Cómo conseguir el trabajo de sus sueños después de la universidad: una guía para los estudiantes
Estudio Y Trabajo / / December 25, 2019
Cuando preocuparse de su carrera?
Piense acerca de dónde y por quién va a trabajar, no está en la ceremonia de graduación, e incluso en los primeros cursos universitarios. El hecho de la posesión de un diploma, incluso rojo, en sí misma no garantiza que justo después de llenar una oferta de trabajo. Universidad tarea - para dar los conocimientos necesarios de la especialidad elegida, y dónde ponerlos en práctica, es probable que usted tendrá que buscar por sí mismo.
Para combinar sus estudios con trabajo a tiempo completo es difícil, sobre todo si los profesores controlar estrictamente el tráfico. En este caso, tiene sentido para buscar empleo irregular o la formación en el momento de las vacaciones de verano.
Prácticas - una buena manera de poner en práctica los conocimientos adquiridos en la universidad. Usted se encuentra en una sociedad resistente a los que están familiarizados con la profesión de la cocina interna y mejorar la calidad, que será útil en el presente trabajo: la responsabilidad, la disciplina, el trabajo en equipo y resolver problemas.
Incluso si por las prácticas que no tendrá que pagar, en cualquier caso, es una experiencia gratificante. Mejor, mientras que el estudio para averiguar lo que el trabajo futuro no es de su gusto, y para la transferencia a una especialidad o departamento diferente, que toda la vida odian en secreto su especialidad.
¿Dónde buscar una pasantía?
Aquí están algunas opciones de trabajo. Pero recuerde que es mejor buscar una pasantía con antelación: cuanto más cerca de volar de los que no se recuperará.
Ayuda universidad
¿Su universidad tiene una cierta programas de asociación con empresas que necesitan expertos competentes. Los estudiantes a menudo son invitados a un internado con la expectativa de que después de la graduación van a venir a trabajar en esta organización. Averiguar acerca de estas ofertas, no sólo se puede en el sitio web de la universidad, sino también en la comunidad de estudiantes en las redes sociales.
Además, el centro de la carrera opera en cada institución en la que los empleadores colocar vacantes o solicitudes de especialistas entrenados. Como regla general, donde se puede pasar la prueba y la orientación profesional para entender qué tipo de trabajo que se cierre.
Cada profesión puede desarrollar ya sea "vertical" (desde la más baja a la posición más alta), o "horizontal" (convertirse en un experto raro en la industria). Es mejor entender esto antes de empezar a trabajar con el fin de centrar los esfuerzos en el camino correcto desde el primer día. A menudo, rara, los expertos son apreciados y ganar muchas veces más gestores de tareas.
Los sitios de búsqueda de empleo
Usted va a cualquier sitio con las vacantes, elija la sección "Carrera temprana" y ver que hay cosas interesantes. En busca de un trabajo relacionado con su especialidad. A tiempo parcial de mensajería, camarero, promotor o vendedor en el salón de la comunicación celular - no es la mejor solución. Sí, usted ganará dinero, pero difícilmente se avanzará ahora en términos de desarrollo de la carrera.
Una gran cantidad de información útil sobre los empleadores y emocionantes oportunidades de carrera para los profesionales sin experiencia se puede encontrar en career.ru, fut.ru, changellenge.com.
campeonatos de casos
Este evento, donde los estudiantes en equipos pequeños (generalmente de tres a cinco personas) están trabajando con tareas reales de la práctica de compañías bien conocidas. Anteriormente, estas competiciones se llevaron a cabo en las mejores escuelas de negocios en Europa y América, y hace unos siete años llegó a estar disponible para los estudiantes rusos.
Los participantes del campeonato tienen que encontrar una solución óptima para los problemas de negocio mediante la aplicación de conocimientos teóricos existentes y conocimientos generales. Como regla general, los primeros campeonatos recorridos correspondencia, la presencia personal de su equipo deben estar en las semifinales y la final, tanto tiempo no tiene por qué ser distraído de aprendizaje.
Campeonato de casos ofrecen una oportunidad de ponerse a prueba en, hacer contactos útiles y tener la oportunidad de probar bien a un empleador potencial. Por ejemplo, la empresa minera "níquel"Con lo que hemos escrito estas tarjetas, coopera con campeonatos de la Copa metal, Copa MISIS, Copa técnicos y Caso-In. La participación en estos concursos - es una línea bien en la hoja de vida y la experiencia en la solución de los problemas de negocio es útil para las entrevistas y trabajo.
feria de empleo
A menudo, las propias empresas están buscando nuevos talentos. Ellos organizan una reunión con los estudiantes en las escuelas secundarias y participa en ferias de trabajo y foros de carrera. Este tipo de comunicación en un ambiente informal le dará una gran cantidad de información útil de la boca del caballo, que no siempre es posible encontrar la red.
Las ferias de trabajo se llevan a cabo para los estudiantes en todas partes. De los eventos populares - la feria de trabajo para los estudiantes de especialidades técnicas y Technocareer foro carrera "encontrarlo».
programa de prácticas
Las grandes empresas están interesadas en la contratación de jóvenes profesionales y el desarrollo. El primer paso en esta dirección - los estudiantes en prácticas. Muchas compañías ofrecen programas de verano para estudiantes a dedicarse de lleno a la obra. futuro empleado examina personal de la empresa, procesos y entiende cómo los trajes de trabajo él. La empresa, a su vez, evalúa los resultados y selecciona a los candidatos adecuados con miras a un futuro empleo.
Si se aprende de los cursos anteriores, se puede encontrar una pasantía remunerada - esta es la forma única el verdadero trabajo durante un par de meses. Usted se sumerge en la vida de la empresa, pasarán a formar parte de un equipo de especialistas cualificados y obtener una experiencia única, útil para el estudio y para su posterior empleo. Por ejemplo, este tipo de formación se encuentra en "Norilsk Nickel" - el programa "Los conquistadores del Norte». Está diseñado para estudiantes de 3er año. La empresa cuenta con una gran cantidad de casos en los que los estudiantes vienen para realizar prácticas mientras estudian y después de la graduación hizo una excelente carrera ya como miembro de la compañía.
¿Cómo conseguir una pasantía en una empresa sueños?
Las empresas eligen a los estudiantes para prácticas en mucho la misma manera que los empleados regulares. Usted está solicitando y pasando por todas las etapas de selección.
Por ejemplo, en el "Norilsk Nickel" en la selección de entrenamiento se dividen en tres etapas: la primera tiene que enviar un curriculum vitae, y luego tomar una prueba, y la final
etapa de pasar una entrevista con los empleados de la compañía. En el programa "Los conquistadores del Norte"Pueden participar, los estudiantes en el centro de especialidades de la compañía - la energía, la metalurgia, la minería y la construcción. Las solicitudes se aceptan cada año entre febrero y marzo.
Todo aquí es un adulto: desde el primer día que se bombeará habilidades, participar en la formación y abordar el problema real - el programa se basa en estudios de caso de la experiencia de la empresa. Se familiarizará con la cultura local y sus propios ojos para ver la estructura de la producción de uno de los más grandes jugadores en el mercado para el níquel, paladio, platino y cobre en el mundo.
Más información acerca de los "Conquistadores del Norte"
¿Qué hacer en los últimos años?
Los últimos años de entrenamiento - una salida a la línea de meta, cuando para decidir sobre el lugar de trabajo futuro. Si durante el período de estudio se fue de prácticas en alguna parte, hacer conexión no perder con esa empresa. El conocimiento y la experiencia se pueden utilizar en la preparación de informes sobre las conferencias del curso y los estudiantes.
Otra oportunidad de conseguir un trabajo bueno - la práctica pre-diploma. estudiantes a menudo se refieren a la práctica con bastante descuido, teniendo en cuenta que una mera formalidad, pero en vano. La práctica hace posible el estudio de las características del dispositivo y mostrar valiosa especialista con una nueva mirada a las cuestiones o principios existentes.
tesis de diploma, en base a la actividad de las empresas reales, se añaden puntos si desea continuar construyendo una carrera aquí. Al elegir entre un candidato y un novato que sabe qué empresa viviente, le gusta estar en el lado de la segunda.
Cómo conseguir un trabajo después de la pasantía o práctica?
De hecho, la formación - el mismo período de prueba, por lo que lo trató muy en serio. Desde que no será necesario algo sobrenatural, pero esto no significa que se puede trabajar de una manera descuidada. Desde su responsabilidad y la actitud de conciencia al negocio dependerá de su oportunidad de trabajo en la empresa de un par de años.
Averiguar qué privilegios se basan en prácticas. Tal vez se obtiene la reserva de talento: ¿cuándo una vacante adecuada, candidato se considerará en primer lugar.
Para los jóvenes profesionales en el "Norilsk Nickel" es un programa de liderazgo "La primera Ártico». Esta formación acelerada de los futuros líderes: 2,5 años pasará por el camino, que por lo general toma alrededor de 10 años.
Participar en el programa son graduados y jóvenes profesionales con experiencia de hasta tres años. Requisitos previos: enseñanza de la ingeniería perfil, Inglés no está por debajo de Intermedio, el promedio de calificaciones de 4.6 o más alto. En la formación pasará a Norilsk. "Norilsk Nickel" cubrirá el viaje y el alojamiento, proporcionando beneficios paquete y salario competitivo.
Para cada participante hará un plan individual de formación y desarrollo, y ayudará a dominar rápidamente los detalles de la producción. Monitorear el progreso y para ayudar en el proceso será un tutor - uno de los líderes de "Norilsk Nickel". Como resultado, obtendrá nuevos conocimientos, experiencia práctica y la oportunidad de tomar una posición de liderazgo en uno de los más grandes del mundo para la producción de las empresas de metales no ferrosos.
Más información sobre el programa de liderazgo "Norilsk Nickel"
¿Hay actualmente en el mercado de trabajo para los graduados?
Hemos aprendido de los expertos, "Norilsk Nickel", cómo las cosas van a trabajar para los estudiantes y realistas para entrar en una empresa sin experiencia.
Bella Amhadova
Jefe del departamento de reclutamiento de personal y seguimiento de "Norilsk Nickel"
El año pasado, fuimos invitados al trabajo se gradúa con la educación especializada, llevó a cabo una capacitación de dos meses y la preparación de las profesiones técnicas en el trabajo. Después de pasar el examen y la obtención de las calificaciones apropiadas estudiante de ayer se convirtió en nuestro empleado de tiempo completo. Esto no es una práctica constante, estas oportunidades aparecen cuando el lanzamiento de nuevos proyectos a gran escala. ¡Cuidado con la vida de la empresa le interesa saber el tiempo del trabajo correspondiente.
Diploma, participar en conferencias, campeonatos de caso y todo tipo de actividades se tienen en cuenta no sólo el reclutador, sino también gestores. Cuando nos fijamos en el joven especialista sin experiencia, es importante averiguar lo que puede hacer para averiguar dónde puede estar el más útil y eficaz. Experiencia en público las habilidades de escritura de fórmulas complejas y macros a Excel, la capacidad de hacer brillante hablar y presentaciones claras - es algo que se puede aprender en la universidad y que realmente son útiles trabajo.
Es importante que los futuros miembros del personal eran las aptitudes necesarias - cualidades personales necesarias para el éxito. Por ejemplo, es la capacidad de negociar y trabajar en equipo, pensamiento crítico, la disciplina y la responsabilidad. En poco tiempo que les damos la oportunidad de conseguir las habilidades duras - las habilidades relacionadas con el trabajo específico.
Aplicar para una pasantía en el "Norilsk Nickel"