Como los últimos 7 días para llevar a sus LinkedIn en la parte superior del 3% y obtener un aluvión de ofertas de empleo
Estudio Y Trabajo / / December 25, 2019
sus sueños trabajo en sí no encontrará. A menos que usted no hace que parezca que toda su vida soñó a 40 años para trabajar por 40 mil rublos, 40 kilómetros de Moscú. Me he vuelto de un viaje de siete meses por el sudeste de Asia y comenzó a promover su hoja de vida LinkedIn. Eso es lo que llevó a.
Trabajo alejado de la Sociedad Canadiense, horario libre, con el porcentaje de cada cliente y traslado a San Petersburgo.
¿Cómo se obtiene el mismo resultado
Parafraseando a un famoso dicho, se puede decir que usted no elige LinkedIn (sólo tiene lugar hoja de vida siempre que sea posible), pero bien podríamos LinkedIn ayuda a alguien que elija.
Entrada: Como se puede ver, tenía un cierto número de contactos en LinkedIn, pero el resumen no era muy popular. Yo, como muchos de ustedes, actualizado una vez al año.
Durante los próximos siete días, mi perfil se introduce en la parte superior 3 situándose entre mis amigos 2560% y cada día mejora la posición.
Todos los días, tengo cinco ofertas de trabajo tres propuestas para participar en el
inicio o tomar el proyecto. El descubrimiento de nuevas oportunidades y en busca de un poco de amor y obtener invitaciones a la hackathon, eventos, aprieta.Esta es una historia que se ejecuta en LinkedIn, y lo que no lo es. Y también sobre las pequeñas, pero muy eficaces trucos con el fin de ser notable.
Sólo tenga en cuenta que todas las puntas están dirigidas exclusivamente a atraer la atención sobre su hoja de vida. Todas las acciones para el paso de la entrevista, o los intentos de demostrar su competencia todavía está en sus manos. ¡Vayamos!
La creación de redes en LinkedIn comienza con un resumen de las
Para aprender cómo escribir un curriculum vitae venta mejor que yo digo este artículo. Apriete para los perezosos:
- resumen de la tarea - refleja sus habilidades y capacidades, los más importantes para una determinada profesión. Por ejemplo, para la profesión de venta es importante para mostrar cómo y lo que aportan a las ganancias de la compañía. Para técnicos y profesionales de TI es muy importante para describir las habilidades de creación de productos y la capacidad de utilizar diversas tecnologías para la comercialización de los profesionales - reflejan los proyectos ejecutados y así sucesivamente.
- Articular sus puntos fuertes de la siguiente manera: "Tengo X en comparación con Y porque hacerlo Z ». La mayoría de la gente escribe en el resumen algo así como "Escribí una columna para The New York Times ». Es mejor decirlo de otra manera: "He publicado 50 columnas debido a que la región de analizar profundamente tal durante tres años. A pesar de columnistas invitados medios publicados en seis columnas ". Me gustaría demostrar la calidad de tal; aquí está la historia, ilustrándolo; y así es como esta historia demuestra esta calidad. Y aquí es cómo esta cualidad traerá usted y su empresa se beneficie.
- Resumen Cool - este resumen se basa en una historia de éxito. En ella puede verse como relacionados con su educación, carrera, todo tipo de formación y certificados, cualidades personales y la posición que están buscando. Todos sus logros se pueden convertir en un beneficio para el empleador. Excepto que el título de la MCP de quejarse y culpar a los demás.
Estos son los puntos principales en los que acentúan cuando la escritura su CV. En su formación, pasé tres días y un día más - en la traducción del resumen en Inglés. Después tomó la promoción y creación de redes.
La promoción activa en LinkedIn
Con la promoción activa debe ser más o menos clara: que busca a través de la búsqueda de personas interesantes para ellos y les envía una invitación para unirse a su red de contactos.
En este caso, cuando se busca un trabajo, usted será contactos útiles IT-reclutador, recursos humanos, adquisición de talento - estas son las palabras clave que se maneja en la búsqueda. Y añadir a sus contactos.
Pero hay un truco. LinkedIn no permite grandes cantidades para invitar a la gente a través de la página web, por lo que acaba de establecer iOS- o potenciado por Android aplicación, y puede añadir a las personas adecuadas y sin restricciones con un solo clic del + add.
¿Qué es LinkedIn Rank y cómo afecta a la vista de resumen
LinkedIn Rango - es un indicador que afecta a la posición de su CV en los espectáculos rango entre sus amigos. Cuanto mayor sea la puntuación, más resumen se muestra en los resultados de búsqueda, atrayendo la atención y ganar más puntos de vista.
Una vez más duplico pantalla para mayor claridad: promover y siete días.
Para mejorar LinkedIn Rank, es necesario agregar activamente nuevos amigos, mejorar sus habilidades de endosar, retroalimentación a cobro revertido de empleadores anteriores, los proyectos de relleno y mucho más.
Mientras lo hacía:
- Busco gente en las palabras clave: CEO, comercializador, fundador, co-fundador, inversor, hacker de crecimiento, el crecimiento, retentioneer y así sucesivamente.
- Añadió que estas palabras clave San Petersburgo, Toronto, área de la bahía, Nueva York, Moscú y así sucesivamente.
- Agrega todos los cuales me dio buscar a través de la aplicación (al igual que cinco días).
- Para todos los que apoyan mi solicitud de amigos, Yo respaldo de sus habilidades (descifrar abajo). 5% me hizo apoyar, en respuesta, lo que confirma mis habilidades.
- Completado todo lo que podría llenar: testimonios recogidos de los patrones anteriores, tienen la educación, metió sus artículos, Resumen reescrito.
- Me encuentro con todas las personas que me escribieron mensajes. Cinco días fue de 35 puestos, de los cuales 10 puestos con manifiesto interés en mí, cuatro mensajes con la propuesta de van entrevistaUno - a unirse a una nueva empresa. Otros mensajes en el espíritu: "I 100.500 conexiones, tratar, si eso."
Confirmado por otras habilidades especializadas
Otro equipo de trabajo - no apoyen la otros profesionales que entran en su perfil. Endorse - es la confirmación de las habilidades y competencias de otra persona de LinkedIn.
Por ejemplo, se sabe que Maya está muy versado en la gestión, negocio de los restaurantes y varias otras disciplinas. Y confirma sus habilidades, simplemente haciendo clic en el signo más delante de ellos en su perfil.
Habilidad se incrementa, y el próximo aparece como un avatar es su prueba social.
Su tarea - para reconocer algunas habilidades de cada persona se agrega a tus amigos. En mi experiencia, el 5% corresponder y hacer lo mismo Endorse. Y esto es exactamente lo que necesitamos.
Cuando sus habilidades obtendrán 10 confirmaciones vez más, la gente va a seguir haciéndolo sin su participación activa. Este es el resultado de siete días de promoción activa.
promoción pasiva en LinkedIn
Prestamos especial atención a Sammari
Reclutadores para encontrar que por su propia cuenta, es necesario preparar un Sammari empinada. Sammari - estos son los cinco primeros párrafos de su hoja de vida. Si no hay pegadiza escrito, el HR-gerentes (y de hecho todos los niños frescos) continuarán sin mirar.
Sin un Sammari atractivo e interesante toda su participación activa y permanece vacío sotryasyaniem LinkedIn, al menos 10 mil personas a las que se suman.
Esta es la parte más importante de su trabajo en su perfil!
Escribí Sammari en el siguiente principio:
- Quien soy.
- ¿Qué herramientas puedo utilizar y que pueda.
- Qué esperar (que se debe prestar atención a mi CV que los empleadores, con algunas sugerencias para mí de manejar, mi preferencia).
El resto del perfil también es importante, por lo que, también, rellenar con cuidado: add habilidades, publicaciones, premios y mucho más.
Sammari estructura, que se puede utilizar por sí mismo soporte:
- En pocas palabras acerca de mí mismo. (No he escrito, pero la mayoría de la gente escribe en el "quién soy yo", una descripción breve de la empresa en la que trabajan o han trabajado. Si la empresa la condición de Coca-Cola, que llama la atención a su perfil. Muchos presentó brevemente. Y luego escribir sobre las herramientas que se utilizan en el trabajo, y así sucesivamente).
- Experiencia y habilidades.
- Las cualidades personales.
- ¿Qué beneficios puede aportar a la empresa.
- El propósito de un curriculum vitae o expectativas.
Me encanta y entender los números. - Herramientas básicas de Excel, Google Docs, bosquejo, «Yandex. Métrica », SQL, LPgenerator. Puedo leer el código, editar vorstku (HTML, CSS), tengo una mirada crítica a las cosas que se habían formado ya que el trabajo de un probador.
Tengo la configuración de habilidad retargeting "VKontakte" y "Yandex. Dirigir "el 10 de millares de palabras clave. Puedo escribir consultas SQL a la base de datos, extraer, analizar y utilizar esta información para mejorar los indicadores clave del proyecto.
Tener experiencia de ajuste MailChimp y activación de correo electrónico boletines. Generación de plomo con las habilidades: la creación de una página de destino o multilending, el envío de tráfico a la misma, pasar las pruebas A / B, el seguimiento y análisis de los resultados. Sin la ayuda conectar el programador analista, de dominio y estado de ánimo de alojamiento, hacer un diseño simple, HTML o CSS-vorstku.
Estoy trabajando en la calidad y sin control externo. Independientemente me impuse la tarea, en función de las necesidades y objetivos del proyecto, seleccione Herramientas, apreciar el tiempo y en ellos. Rápido aprendiz y aprender cosas nuevas.
Tener experiencia de escribir columnas para Lifehacker, Siliconrus, Spark, Habrahabr y Mediana. Puedo suficientemente bien como para escribir en ruso y en Inglés, traducción de textos técnicos y periodísticos. Hablo Inglés conversacional.
Recibió una educación técnica. Tengo cinco años de experiencia en TI en diferentes posiciones: independiente (esto no es una posición - un estado de ánimo), control de calidad, PM, arranques Mentor, blogger, fundador y jefe de sus proyectos.
Espero que mi perfil prestará atención a las empresas que necesitan un vendedor del Internet / crecimiento de hackers / analista. Considero posiciones en San Petersburgo o de forma remota. Se da preferencia a las empresas de menos de 50 personas o los arranques con tareas complejas e interesantes, con la capacidad de lograr resultados tangibles y cuantificables y aprender cosas nuevas.
Palabras clave, o cómo llegar a los resultados de búsqueda
Hay cientos de palabras clave que los reclutadores están buscando una u otra especialidad. Es necesario anotar todas las palabras y añadir a la descripción de su primer trabajo (que es en la parte inferior de la hoja de vida), separándolos por tres asteriscos.
caqui técnica LinkedIn
Automatizar el proceso de agregar como amigo
Si vas a una página de "gente que conoces", podemos ver que LinkedIn ofrece a las personas con las que están familiarizados con el potencial.
Masivamente agregar personas a Amigos asas - este es un muy largo y aburrido. Así que te voy a decir cómo se puede automatizar el proceso y por qué este método funciona únicamente durante algún tiempo.
en la página La gente puede saber Es necesario llamar a la barra para los desarrolladores. Para ello, haga clic derecho y seleccione Inspeccionar elemento. A continuación, vaya a la pestaña de la consola.
El siguiente paso - es copiar y pegar este hallazgo JavaScript de código y presione ENTRAR. El script se iniciará automáticamente añadir nuevos amigos.
setInterval (function () {
var connectBtns = document.getElementsByClassName ( 'bt-petición-pulimentado');
for (var i = 0; i
connectBtns [i] .click ()
}
}, 500);
Menos de este método es que LinkedIn seguimiento del comportamiento del usuario en una página. Y cuando se da cuenta de que el comportamiento es diferente de la humana, que lo califica como la presencia de robots y bloquea la capacidad de utilizar las secuencias de comandos. Así que lo que me pasó después de la tercera carrera de la escritura.
Enviamos oferta amigos anuncios y en LinkedIn
Digamos que usted necesita para hacer el anuncio o una oferta para todos nuestros amigos. Para ello, puede exportar correo electrónico de LinkedIn y hacerlo sobre la base de las presentaciones.
Cómo obtener el correo electrónico de Linkedin
1. ir a este enlace, Seleccionar formato CSV y haga clic en Exportar.
2. drive.google.com abierta, donde se almacenan todos sus documentos de Google-y arrastre el archivo exportado en una ventana del navegador.
3. Abrirlo con Hojas de cálculo de Google, quitar cualquier columnas adicionales y ahorrar.
Es muy recomendable seleccionar cuidadosamente el pueblo de destino para enviar, no hacer spam los que potencialmente será su oferta interesante.
Por ejemplo, usted va a enviar a todos los propietarios y fundadores de la oferta de la empresa de la cooperación. Para ello se utiliza el filtro se quita el correo electrónico sólo CEO de la compañía. Seleccionar todas las columnas y seleccione Datos → Filtro.
A continuación, haciendo clic en los EE.UU. deseada para filtrar, elegir qué tipo de resultados que desea retirar. Por ejemplo, yo quiero ver el correo electrónico del fundador de la empresa de su lista de contactos en LinkedIn. Para hacer esto en la columna de empleo Título I prensa sobre el riego icono y haciendo lo siguiente.
Prestar especial atención a la carta con una propuesta en la que usted pregunta sobre el servicio o ofrecer su propia. 20-30 escribir diferentes títulos para elegir la mejor opción; Pídale a un amigo para restar una carta y corregir errores.
Escribir una carta a una persona, refiriéndose a él por su nombre y explicar donde se tomó él de correo electrónico.
Pero hay una aunque menos de manera más rápida, "confianza" - para establecer MailChimp electrónico y enviar su propuesta a través de toda la base de datos de direcciones disponibles a la vez.
Las ventajas de este método es que va a tener estadísticas: el número de mensajes de correo electrónico, leer, entregados abiertas. Una versión de pago será capaz de compartir más tráfico y conducir A / B testing en la redacción pegadizo titular.
Como llegar mensajes de Facebook
Digamos que usted va a notificar a todos sus amigos de Facebook que creó una hoja de vida en LinkedIn, o comenzó a proporcionar servicios profesionales. Escribir mensajes personales a todo el mundo - es mucho tiempo, y descargarlos rápidamente como LinkedIn, no funcionará.
Por lo tanto, en primer lugar registrar un buzón de correo en Yahoo.com.
Cuando visite por primera vez se le preguntará si desea vincular su cuenta de Facebook y exportar todos los contactos. De acuerdo! Siguiente Ir a chrome: // settings / contenido y desactivar JavaScript.
Yahoo le preguntará si realmente desea desactivarlo? De acuerdo.
Después de deshabilitar JavaScript, puede seleccionar y copiar cualquier información en el Yahoo-mail, incluyendo dirección y correo electrónico. Copiar toda la lista de direcciones e-mail y transferirlos a la mesa de Google-creado previamente, como es el caso de LinkedIn.
Estas son las técnicas básicas y trucos que he usado cuando se bombea su hoja de LinkedIn. El uso de ellos, se puede repetir fácilmente mi resultado.
Los resultados de la semana LinkedIn-hustle
Todos mis movimientos finalmente llevaron a la siguiente resultado real:
- 13 entrevistas;
- Cinco tareas de prueba (la elaboración de una estrategia de producto / servicio, la comercialización de solución de avance del caso);
- cuatro propuestas para empezar a trabajar / cooperación en libertad condicional;
- tres ofrecen trabajo oficial (oferta de trabajo): empresa canadiense, la compañía de San Petersburgo, y puesta en marcha de San Francisco; un fallo (no caminado).
Al final, acepté la oferta a los canadienses. El resto se negó cortésmente. Como ir a hace una semana, se trasladó a San Petersburgo, que trabajan a distancia del mediodía, obtener una gran experiencia y 2500 dólares más intereses.
Durante una semana, la compañía ganó 14 000 dólares, el gasto de $ 4 800, a pesar de que todavía estoy estudiando y conocer los nuevos métodos.
Conclusión: LinkedIn funciona de verdad!
Si tiene alguna dificultad con búsqueda de empleo o la participación de los clientes y socios interesantes - Ahora los préstamos a su hoja de LinkedIn.
Deje que mi consejo y mi experiencia le ayudará a encontrar exactamente el trabajo de los que usted ha estado soñando.