejores decisiones. Estas personas - los escépticos profesionales.

Los signos de calidad

Pregunta si el candidato está de acuerdo en que, por ejemplo, en el que el problema puede ser más que una solución. Si no es así - lo más probable es que hay una manera crítica de pensar.

engreimiento

No van a estar en silencio y soportar lo que es contrario a sus creencias. Ellos no tienen miedo de las autoridades, simplemente porque es a los Jefes. Ellos defienden su punto de vista, y que no les importa qué punto de vista de desafío. Para ellos, no hay ninguna autoridad universalmente reconocidos. Esto significa que la autoridad para ellos debe tener un fondo razonable. Reconocen sólo un tipo de poder - meritocracia. Ellos están listos para desafiar al mundo, si es necesario.

Los signos de calidad

¿Puedo argumentar y defender su punto de vista de un candidato? provocarlo. Si listos - atreverse presente.

flotabilidad

Optimista. En estas personas, el vaso siempre está medio lleno, o para ser más precisos, siempre está lleno. Ellos saben cómo disfrutar de las pequeñas cosas, y todas las mañanas tienen un motivo de alegría. En la vida, se dan cuenta de las pequeñas cosas que conforman la vida misma. En situaciones graves, que están buscando el lado positivo y nunca dejar de sonreír. "Lo que se hace - todo el mejor" - que es su lema.

Los signos de calidad

Sonrisa, los ojos brillantes y buen humor.

La capacidad de levantarse de sus rodillas

Estas personas se equivocan más a menudo que otros. El hecho de tratar de hacer más que otros. Ellos han estado en problemas, y su vida no se acaba de poner de rodillas. Pero, y esto es más importante, que siempre se levantaron de sus rodillas y continuaron su camino. Ellos saben que no hay victoria sin derrota. Para ellos, las dificultades - esto no es una razón para abandonar su objetivo. Por otra parte, a menudo eligen los objetivos más difíciles en la vida.

Los signos de calidad

Busque ejemplos en la historia de la vida candidatos.

Mirando hacia el futuro

Estas personas no vivo en el pasado. Desde el pasado que hacen los lecciones y siguen adelante. experiencia vacía, el razonamiento sobre el tema "¿Qué pasa si .." no se trata de ellos. Se miran hacia adelante, no hacia atrás. también ven su objetivo muy por delante. Ellos están dispuestos a esperar y perseverar hasta la meta, no importa cuánto tiempo va a tomar. Ellos viven para hoy, pero saben que mañana vendrá y será aún mejor. Crean su propio futuro.

Los signos de calidad

Pida hablar acerca de cómo el demandante ha sufrido ciertas pérdidas, y la forma en que ellos experimentaron. Si una persona dice que las conclusiones obtenidas y no evitarán errores similares en el futuro - todo está bien. Consultado sobre el propósito de la vida. Ver hasta qué punto el candidato planea sus acciones.

preguntas que la decisión "a su manera"

Ellos tienen su propio enfoque para resolver problemas. A veces extravagantes, a veces expresiva, pero estos enfoques de trabajo. Estos enfoques son a veces sólo trabajo para ellos, y nadie más será capaz de trabajar de esta manera. En estas personas, hay un estilo que se basa en sus cualidades personales y forma de pensar.

Los signos de calidad

Lo mejor es detectado por pruebas especiales.

So. Si está familiarizado con las personas que tienen todas estas cualidades, o al menos la mayoría de ellos - mantener a estas personas juntas y nunca dejar ir. Ellos - el éxito de su empresa / equipo. Sí, no es fácil con ellos.

Sí, se requiere un enfoque cuidadoso a la motivación. Pero el hecho de que están dispuestos a darle a cambio vale la pena cualquier esfuerzo.

Recuerde que los antiguos Diógenes filósofo griego. Caminaba por la tarde con una linterna en la mano y estaba buscando a alguien. Busque personas. Con una letra mayúscula. Ellos son profesionales en sus vidas.

Y lo principal. Desarrollar estas cualidades. Convertirse en un profesional.